fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

 

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Codul muncii

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia.  Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere

Slovacia, Bulgaria, Portugalia şi România – cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE

Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creştere de la 1,8% în precedentele trei luni şi în perioada similară din 2020, arată datele prezentate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În primul trimestru din 2021, statele membre cu cele mai scăzute rate ale

România, printre ţările UE cu cele mai mari creşteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru

Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE, în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020, în rândul statelor membre cele mai mari creşteri fiind înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele

Angajaţii Primăriei Focşani protestează pentru a doua zi consecutiv faţă de neplata salariilor

Angajaţii Primăriei Focşani au întrerupt lucrul marţi, pentru a doua zi consecutiv, din cauza întârzierii plăţii salariilor, ca urmare a invalidării bugetului oraşului de către Ministerul de Finanţe. Oamenii au ieşit iniţial în faţa Primăriei Focşani, funcţionarilor din birouri alăturându-li-se şi muncitorii de la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice, instituţie în subordinea Consiliului Local Municipal,

Freelancerii vor contribui cu aproape 45% la veniturile generate din piaţa muncii în UE (asociaţie)

Peste 1,2 milioane de liber-profesionişti erau în România în 2020, cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani, arată datele Asociaţiei Freelancerilor din România preluate din Eurostat. “În Uniunea Europeană, 18 milioane de oameni (aproape 10% din populaţia aptă de muncă) sunt deja liber-profesionişti puri, adică nu din rândul celor care-şi rotunjesc veniturile salariale

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

avocat dreptul muncii contract colectiv de munca CCM

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă            Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli  prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, un proiect prin care persoanele care au lucrat în industria de producţie de energie beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional, proiectul de lege pentru completarea unui alineat şi modificarea unui articol din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, angajaţii care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţie de energie termică şi electrică vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Legea merge

Peste 8.000 de angajați vor fi concediați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara. Plățile compensatorii pe patru ani vor costa statul 915 milioane lei

Un număr de 8.354 de angajați vor fi disponibilizați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara și de la Compania Națională a Uraniului (CNU) și Societatea Națională de Închideri de Mine Valea Jiului (SNIM), din care 8.060 persoane de la cele două complexuri energetice. Aceștia ar putea beneficia de plăți compensatorii pentru o perioadă de

Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii

Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,

INS: Câştigul salarial mediu net a crescut în aprilie cu 14 lei, comparativ cu luna precedentă

Câştigul salarial mediu nominal net a fost 3.561 lei în luna aprilie 2021, în creştere faţă de luna precedentă cu 14 lei (+0,4%), valorile cele mai mari fiind înregistrate în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (8.671 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1.790 lei), conform datelor anunţate vineri de Institutul Naţional

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

Codul muncii

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia

RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident  nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia.  Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere

avocat dreptul muncii contract colectiv de munca CCM

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă

Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă            Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli  prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul

Slovacia, Bulgaria, Portugalia şi România – cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE

Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creştere de la 1,8% în precedentele trei luni şi în perioada similară din 2020, arată datele prezentate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În primul trimestru din 2021, statele membre cu cele mai scăzute rate ale

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, un proiect prin care persoanele care au lucrat în industria de producţie de energie beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional, proiectul de lege pentru completarea unui alineat şi modificarea unui articol din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, angajaţii care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţie de energie termică şi electrică vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Legea merge

România, printre ţările UE cu cele mai mari creşteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru

Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE, în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020, în rândul statelor membre cele mai mari creşteri fiind înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele

Peste 8.000 de angajați vor fi concediați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara. Plățile compensatorii pe patru ani vor costa statul 915 milioane lei

Un număr de 8.354 de angajați vor fi disponibilizați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara și de la Compania Națională a Uraniului (CNU) și Societatea Națională de Închideri de Mine Valea Jiului (SNIM), din care 8.060 persoane de la cele două complexuri energetice. Aceștia ar putea beneficia de plăți compensatorii pentru o perioadă de

Angajaţii Primăriei Focşani protestează pentru a doua zi consecutiv faţă de neplata salariilor

Angajaţii Primăriei Focşani au întrerupt lucrul marţi, pentru a doua zi consecutiv, din cauza întârzierii plăţii salariilor, ca urmare a invalidării bugetului oraşului de către Ministerul de Finanţe. Oamenii au ieşit iniţial în faţa Primăriei Focşani, funcţionarilor din birouri alăturându-li-se şi muncitorii de la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice, instituţie în subordinea Consiliului Local Municipal,

Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii

Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,

Freelancerii vor contribui cu aproape 45% la veniturile generate din piaţa muncii în UE (asociaţie)

Peste 1,2 milioane de liber-profesionişti erau în România în 2020, cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani, arată datele Asociaţiei Freelancerilor din România preluate din Eurostat. “În Uniunea Europeană, 18 milioane de oameni (aproape 10% din populaţia aptă de muncă) sunt deja liber-profesionişti puri, adică nu din rândul celor care-şi rotunjesc veniturile salariale

INS: Câştigul salarial mediu net a crescut în aprilie cu 14 lei, comparativ cu luna precedentă

Câştigul salarial mediu nominal net a fost 3.561 lei în luna aprilie 2021, în creştere faţă de luna precedentă cu 14 lei (+0,4%), valorile cele mai mari fiind înregistrate în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (8.671 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1.790 lei), conform datelor anunţate vineri de Institutul Naţional