fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

 

Protecția maternității la locul de muncă – cuprins

Pentru că am primit foarte multe mesaje din partea cititorilor site-ului prin care ni se cer detalii legate de conținutul cărții, vă prezentăm mai jos Cuprinsul acesteia. Cartea a fost structurată pe 3 părți principale: perioada gravidității, perioada nașterii și imediat după nașterea copilului și perioada ulterioară nașterii care, în cea mai mare parte, este

Codul muncii

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia.  Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere

avocat dreptul muncii contract colectiv de munca CCM

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă            Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli  prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul

Criza provocată de pandemie afectează salariile femeilor

Salariile lunare au scăzut sau au stagnat în multe ţări în primul semestru din 2020, din cauza pandemiei de coronavirus (COVID-19), persoanele cele mai afectate fiind femeile şi cele cu slujbe prost plătite, se arată într-un raport publicat miercuri de Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM), transmite Reuters. În viitorul apropiat criza “va duce probabil la

CV-ul nu va mai fi pe hârtie. Vor avea șanse la angajare cei care vor putea spune totul despre ei într-un video de 60 de secunde

Cei care își caută un loc de muncă vor trebui, în viitor să le trimită posibililor angajatori un CV video. O înregistrare în care povestesc, în 60 de secunde, despre abilitățile și experiențele care îi califică pentru postul dorit. 47% dintre cei care sunt în căutarea unui loc de muncă sunt de părere că un

Angajaţii români susţin că pandemia de Covid-19 le-a afectat parcursul profesional (sondaj)

Majoritatea angajaţilor români (84%) consideră că pandemia de Covid-19 le-a afectat parţial sau chiar mai mult parcursul profesional, peste jumătate (57%) dintre aceştia fiind absolvenţii de studii vocaţionale, relevă rezultatele unui sondaj de specialitate, publicate joi. Conform Happy Recruiter şi Şcoala Informală de IT, doar 2% dintre cei chestionaţi au afirmat că pandemia a avut

Stare de urgență

Șomajul tehnic ar putea fi prelungit. Pe cine vizează această măsură

Șomajul tehnic ar putea fi prelungit cu 6 luni pentru angajații care au fost grav afectați de pandemia de Covid-19. După o întâlnire cu reprezentanții HoReCa, premierul Ludovic Orban și ministrul Economiei, Virgil Popescu, au agreat propunerea de prelungire cu 6 luni a șomajului tehnic pentru angajații care au fost profund afectați de criza generată

A apărut cartea ”Protecția maternității la locul de muncă”, un instrument de lucru util pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane. Un proiect editorial al Vasiliu Miclea SCA

Vasiliu Miclea SCA anunță finalizarea cărții ” Protecția maternității la locul de muncă”, un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar

Codul muncii

Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020

Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.

icon

Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă

Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.

Deficitul de angajaţi în domeniul securităţii IT a scăzut, la nivel mondial, la 3,12 milioane după migrarea către telemuncă – raport

Deficitul de angajaţi din domeniul securităţii IT a scăzut, la nivel global, de la 4,07 milioane la 3,12 milioane, anual, ca urmare a migrării către sistemul de muncă “de acasă”, determinat de pandemia de COVID-19, arată datele Cybersecurity Workforce Study întocmit de către consorţiul (ISC)2, citat de blogul din România a producătorului de soluţii de

INS: Managerii estimează o scădere a activităţii şi a numărului de salariaţi în construcţii şi servicii, până în ianuarie 2021, dar şi stabilitatea preţurilor în industria prelucrătoare şi construcţii

Managerii estimează o scădere a activităţii şi a numărului de salariaţi în construcţii şi servicii, până în ianuarie 2021, dar şi stabilitatea preţurilor în industria prelucrătoare şi construcţii, potrivit tendinţelor în evoluţia activităţii economice anunţate de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”Soldul conjunctural indică percepţia managerilor întreprinderilor asupra dinamicii unui fenomen care nu trebuie confundată

Sondaj: Peste jumătate dintre candidaţii care au trimis CV-uri pentru angajare nu au primit feedback de la angajatori

Mai mult de jumătate dintre candidaţii care au aplicat anul acesta pentru un loc de muncă nu au primit feedback de la angajatori, iar aproape la fel de mulţi au declarat că nu vor mai aplica niciodată pentru companiile respective, arată un sondaj realizat de o platformă de recrutare online. Conform datelor centralizate de eJobs,

