Dupa revolutia fiscala, jumatate din contractele de munca sunt pe salariul minim sau sub acest nivel, mai multe decat in 2017
Numarul contractelor de munca inregistrate a scazut ca urmare a modificarilor legislatiei fiscale intrate in vigoare la 1 ianuarie 2018. Totodata, sunt tot mai multe contracte la limita salariului minim pe economie sau chiar sub acest nivel, iar discrepanta dintre salariile mici si cele mari s-a redus nesemnificativ. La finalul lunii februarie 2018, erau inregistrate
Orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat trebuie înregistrată în REVISAL până în 31 martie
Inspecţia Muncii atenţionează angajatorii asupra apropierii datei de 31 martie 2018, care reprezintă termenul până la care aceştia trebuie să transmită în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat. “Reamintim faptul că
Cum determini angajatii valorosi sa raman in companie
Orice specialist în HR știe că angajații cu adevărat valoroși nu sunt ușor de găsit, iar odată ce îi ai, trebuie să te străduiești să-i păstrezi. Iată câteva lucruri care vor fi de folos în acest sens. Asistăm în prezent la o adevărată criză de forță de muncă în anumite domenii, iar angajații talentați și
ANALIZĂ / Cum arată piața muncii din România. Tinerii sunt slab pregătiți și există discriminare
Deși există un trend de dezvoltare pe piața muncii din România, aceasta rămâne, în continuare, destul de neechilibrată. Accesul pe piața muncii este plin de provocări pentru femei, persoanele cu dizabilități, tineri și cetățeni de etnie romă, se arată în Raportul de țară semestrial al Comisiei Europene. În timp ce șomajul în rândul tinerilor a
Inspecția Muncii începe controalele privind transferul contribuțiilor
Încep controale privind transferul contribuţiilor, iar avertismentul vine de la Inspecţia Muncii. Verificările vor avea loc după 31 martie, dată la care expiră termenul în care modificările aduse contractelor de muncă pot fi notificate la Registrul de Evidenţă a Salariaţilor. Ponderea contractelor cu normă întreagă majorate de angajatori ajunsese, la începutul acestei luni, la aproximativ
În luna decembrie 2017, pentru aproape 3 milioane de români nu au fost virate contribuţii la Pilonul II
Fondurile de pensii private obligatorii aveau active în valoare de aproximativ 41,71 miliarde de lei, la 28 februarie 2018, în creştere cu 25,73% faţă de nivelul de la 28 februarie 2017, potrivit datelor Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF). Titlurile de stat deţin cea mai mare pondere în cadrul activelor, de 24,72 miliarde de lei, respectiv
Un român a primit pe oră în 2017 un sfert din câştigul orar mediu în UE, jumătate din câştigul unui grec şi doar 16% din cel al unui german sau francez
Cu o „compensaţie brută pe ora lucrată“ de 5,5 euro, România s-a aflat în 2017 pe penultimul loc în UE, având doar un sfert din compensaţia medie orară la nivelul Uniunii, jumătate din cea primită de angajaţii greci, 54% din cea primită de cehi şi doar 16% din cea primită de francezi sau germani. Potrivit
Eurostat: Bulgaria şi România au avut în 2017 cele mai scăzute costuri orare ale forţei de muncă din UE
Bulgaria şi România au înregistrat în 2017 cele mai scăzute costuri orare ale forţei de muncă din Uniunea Europeană, cele mai ridicate fiind în Luxemburg, Danemarca şi Belgia, potrivit datelor publicate de biroul european de statistică, Eurostat. Astfel, costuri de sub 10 euro pe oră ale forţei de muncă au fost consemnate anul trecut în
Dupa revolutia fiscala, jumatate din contractele de munca sunt pe salariul minim sau sub acest nivel, mai multe decat in 2017
Numarul contractelor de munca inregistrate a scazut ca urmare a modificarilor legislatiei fiscale intrate in vigoare la 1 ianuarie 2018. Totodata, sunt tot mai multe contracte la limita salariului minim pe economie sau chiar sub acest nivel, iar discrepanta dintre salariile mici si cele mari s-a redus nesemnificativ. La finalul lunii februarie 2018, erau inregistrate
Inspecția Muncii începe controalele privind transferul contribuțiilor
Încep controale privind transferul contribuţiilor, iar avertismentul vine de la Inspecţia Muncii. Verificările vor avea loc după 31 martie, dată la care expiră termenul în care modificările aduse contractelor de muncă pot fi notificate la Registrul de Evidenţă a Salariaţilor. Ponderea contractelor cu normă întreagă majorate de angajatori ajunsese, la începutul acestei luni, la aproximativ
Orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat trebuie înregistrată în REVISAL până în 31 martie
Inspecţia Muncii atenţionează angajatorii asupra apropierii datei de 31 martie 2018, care reprezintă termenul până la care aceştia trebuie să transmită în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat. “Reamintim faptul că
În luna decembrie 2017, pentru aproape 3 milioane de români nu au fost virate contribuţii la Pilonul II
Fondurile de pensii private obligatorii aveau active în valoare de aproximativ 41,71 miliarde de lei, la 28 februarie 2018, în creştere cu 25,73% faţă de nivelul de la 28 februarie 2017, potrivit datelor Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF). Titlurile de stat deţin cea mai mare pondere în cadrul activelor, de 24,72 miliarde de lei, respectiv
Cum determini angajatii valorosi sa raman in companie
Orice specialist în HR știe că angajații cu adevărat valoroși nu sunt ușor de găsit, iar odată ce îi ai, trebuie să te străduiești să-i păstrezi. Iată câteva lucruri care vor fi de folos în acest sens. Asistăm în prezent la o adevărată criză de forță de muncă în anumite domenii, iar angajații talentați și
Un român a primit pe oră în 2017 un sfert din câştigul orar mediu în UE, jumătate din câştigul unui grec şi doar 16% din cel al unui german sau francez
Cu o „compensaţie brută pe ora lucrată“ de 5,5 euro, România s-a aflat în 2017 pe penultimul loc în UE, având doar un sfert din compensaţia medie orară la nivelul Uniunii, jumătate din cea primită de angajaţii greci, 54% din cea primită de cehi şi doar 16% din cea primită de francezi sau germani. Potrivit
ANALIZĂ / Cum arată piața muncii din România. Tinerii sunt slab pregătiți și există discriminare
Deși există un trend de dezvoltare pe piața muncii din România, aceasta rămâne, în continuare, destul de neechilibrată. Accesul pe piața muncii este plin de provocări pentru femei, persoanele cu dizabilități, tineri și cetățeni de etnie romă, se arată în Raportul de țară semestrial al Comisiei Europene. În timp ce șomajul în rândul tinerilor a
Eurostat: Bulgaria şi România au avut în 2017 cele mai scăzute costuri orare ale forţei de muncă din UE
Bulgaria şi România au înregistrat în 2017 cele mai scăzute costuri orare ale forţei de muncă din Uniunea Europeană, cele mai ridicate fiind în Luxemburg, Danemarca şi Belgia, potrivit datelor publicate de biroul european de statistică, Eurostat. Astfel, costuri de sub 10 euro pe oră ale forţei de muncă au fost consemnate anul trecut în
