Tag Archives: dreptul muncii
Un an cu mai multe zile libere?
De la intrarea in vigoare a modificarii, romanii se vor bucura de…
Ce se va decide legat de Statutul functionarilor publici?
“Ar genera un impact bugetar suplimentar de 3,4 miliarde de lei, anual…
Forumul Dreptul Muncii a ajuns la a treia editie
Schimbarile din piata muncii impun imbunatatirea constanta a legislatiei privind relatiile de munca. Cu toate ca momentan legislatia este destul de echilibrata si adaptata cerintelor, specialistii se asteapta ca tendintele globale din domeniul resurselor umane sa stea la baza unor problematici interesante si sa fie necesare interventii la nivel legislativ pentru a raspunde necesitatilor aparute.
Angajam avocat stagiar
Candidatul ideal: – membru in Baroul Bucuresti – experienta minim 1 an in avocatura (de preferat in dreptul muncii) – bune abilitati de operare PC: Microsoft Office, E-mail, Internet – limba engleza – nivel avansat – excelente abilitati de comunicare si relationare – profesionalism, responsabilitate si constiinciozitate, atentie la detalii, spirit de echipa – simt
Atat timp cat faptele imputate salariatului nu reprezinta abateri disciplinare, sanctionarea acestora este nelegala, fapt ce atrage nulitatea deciziei de sanctionare
ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCĂ Şl ASIGURĂRI SOCIALE DOSAR NR. [■]/3/2014 SENTINŢA CIVILĂ NR. [■] ŞEDINŢA PUBLICĂ DIN 27.05.2015 COMPLETUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: [■] ASISTENT JUDICIAR: [■] ASISTENT JUDICIAR: [■] GREFIER: [■] Pe rol, soluţionarea cererii formulată de contestatorul [■] în contradictoriu cu intimata [■], având ca obiect contestaţie decizie
La multi ani, noua !
Am împlinit un an! Un an de muncă susținută, procese câștigate și vieți schimbate în bine. Așa a arătat primul an din viața societății Vasiliu-Miclea, un cabinet de avocatură specializat în dreptul muncii. Am oferit consultanță atât angajaților, cât și angajatorilor, atât în mediul privat, cât și în rândul funcționarilor publici. Și bine am făcut,
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinară
Unul dintre pașii pe care angajatorul trebuie să îi parcurgă anterior emiterii deciziei de sancționare disciplinară (cu excepția avertismentului scris) este convocarea salariatului la cercetarea disciplinară. Convocarea se face în scris și trebuie să îndeplinească un anumit formalism, nerespectarea condițiilor legale de emitere a convocării putând atrage nelegalitatea procesului de sancționare disciplinară.