fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Prin noul REGES, salariaţii vor putea verifica online datele transmise de angajatori

Angajaţii vor putea verifica online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de muncă, după ce va fi implementat viitorul Registru General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES) online, proiect aprobat în cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), a declarat Andreea Tudorie, director în cadrul Inspecţiei Muncii, într-o dezbatere despre digitalizare organizată

Suspendarea de drept a contractului individual de muncă pentru rezervistul voluntar

Obligația angajatorului în cazul în care salariatul a fost repartizat în vederea îndeplinirii serviciului militar în calitate de rezervist voluntar.

Eurostat: România, cel mai scăzut procent de angajaţi în domeniul sportului din UE

În cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, 1,3 milioane persoane lucrau anul trecut în domeniul sportului, reprezentând 0,7% din totalul locurilor de muncă, cel mai scăzut procent de angajaţi în acest sector fiind în România, arată datele publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În rândul statelor membre, cel mai ridicat procent

Salarii nete de 1.378 de euro oferite de către angajatorii din Bucureşti (platformă de recrutare)

Municipiul Bucureşti şi judeţele Ilfov, Cluj, Timiş şi Iaşi sunt regiunile în care se oferă cele mai atractive salarii pentru viitorii angajaţi, cu marje cuprinse între 740 şi 1.378 de euro net, arată o analiză realizată de o platformă de recrutare online. Potrivit sursei citate, în perioada 15 august – 15 septembrie, candidaţii înscrişi pe

Guvernul propune creşterea salariului minim cu 10,9%, de la 1 ianuarie, de la 2.300 la 2.550 lei

Guvernul a propus creşterea salariului minim cu 10,9%, de la 1 ianuarie, de la 2.300 la 2.550 de lei. Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anunţat că se estimează peste 1,9 milioane de beneficiari, impactul bugetar depăşind 1,8 miliarde de lei. „Aş vrea să aprobăm în premieră, să avem o variantă a salariului minim şi a

Vârsta de pensionare, egalizată pentru bărbați și femei până în 2035. Pensiile nu vor mai crește “ad hoc”. Contribuția la Pilonul II, majorată

Guvernul a promis, în forma finală a Planului Național de Redesare și Reziliență convenit cu Comisia Europenă, că va introduce o nouă formulă de calcul atât pentru noii pensionați, cât și pentru pensiile deja în plată, cu obiectivul de a menține cheltuielile publice cu pensiile la 9,4% din PIB. Noul sistem confirmă informațiile transmise în

Companiile din România estimează creşteri salariale medii de 5%, în 2022 – studiu

Companiile din România anticipează creşteri salariale de 5% pentru anul 2022 şi se orientează către asigurări de sănătate şi viaţă, ca beneficii acordate angajaţilor, în contextul pandemiei, se arată în rezultatele studiului Total Remuneration Survey (TRS) 2021, publicat vineri de o companie de consultanţă. Conform cercetării Mercer Marsh Benefits, în structura ultimilor trei ani, cursurile

Asociaţia recruiterilor din România: Angajările din T4 vor creşte, dar criza talentelor se va accentua

Volumul de angajări din ultimul trimestru din 2021 va creşte, prognozează Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU), în vreme ce criza talentelor de pe piaţa forţei de muncă se va acutiza. Potrivit estimărilor oamenilor de HR, ariile în care s-au înregistrat cele mai multe poziţii deschise au fost în producţie, logistică, relaţii clienţi

Prin noul REGES, salariaţii vor putea verifica online datele transmise de angajatori

Angajaţii vor putea verifica online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de muncă, după ce va fi implementat viitorul Registru General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES) online, proiect aprobat în cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), a declarat Andreea Tudorie, director în cadrul Inspecţiei Muncii, într-o dezbatere despre digitalizare organizată

Guvernul propune creşterea salariului minim cu 10,9%, de la 1 ianuarie, de la 2.300 la 2.550 lei

Guvernul a propus creşterea salariului minim cu 10,9%, de la 1 ianuarie, de la 2.300 la 2.550 de lei. Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anunţat că se estimează peste 1,9 milioane de beneficiari, impactul bugetar depăşind 1,8 miliarde de lei. „Aş vrea să aprobăm în premieră, să avem o variantă a salariului minim şi a

Suspendarea de drept a contractului individual de muncă pentru rezervistul voluntar

Obligația angajatorului în cazul în care salariatul a fost repartizat în vederea îndeplinirii serviciului militar în calitate de rezervist voluntar.

Vârsta de pensionare, egalizată pentru bărbați și femei până în 2035. Pensiile nu vor mai crește “ad hoc”. Contribuția la Pilonul II, majorată

Guvernul a promis, în forma finală a Planului Național de Redesare și Reziliență convenit cu Comisia Europenă, că va introduce o nouă formulă de calcul atât pentru noii pensionați, cât și pentru pensiile deja în plată, cu obiectivul de a menține cheltuielile publice cu pensiile la 9,4% din PIB. Noul sistem confirmă informațiile transmise în

Eurostat: România, cel mai scăzut procent de angajaţi în domeniul sportului din UE

În cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, 1,3 milioane persoane lucrau anul trecut în domeniul sportului, reprezentând 0,7% din totalul locurilor de muncă, cel mai scăzut procent de angajaţi în acest sector fiind în România, arată datele publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În rândul statelor membre, cel mai ridicat procent

Companiile din România estimează creşteri salariale medii de 5%, în 2022 – studiu

Companiile din România anticipează creşteri salariale de 5% pentru anul 2022 şi se orientează către asigurări de sănătate şi viaţă, ca beneficii acordate angajaţilor, în contextul pandemiei, se arată în rezultatele studiului Total Remuneration Survey (TRS) 2021, publicat vineri de o companie de consultanţă. Conform cercetării Mercer Marsh Benefits, în structura ultimilor trei ani, cursurile

Salarii nete de 1.378 de euro oferite de către angajatorii din Bucureşti (platformă de recrutare)

Municipiul Bucureşti şi judeţele Ilfov, Cluj, Timiş şi Iaşi sunt regiunile în care se oferă cele mai atractive salarii pentru viitorii angajaţi, cu marje cuprinse între 740 şi 1.378 de euro net, arată o analiză realizată de o platformă de recrutare online. Potrivit sursei citate, în perioada 15 august – 15 septembrie, candidaţii înscrişi pe

Asociaţia recruiterilor din România: Angajările din T4 vor creşte, dar criza talentelor se va accentua

Volumul de angajări din ultimul trimestru din 2021 va creşte, prognozează Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU), în vreme ce criza talentelor de pe piaţa forţei de muncă se va acutiza. Potrivit estimărilor oamenilor de HR, ariile în care s-au înregistrat cele mai multe poziţii deschise au fost în producţie, logistică, relaţii clienţi

Apelează