Protecția maternității la locul de muncă – cuprins

Pentru că am primit foarte multe mesaje din partea cititorilor site-ului prin care ni se cer detalii legate de conținutul cărții, vă prezentăm mai jos Cuprinsul acesteia. Cartea a fost structurată pe 3 părți principale: perioada gravidității, perioada nașterii și imediat după nașterea copilului și perioada ulterioară nașterii care, în cea mai mare parte, este

A apărut cartea ”Protecția maternității la locul de muncă”, un instrument de lucru util pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane. Un proiect editorial al Vasiliu Miclea SCA

Vasiliu Miclea SCA anunță finalizarea cărții ” Protecția maternității la locul de muncă”, un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar

Codul muncii

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia.  Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere

Codul muncii

Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020

Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.

avocat dreptul muncii contract colectiv de munca CCM

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă            Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli  prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul

icon

Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă

Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.

Criza provocată de pandemie afectează salariile femeilor

Salariile lunare au scăzut sau au stagnat în multe ţări în primul semestru din 2020, din cauza pandemiei de coronavirus (COVID-19), persoanele cele mai afectate fiind femeile şi cele cu slujbe prost plătite, se arată într-un raport publicat miercuri de Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM), transmite Reuters. În viitorul apropiat criza “va duce probabil la

Deficitul de angajaţi în domeniul securităţii IT a scăzut, la nivel mondial, la 3,12 milioane după migrarea către telemuncă – raport

Deficitul de angajaţi din domeniul securităţii IT a scăzut, la nivel global, de la 4,07 milioane la 3,12 milioane, anual, ca urmare a migrării către sistemul de muncă “de acasă”, determinat de pandemia de COVID-19, arată datele Cybersecurity Workforce Study întocmit de către consorţiul (ISC)2, citat de blogul din România a producătorului de soluţii de

CV-ul nu va mai fi pe hârtie. Vor avea șanse la angajare cei care vor putea spune totul despre ei într-un video de 60 de secunde

Cei care își caută un loc de muncă vor trebui, în viitor să le trimită posibililor angajatori un CV video. O înregistrare în care povestesc, în 60 de secunde, despre abilitățile și experiențele care îi califică pentru postul dorit. 47% dintre cei care sunt în căutarea unui loc de muncă sunt de părere că un

INS: Managerii estimează o scădere a activităţii şi a numărului de salariaţi în construcţii şi servicii, până în ianuarie 2021, dar şi stabilitatea preţurilor în industria prelucrătoare şi construcţii

Managerii estimează o scădere a activităţii şi a numărului de salariaţi în construcţii şi servicii, până în ianuarie 2021, dar şi stabilitatea preţurilor în industria prelucrătoare şi construcţii, potrivit tendinţelor în evoluţia activităţii economice anunţate de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”Soldul conjunctural indică percepţia managerilor întreprinderilor asupra dinamicii unui fenomen care nu trebuie confundată

Angajaţii români susţin că pandemia de Covid-19 le-a afectat parcursul profesional (sondaj)

Majoritatea angajaţilor români (84%) consideră că pandemia de Covid-19 le-a afectat parţial sau chiar mai mult parcursul profesional, peste jumătate (57%) dintre aceştia fiind absolvenţii de studii vocaţionale, relevă rezultatele unui sondaj de specialitate, publicate joi. Conform Happy Recruiter şi Şcoala Informală de IT, doar 2% dintre cei chestionaţi au afirmat că pandemia a avut

Sondaj: Peste jumătate dintre candidaţii care au trimis CV-uri pentru angajare nu au primit feedback de la angajatori

Mai mult de jumătate dintre candidaţii care au aplicat anul acesta pentru un loc de muncă nu au primit feedback de la angajatori, iar aproape la fel de mulţi au declarat că nu vor mai aplica niciodată pentru companiile respective, arată un sondaj realizat de o platformă de recrutare online. Conform datelor centralizate de eJobs,

Stare de urgență

Șomajul tehnic ar putea fi prelungit. Pe cine vizează această măsură

Șomajul tehnic ar putea fi prelungit cu 6 luni pentru angajații care au fost grav afectați de pandemia de Covid-19. După o întâlnire cu reprezentanții HoReCa, premierul Ludovic Orban și ministrul Economiei, Virgil Popescu, au agreat propunerea de prelungire cu 6 luni a șomajului tehnic pentru angajații care au fost profund afectați de criza generată