fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Grevă a funcţionarilor din mai multe prefecturi, nemulţumiţi de nivelul salarizării

Funcţionarii din mai multe prefecturi din ţară se află în grevă luni, ei reclamând nivelul salarizării, pe care o consideră mică în comparaţie cu alte funcţii publice. ”Funcţionarii publici şi personalul contractual din instituţiile prefectului din ţară, declară grevă generală în data de 10 aprilie 2023. La această acţiune vor participa 1800 salariaţi prin încetarea

Angajatorii se pregătesc pentru transparentizarea pieţei salariilor. Aproape 10.000 de joburi au salariul afişat – platformă de recrutare

Aproape 10.000 de joburi au salariul afişat, iar un sfert dintre acestea aparţin angajatorilor din retail, potrivit unui sondaj realizat de eJobs. Potrivit eJobs, Directiva adoptată recent de Parlamentul European reprezintă una dintre cele mai importante măsuri de pe piaţa muncii din ultimii ani, cu efecte care se vor resimţi atât în rândul angajaţilor, cât

Mai puţin de jumătate dintre angajaţi se aşteaptă la o primă de Paşte

Mai puţin de jumătate dintre angajaţi (45%) speră să primească o primă cu ocazia Paştelui, cu 10% mai puţini decât anul trecut, iar dintre aceştia cei mai mulţi (58%) se aşteaptă să fie răsplătiţi de angajator cu o sumă cuprinsă între 100 şi 200 de lei. “Sărbătorile de Paşte pun presiuni financiare pe bugetul angajaţilor

pensionare la 70 de ani

Recorduri pentru fondurile de pensii la care cotizează obligatoriu aproape 8 milioane de români. Plăți fără precedent

Cei peste 7,9 milioane de participanți la sistemul de pensii administrate privat (Pilonul II) au virat aprope 1 miliard de lei în fiecare lună a anului trecut, relevă Raportul privind evoluția sistemului de pensii private în anul 2022, realizat de Autoritatea de Supraveghere Financiară. Mai precis, fondurile private au fost alimentare cu aproximativ 11 miliarde

Ţările europene promovează săptămâna de lucru mai scurtă pentru a îmbunătăţi vieţile angajaţilor şi a scăpa de criza forţei de muncă

Puternicul sindicat german IG Metall din sectorul metalurgiei cere implementarea săptămânii de lucru de patru zile la salariul actual în locul unei majorări salariale pentru anga­jaţii din sector înaintea negocierilor salariale din luna noiembrie a acestui an, scrie Deutsche Welle. Knut Giesler, reprezentant al sin­dicatului, argumentează că săptă­mâna de lucru mai scurtă ar îmbună­tăţi foarte

Inspecția Muncii: Noua versiune REGES/REVISAL, disponibilă din 10 aprilie

Inspecția Muncii anunță că din 10 aprilie 2023 pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicației Revisal. Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9?  – Posibilitatea de înregistrare a oricăror contracte suspendate, indiferent de normă (respectând

Prelungirea termenului pentru a plăti retroactiv ani de vechime în muncă – respinsă

Senatorii majorității de guvernământ au respins prin vot proiectul legislativ care prevedea extinderea cu 3 ani, până în 2026, a termenului până la care persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contribuției de asigurări sociale pentru perioade de cel mult 6 ani, în scopul atingerii stagiului de cotizare în sistemul public de

Parlamentul European a adoptat directiva care interzice ca salariile să mai fie secrete

Parlamentul European (PE) adoptă măsuri obligatorii privind transparența și egalitatea salarială. Noua legislație va cere companiilor din Uniune să divulge angajaților informații utile pentru a compara salarii și a expune diferențe de remunerare între femei și bărbați, se arată într-o comunicare oficială a Parlamentului European. Bani egali pentru muncă egală între femei și bărbați Parlamentul

Grevă a funcţionarilor din mai multe prefecturi, nemulţumiţi de nivelul salarizării

Funcţionarii din mai multe prefecturi din ţară se află în grevă luni, ei reclamând nivelul salarizării, pe care o consideră mică în comparaţie cu alte funcţii publice. ”Funcţionarii publici şi personalul contractual din instituţiile prefectului din ţară, declară grevă generală în data de 10 aprilie 2023. La această acţiune vor participa 1800 salariaţi prin încetarea

Ţările europene promovează săptămâna de lucru mai scurtă pentru a îmbunătăţi vieţile angajaţilor şi a scăpa de criza forţei de muncă

Puternicul sindicat german IG Metall din sectorul metalurgiei cere implementarea săptămânii de lucru de patru zile la salariul actual în locul unei majorări salariale pentru anga­jaţii din sector înaintea negocierilor salariale din luna noiembrie a acestui an, scrie Deutsche Welle. Knut Giesler, reprezentant al sin­dicatului, argumentează că săptă­mâna de lucru mai scurtă ar îmbună­tăţi foarte

Angajatorii se pregătesc pentru transparentizarea pieţei salariilor. Aproape 10.000 de joburi au salariul afişat – platformă de recrutare

Aproape 10.000 de joburi au salariul afişat, iar un sfert dintre acestea aparţin angajatorilor din retail, potrivit unui sondaj realizat de eJobs. Potrivit eJobs, Directiva adoptată recent de Parlamentul European reprezintă una dintre cele mai importante măsuri de pe piaţa muncii din ultimii ani, cu efecte care se vor resimţi atât în rândul angajaţilor, cât

Inspecția Muncii: Noua versiune REGES/REVISAL, disponibilă din 10 aprilie

Inspecția Muncii anunță că din 10 aprilie 2023 pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicației Revisal. Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9?  – Posibilitatea de înregistrare a oricăror contracte suspendate, indiferent de normă (respectând

Mai puţin de jumătate dintre angajaţi se aşteaptă la o primă de Paşte

Mai puţin de jumătate dintre angajaţi (45%) speră să primească o primă cu ocazia Paştelui, cu 10% mai puţini decât anul trecut, iar dintre aceştia cei mai mulţi (58%) se aşteaptă să fie răsplătiţi de angajator cu o sumă cuprinsă între 100 şi 200 de lei. “Sărbătorile de Paşte pun presiuni financiare pe bugetul angajaţilor

Prelungirea termenului pentru a plăti retroactiv ani de vechime în muncă – respinsă

Senatorii majorității de guvernământ au respins prin vot proiectul legislativ care prevedea extinderea cu 3 ani, până în 2026, a termenului până la care persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contribuției de asigurări sociale pentru perioade de cel mult 6 ani, în scopul atingerii stagiului de cotizare în sistemul public de

pensionare la 70 de ani

Recorduri pentru fondurile de pensii la care cotizează obligatoriu aproape 8 milioane de români. Plăți fără precedent

Cei peste 7,9 milioane de participanți la sistemul de pensii administrate privat (Pilonul II) au virat aprope 1 miliard de lei în fiecare lună a anului trecut, relevă Raportul privind evoluția sistemului de pensii private în anul 2022, realizat de Autoritatea de Supraveghere Financiară. Mai precis, fondurile private au fost alimentare cu aproximativ 11 miliarde

Parlamentul European a adoptat directiva care interzice ca salariile să mai fie secrete

Parlamentul European (PE) adoptă măsuri obligatorii privind transparența și egalitatea salarială. Noua legislație va cere companiilor din Uniune să divulge angajaților informații utile pentru a compara salarii și a expune diferențe de remunerare între femei și bărbați, se arată într-o comunicare oficială a Parlamentului European. Bani egali pentru muncă egală între femei și bărbați Parlamentul

Apelează