fbpx

Contact

Jurisprundenta

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii se considera indeplinita la momentul semnarii contractului de munca sau a actului aditional, dupa caz

Concedierea salariatului ca urmare a primirii unor foloase necuvenite

Primirea de catre salariat a unor sume de bani sau cadouri de la clientii angajatorului reprezinta abatere disciplinara grava, sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fiind proportionala cu gravitatea faptei.

Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca

Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.

icon

Decizia nr. 11/2013 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 8/2013

ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE COMPLETUL COMPETENT SĂ JUDECE RECURSUL ÎN INTERESUL LEGII Dosar nr. 8/2013   Livia Doina Stanciu     – președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție – președintele completului Lavinia Curelea           – președintele Secției I civile Roxana Popa  – președintele delegat al Secției a II-a civile Ionel Barbă     – președintele Secției de

icon

Decizia nr. 16/2012 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 15/2012

Înalta Curte de Casație și Justiție – ÎCCJ Decizia nr. 16/2012 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 15/2012   Rodica Aida Popa vicepreședintele Înaltei Curți de Casație și Justiție – președintele completului Lavinia Curelea președintele Secției I civile Roxana Popa președintele delegat al Secției a II-a civile Ionel Barbă președintele

Apelează