Tag Archives: piata muncii
Ministrul Muncii, îngrijorat de numărul mare de angajaţi, mai ales în privat, plătiţi cu salariul minim
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a declarat, marţi, că este necesar ca salariul minim să fie stabilit în urma dialogului social şi pe baza unor indicatori prevăzuţi într-o lege şi nu prin hotărâre de Guvern, adoptată în fiecare an, menţionând că este îngrijorată de numărul mare de angajaţi, mai ales în sectorul privat, plătiţi cu salariul
Platformă de recrutare: Aproape jumătate dintre românii participanți la un sondaj vor să își schimbe jobul după pandemie. Cea mai mare încredere în șansele lor pentru găsirea unui loc de muncă o au IT-iștii, specialiștii și muncitorii calificați
Semnele revenirii la normalul pe care îl știam înainte de pandemie au început deja să se arate, iar candidații își fac planuri de acțiune pentru perioada imediat următoare. Unii români spun acum că primul lucru pe care îl vor face după pandemie va fi să își găsească un nou loc de muncă. Întrebați, într-un sondaj,
Un sfert dintre companiile mici şi mijlocii din România au „angajat” deja roboţi software
24% dintre companiile mici şi mijlocii participante la sondajul Tailent folosesc deja tehnologii de automatizare, iar jumătate spun că iau în calcul integrarea tehnologiei RPA în activitate anul acesta sau în viitor. Cu toate acestea, jumătate dintre companii consideră că principala barieră în implementarea roboţilor software inteligenţi este costul ridicat – deşi peste 47% spun
Şase organizaţii din România, Ungaria şi Slovacia derulează un proiect privind transformările de pe piaţa muncii
Şase organizaţii din România, Ungaria şi Slovacia vor derula un proiect pentru a înţelege transformările de pe piaţa muncii, pe fondul automatizării şi digitalizării proceselor şi activităţilor, folosind noile tehnologii, informează Confederaţia Patronală Concordia. “World Economic Forum estimează că, în prezent, 90% dintre locurile de muncă necesită competenţe IT şi pentru 60% din ocupaţii, cel
Sondaj: Pentru 35% dintre angajaţii din România modelul de lucru al viitorului este cel hibrid
După pandemie, 45% dintre angajaţi se aşteaptă să revină complet la viaţa de birou, în timp ce alţi 35% susţin că modelul de lucru al viitorului este cel hibrid, reiese dintr-un sondaj realizat de dezvoltatorul Genesis Property. “Modelul de lucru hibrid s-a conturat tot mai mult în ultimul an la nivel global şi există deja
Circa 46% dintre refuzurile de angajare se referă la candidaţii de 45-54 ani (studiu)
Aproximativ 46% dintre refuzurile de angajare pe criteriul vârstă se referă la populaţia cuprinsă în intervalul 45-54 ani, potrivit unui studiu realizat în iulie 2020, vârsta îngreunând găsirea unui loc de muncă mai mult pentru femei (63%) decât pentru bărbaţi (37%). Potrivit unui comunicat remis luni AGERPRES, studiul “Piaţa forţei de muncă în 2020” a
Sistemul de educaţie ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor. OECD spune că 14% dintre joburi riscă să meargă pronunţat, dacă nu total, spre automatizare, în timp ce 32% dintre meserii vor suferi schimbări radicale
Ministrul educaţiei Sorin Cîmpeanu crede că sistemul de educaţie din România ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor. „Sistemul de educaţie ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor, de anticipare a acestor nevoi de formare, în parteneriat cu angajatorii. Un mediu de învăţare adecvat este foarte important şi aici
Persoanele cu vârsta de peste 45 de ani au dificultăţi la angajare
Discriminarea la angajare pe criterii de vârstă, precum discriminarea în general, reprezintă o realitate des întâlnită în piaţa muncii din România, potrivit unui comunicat al iniţiativei Angajez 45+, remis, luni, AGERPRES. La fel şi dificultatea angajatorilor de a atrage angajaţi cu adevărat competenţi, care se pot adapta uşor sau care sunt deschişi la noile contexte
