Tag Archives: piata muncii
STUDIU: Piaţa devine din ce în ce mai dinamică şi favorabilă angajaţilor, 44% dintre candidaţi refuză prima ofertă de angajare
Faţă de anul 2021, când un proces de recrutare pentru un rol de middle management în marile companii active în România se finaliza într-o perioadă medie de 3 luni, în 2022 acelaşi proces a crescut în medie cu 33 de zile, ajungând la 4 luni, arată un studiu realizat de compania Arthur Hunt România. În
Studiu: 8 români din 10 ar schimba jobul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare
Un număr de 8 români din 10 şi-ar schimba locul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare, potrivit unui studiu realizat de un consultant de business. “Piaţa muncii plasează candidaţii în centru şi atragerea de talente rămâne o provocare pentru companii şi în 2023. În acest sens, studiul “Future of recruitment” efectuat
Flexibilitatea angajatorului, criteriu decisiv în decizia de schimbare a locului de muncă: 6 din 10 candidaţi spun că nu ar accepta un job într-o companie care nu permite munca remote sau hibrid
Flexibilitatea angajatorului în ceea ce priveşte stilul de muncă s-a transformat în ultimul an într-un criteriu care atârnă foarte greu pentru candidaţi în perspectiva unei noi angajări, potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Astfel, 60,9% dintre aceştia susţin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau
Circa 39% dintre angajaţi şi candidaţi primesc cel puţin o ofertă nouă de job în fiecare lună (studiu)
Aproximativ 39% dintre angajaţi şi candidaţi primesc cel puţin o ofertă nouă de job în fiecare lună, iar 74% sunt abordaţi de recrutori de câteva ori pe an, potrivit unui studiu publicat miercuri de o platformă de recrutare online. “Anul 2022 a fost cel mai bun an pe piaţa muncii pentru candidaţi şi angajaţi, atât
Jumătate dintre angajaţi se aşteaptă să li se mărească salariile în 2023; aproximativ 62% dintre angajatori au în plan să crească salariile (sondaj)
Aproximativ 53% dintre angajaţi se aşteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar 40% au de gând să îşi caute un alt loc de muncă dacă acest lucru nu se va întâmpla în contextul majorării inflaţiei, conform unui sondaj realizat de o comunitate online a angajaţilor din România. Sondajul Undelucrăm.ro a fost realizat în
BestJobs: În 2023, deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor. Anul trecut, cele mai căutate posturi au fost de contabil, inginer şi şofer
Companiile încetinesc ritmul de recrutare la început de an şi vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi nevoile de creştere. În 2023, deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor, arată platforma de recrutare online BestJobs. ”2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste
Tinerii la început de carieră, specialiştii, vorbitorii de engleză şi germană, persoanele cu competenţe digitale şi-au găsit job cel mai uşor, în 2022
Un număr de 420.000 de joburi noi au fost postate anul acesta pe eJobs.ro, tinerii aflaţi la început de carieră, specialiştii, vorbitorii de engleză şi germană şi cei care deţin competenţe digitale şi experienţă în vânzări fiind candidaţii care şi-au găsit job cel mai uşor în 2022. Numărul marchează un record istoric al ultimilor 20
Jumătate dintre angajaţi spun că au primit o mărire salarială în 2022 (sondaj)
Aproape jumătate (44%) dintre participanţii la un sondaj derulat de o platformă de recrutare spun că 2022 a fost un an plin de incertitudini şi provocări, în timp ce pentru 32,4% a fost un an de creştere, cu surprize plăcute şi mai uşor decât 2021. A fost, totodată, un an relativ stabil din punctul de
