fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

 
Stare de urgență

#covid19

Pentru a facilita utilizarea resurselor de care ai nevoie pentru tine sau pentru afacerea ta pe perioada stării de urgență, informațiile, modelele documentelor care pot fi completate dar și legislația incidentă au fost grupate într-un singur loc, accesând această pagină. Informațiile pot fi căutate folosind cuvântul cheie: “covid19”. Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada

icon

Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității

Posibilitatea suspendării raporturilor de muncă, pe perioadă determinată, din cauza întreruperii sau reducerii temporare a activității, este o opțiune legală, la îndemâna angajatorilor, atunci când acești se confruntă cu dificultăți economice.
Din păcate, unii dintre angajatori, au interpretat eronat dispozițiile legale incidente, fapt ce-i expune riscului de a fi sancționați.
Articolul de mai jos dorește să aducă unele clarificări în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă, la inițiativa angajatorului.

icon

Munca la domiciliu sau în condiții de telemuncă – necesitatea încheierii unui act adițional în contextul infecției cu coronavirus

Munca la domiciliu este reglementată de dispozițiile Capitolului IX din Codul muncii. Dispozițiile art. 108 – 110 prevăd foarte clar condițiile în care se poate desfășura munca la domiciliu. Potrivit textelor incidente, contractul individual de muncă al salariatului care își desfășoră munca la domiciliu trebuie să cuprindă, pe lângă prevederile cuprinse în modelul cadrul, și

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 7 din 4 aprilie 2020

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 7 din 4 aprilie 2020 privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19 Având în vedere dispozițiile art. 24 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 22 din 21 ianuarie 1999, aprobată cu

Codul muncii se modifică

Codul muncii se modifică. Din nou ! În data de 03.04.2020, în Monitorul Oficial nr. 280, a fost publicată Legea nr. 37 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. 1/2011. Potrivit art. I din această lege, la art. 139, după alineatul (2)

În decurs de o zi, au fost suspendate peste 67.000 de contracte de muncă şi au încetat 18.100

Peste 862.000 de contracte de muncă au fost suspendate, până în 2 aprilie, numărul acestora fiind cu peste 67.000 mai mare decât în ziua precedentă. Cele mai multe, aproape 240.000, sunt din industria prelucrătoare. Până la aceeaşi dată, peste 173.000 de contracte au încetat, cu peste 18.100 mai multe decât în urmă cu o zi.

icon

Despre șomajul tehnic – aspecte teoretice

Șomajul tehnic este “regele” subiectelor discutate și căutărilor printre specialiștii de resurse umane. Colega noastră, Andreea Miclea a pus la punct un material referitor la aspectele teoretice legate de șomajul tehnic, menite să clarifice unele dintre problemele care ne-au fost sesizate de către unii practieni în domeniul resurselor umane.

icon

Indemnizatia de șomaj tehnic – art. 53 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii

Întrucât am întâlnit diverse opinii legate de cuantumul indemnizației de șomaj de care ar urma să benefcieze o parte a salariaților din unitățile a căror activitate este diminuată sau întreruptă temporar am hotărât să aducem lămuriri cu privire la acest aspect.
În acest articol, am încercat să clarificăm situația șomajului tehnic, în special al cuantumului acesteia. Am răspuns la o întrebare des întâlnită: în condițiile actuale, care este valoarea indemnizației de șomaj.

COVID19 – virusul care schimbă mentalități, inclusiv în relațiile de muncă !

Autoritățile transmit constant mesaje prin care ne recomandă să nu ne panicăm în legătură cu răspândirea coronavirusului sau cu efectele sale.Și e bine să abordăm cu calm această încercare, dar nu avem cum să nu ignorăm faptul că răspândirea coronavirusului deja ne influențează afacerile, într-o proporție mai mare sau mai mică. Dar ne afectează.De la

icon

OUG 41/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ

Legea 19/2020 a fost completată astfel încât, de zilele libere plătite vor beneficia și părinții copiilor care frecventează unități de educație preșcolară.

Zile libere pentru părinți și în timpul vacanțelor școlare, pe perioada stării de urgență

Părinții care își supraveghează la domiciliu copiii în vârstă de până la 12 ani după instituirea stării de urgență vor beneficia de zile libere și în timpul vacanțelor școlare. Guvernul a adoptat în acest sens o Ordonanță de Urgență care modifică art. 1 alin. (1) din HG nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020

Comisia Europeană lansează o iniţiativă de 100 de miliarde de euro pentru menţinerea locurilor de muncă şi sprijinirea întreprinderilor, în contextul Covid-19

Comisia Europeană a anunţat joi că instituie un instrument de solidaritate în valoare de 100 de miliarde euro, denumit SURE, care îi va ajuta pe lucrători să îşi păstreze veniturile şi va sprijini întreprinderile pentru ca acestea să se menţină pe linia de plutire, argumentând că în aceste momente de criză acută, salvarea de vieţi

