Articole
Dreptul tatalui de a fi internat impreuna cu copilul sau
In ciuda legislatiei existente, in spitalele de copii se practica o diferentiere intre drepturile mamelor si cele ale tatilor, in sensul ca, desi nu se interzice expres dreptul tatalui de a se interna impreuna cu copilul sau, acest drept ii este negat, impunandu-se internarea mamei impreuna cu copilul.
Cum îți anunți angajatorul că ești însărcinată
Angajatorului ii este interzisa incetarea raporturilor de munca cu salariatele gravide, in masura in care acesta avea cunostinta despre starea de graviditate.
Interdictii la concediere
Deseori, concedierile abuzive raman nereclamate din cauza lipsei de informare a oamenilor. Angajatii trebuie sa stie ca, desi angajatorul poate dispune de locul lor de munca, nu-i poate concedia dupa bunul sau plac. Potrivit legislatiei muncii, aceste situatii se pot clasifica în interdicții cu caracter permanent și intedicții cu caracter temporar.
Stimulentul de insertie
Stimulentul de inserție reprezintă acel ajutor pe care îl primește părintele care renunță la dreptul său de a beneficia de concediul de creștere și îngrijire a copilului și care își reia activitatea, realizând venituri supuse impozitării.
Stimulentul de insertie
IMPORTANT: Acest articol contine unele informatii care nu mai sunt de actualitate incepand cu data de30.06.2016. Pentru a fi la curent cu modificarile aduse de Legea nr. 66/2016 puteti consulta materialul care trateaza pe larg aceste modificari: http://vasiliumiclea.ro/modificarile-aduse-oug-1112010-privind-concediul-si-indemnizatia-lunara-pentru-cresterea-copiilor/ Indiferent de concediul de crestere a copilului pentru care a optat unul dintre parinti, acesta are
Proiectul de modificare a Codului muncii a fost publicat în Monitorul Oficial
Inițiativa legislativa privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 713/11.03.2014
Indemnizația de somaj in caz de concediere
Concediere este ca un cutremur. Trebuie sa fii pregatit pentru ca nu știi cind va lovi. Și pentru marea majoritate a salariatilor, intr-o piata a muncii extrem de instabila, cutremurul numit concediere va lovi. Iar cind va lovi, este recomandat ca salariatul sa aiba o imagine cit mai clara si completa asupra drepturilor sale, ceea ce ii este permis și ce nu ii este permis, pe ce se va putea baza in cazul desfacerii contractului individual de munca.
Obtinerea certificatului de nastere al nou nascutului
Nașterea unui copil reprezintă un motiv de bucurie dar și începutul unei perioade în care părinții vor avea de-a face cu un hățiș legislativ în care trebuie să se descurce de cele mai multe ori pe cont propriu.
Dreptul tatalui de a fi internat impreuna cu copilul sau
In ciuda legislatiei existente, in spitalele de copii se practica o diferentiere intre drepturile mamelor si cele ale tatilor, in sensul ca, desi nu se interzice expres dreptul tatalui de a se interna impreuna cu copilul sau, acest drept ii este negat, impunandu-se internarea mamei impreuna cu copilul.
Stimulentul de insertie
IMPORTANT: Acest articol contine unele informatii care nu mai sunt de actualitate incepand cu data de30.06.2016. Pentru a fi la curent cu modificarile aduse de Legea nr. 66/2016 puteti consulta materialul care trateaza pe larg aceste modificari: http://vasiliumiclea.ro/modificarile-aduse-oug-1112010-privind-concediul-si-indemnizatia-lunara-pentru-cresterea-copiilor/ Indiferent de concediul de crestere a copilului pentru care a optat unul dintre parinti, acesta are
Cum îți anunți angajatorul că ești însărcinată
Angajatorului ii este interzisa incetarea raporturilor de munca cu salariatele gravide, in masura in care acesta avea cunostinta despre starea de graviditate.
Proiectul de modificare a Codului muncii a fost publicat în Monitorul Oficial
Inițiativa legislativa privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 713/11.03.2014
Interdictii la concediere
Deseori, concedierile abuzive raman nereclamate din cauza lipsei de informare a oamenilor. Angajatii trebuie sa stie ca, desi angajatorul poate dispune de locul lor de munca, nu-i poate concedia dupa bunul sau plac. Potrivit legislatiei muncii, aceste situatii se pot clasifica în interdicții cu caracter permanent și intedicții cu caracter temporar.
Indemnizația de somaj in caz de concediere
Concediere este ca un cutremur. Trebuie sa fii pregatit pentru ca nu știi cind va lovi. Și pentru marea majoritate a salariatilor, intr-o piata a muncii extrem de instabila, cutremurul numit concediere va lovi. Iar cind va lovi, este recomandat ca salariatul sa aiba o imagine cit mai clara si completa asupra drepturilor sale, ceea ce ii este permis și ce nu ii este permis, pe ce se va putea baza in cazul desfacerii contractului individual de munca.
Stimulentul de insertie
Stimulentul de inserție reprezintă acel ajutor pe care îl primește părintele care renunță la dreptul său de a beneficia de concediul de creștere și îngrijire a copilului și care își reia activitatea, realizând venituri supuse impozitării.
Obtinerea certificatului de nastere al nou nascutului
Nașterea unui copil reprezintă un motiv de bucurie dar și începutul unei perioade în care părinții vor avea de-a face cu un hățiș legislativ în care trebuie să se descurce de cele mai multe ori pe cont propriu.