Stare de urgență

#covid19

Pentru a facilita utilizarea resurselor de care ai nevoie pentru tine sau pentru afacerea ta pe perioada stării de urgență, informațiile, modelele documentelor care pot fi completate dar și legislația incidentă au fost grupate într-un singur loc, accesând această pagină. Informațiile pot fi căutate folosind cuvântul cheie: “covid19”. Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada

icon

Despre șomajul tehnic – aspecte teoretice

Șomajul tehnic este “regele” subiectelor discutate și căutărilor printre specialiștii de resurse umane. Colega noastră, Andreea Miclea a pus la punct un material referitor la aspectele teoretice legate de șomajul tehnic, menite să clarifice unele dintre problemele care ne-au fost sesizate de către unii practieni în domeniul resurselor umane.

icon

Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității

Posibilitatea suspendării raporturilor de muncă, pe perioadă determinată, din cauza întreruperii sau reducerii temporare a activității, este o opțiune legală, la îndemâna angajatorilor, atunci când acești se confruntă cu dificultăți economice.
Din păcate, unii dintre angajatori, au interpretat eronat dispozițiile legale incidente, fapt ce-i expune riscului de a fi sancționați.
Articolul de mai jos dorește să aducă unele clarificări în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă, la inițiativa angajatorului.

icon

Indemnizatia de șomaj tehnic – art. 53 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii

Întrucât am întâlnit diverse opinii legate de cuantumul indemnizației de șomaj de care ar urma să benefcieze o parte a salariaților din unitățile a căror activitate este diminuată sau întreruptă temporar am hotărât să aducem lămuriri cu privire la acest aspect.
În acest articol, am încercat să clarificăm situația șomajului tehnic, în special al cuantumului acesteia. Am răspuns la o întrebare des întâlnită: în condițiile actuale, care este valoarea indemnizației de șomaj.

icon

Munca la domiciliu sau în condiții de telemuncă – necesitatea încheierii unui act adițional în contextul infecției cu coronavirus

Munca la domiciliu este reglementată de dispozițiile Capitolului IX din Codul muncii. Dispozițiile art. 108 – 110 prevăd foarte clar condițiile în care se poate desfășura munca la domiciliu. Potrivit textelor incidente, contractul individual de muncă al salariatului care își desfășoră munca la domiciliu trebuie să cuprindă, pe lângă prevederile cuprinse în modelul cadrul, și

COVID19 – virusul care schimbă mentalități, inclusiv în relațiile de muncă !

Autoritățile transmit constant mesaje prin care ne recomandă să nu ne panicăm în legătură cu răspândirea coronavirusului sau cu efectele sale.Și e bine să abordăm cu calm această încercare, dar nu avem cum să nu ignorăm faptul că răspândirea coronavirusului deja ne influențează afacerile, într-o proporție mai mare sau mai mică. Dar ne afectează.De la

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 7 din 4 aprilie 2020

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 7 din 4 aprilie 2020 privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19 Având în vedere dispozițiile art. 24 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 22 din 21 ianuarie 1999, aprobată cu

icon

OUG 41/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ

Legea 19/2020 a fost completată astfel încât, de zilele libere plătite vor beneficia și părinții copiilor care frecventează unități de educație preșcolară.

Codul muncii se modifică

Codul muncii se modifică. Din nou ! În data de 03.04.2020, în Monitorul Oficial nr. 280, a fost publicată Legea nr. 37 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. 1/2011. Potrivit art. I din această lege, la art. 139, după alineatul (2)

Zile libere pentru părinți și în timpul vacanțelor școlare, pe perioada stării de urgență

Părinții care își supraveghează la domiciliu copiii în vârstă de până la 12 ani după instituirea stării de urgență vor beneficia de zile libere și în timpul vacanțelor școlare. Guvernul a adoptat în acest sens o Ordonanță de Urgență care modifică art. 1 alin. (1) din HG nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020

În decurs de o zi, au fost suspendate peste 67.000 de contracte de muncă şi au încetat 18.100

Peste 862.000 de contracte de muncă au fost suspendate, până în 2 aprilie, numărul acestora fiind cu peste 67.000 mai mare decât în ziua precedentă. Cele mai multe, aproape 240.000, sunt din industria prelucrătoare. Până la aceeaşi dată, peste 173.000 de contracte au încetat, cu peste 18.100 mai multe decât în urmă cu o zi.

Comisia Europeană lansează o iniţiativă de 100 de miliarde de euro pentru menţinerea locurilor de muncă şi sprijinirea întreprinderilor, în contextul Covid-19

Comisia Europeană a anunţat joi că instituie un instrument de solidaritate în valoare de 100 de miliarde euro, denumit SURE, care îi va ajuta pe lucrători să îşi păstreze veniturile şi va sprijini întreprinderile pentru ca acestea să se menţină pe linia de plutire, argumentând că în aceste momente de criză acută, salvarea de vieţi