fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Federaţia “Solidaritatea Sanitară” aduce în discuţie o eventuală lege specială de salarizare pentru angajaţii din sănătate: Ar permite ruperea corelaţiilor cu angajaţii din alte sectoare de activitate

Federaţia “Solidaritatea Sanitară” pune în discuţie o eventuală lege specială de salarizare pentru angajaţii din domeniul sănătăţii, arătând că salarizarea separată a angajaţilor din sănătate ar permite ”ruperea corelaţiilor (irelevante) cu angajaţii din alte sectoare de activitate”. Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România vorbeşte, într-o postare pe Facebook, despre o lege specială de salarizare doar pentru

INS: Câştigul salarial mediu net a crescut în decembrie 2022 cu 6,2%, la 4.398 lei, faţă de noiembrie 2022

Câştigul salarial mediu net a crescut în decembrie 2022 cu 6,2% (cu 257 lei) la 4.398 lei, faţă de noiembrie 2022. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (11.540 lei), iar cele mai mici în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte

Un bugetar și-a dat demisia pentru că nu făcea nimic la serviciu și primea 6.500 de lei pe lună: “Nu am avut nicio activitate profesională conform fișei postului, fără a mi se respecta dreptul la muncă”

Demisie surprinzătoare la Consiliul Județean Satu Mare. Ciprian Tișea, consilier în cabinetul vicepreședintelui Oliviu Buzgău, și-a dat demisia în semn de protest pentru că se plictisea la serviciu. Bărbatul spune că, timp de 5 luni, cât a fost angajat la Consiliul Județean, a fost plătit cu 6.500 de lei/lună, dar nu a muncit nimic. „Demisia

Proiect: Zilele de naștere ale angajaților, libere și plătite

Un proiect prin care se propune ca persoanele salariate să primească liber cu ocazia zilei de naștere a fost depus în Parlament de mai mulți senatori. Propunerea completează articolul 139 din Legea nr. 53/2003 din Codul Muncii. Potrivit expunerii de motive, „acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi își serbează

Peste 91% dintre sindicaliştii Sanitas care au participat la un sondaj susţin ideea de grevă generală în Sănătate şi Asistenţă socială

Peste 91% dintre sindicaliştii Sanitas care au participat la un sondaj susţin ideea de grevă generală în Sănătate şi Asistenţă socială, iar aproape jumătate dintre aceştia sunt dispuşi să iasă în stradă. Sanitas anunţă, luni, că a realizat un sondaj în perioada premergătoare protestelor din 6-8 februarie, pentru a vedea care este opinia angajaţilor din

Reținerile din salariu

Curtea Constituțională a constat faptul că reținerile din salariu pentru daune cauzate angajatorului, nu pot fi operate în baza unei decizii de imputare, pronunțându-se în acest sens prin Decizia nr. 649/2022, publicată pe data de 7 februarie 2023 în Monitorul Oficial. Trebuie precizat faptul că Decizia Curții constituționale vizează neconstituționalitatea prevederilor  art. 25, 27-43 și

Marile federații sindicale din învățământ avertizează că există riscul ca angajații din domeniu să nu-și primească salariile la timp

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” cer Ministerului Educației să explice de ce nici până la ora actuală kit-ul de actualizare a programului de calcul al salariilor EDUSAL nu a fost trimis în teritoriu și cine se face vinovat pentru această situație. „Este inadmisibil ca până astăzi, 8 februarie,

RAPORT PwC: Peste 830 de milioane de tineri din întreaga lume nu vor avea competenţele necesare pentru piaţa muncii în 2030

Peste 60% dintre tinerii cu vârsta între 15 şi 24 de ani de la nivel global (830 de milioane de persoane) nu vor avea competenţele necesare pentru piaţa muncii în 2030, inclusiv cele pentru tranziţia la economia verde, arată un raport realizat de PwC, UNICEF şi Generation Unlimited. ”Peste 60% dintre tinerii cu vârsta între

Federaţia “Solidaritatea Sanitară” aduce în discuţie o eventuală lege specială de salarizare pentru angajaţii din sănătate: Ar permite ruperea corelaţiilor cu angajaţii din alte sectoare de activitate

Federaţia “Solidaritatea Sanitară” pune în discuţie o eventuală lege specială de salarizare pentru angajaţii din domeniul sănătăţii, arătând că salarizarea separată a angajaţilor din sănătate ar permite ”ruperea corelaţiilor (irelevante) cu angajaţii din alte sectoare de activitate”. Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România vorbeşte, într-o postare pe Facebook, despre o lege specială de salarizare doar pentru

Peste 91% dintre sindicaliştii Sanitas care au participat la un sondaj susţin ideea de grevă generală în Sănătate şi Asistenţă socială

Peste 91% dintre sindicaliştii Sanitas care au participat la un sondaj susţin ideea de grevă generală în Sănătate şi Asistenţă socială, iar aproape jumătate dintre aceştia sunt dispuşi să iasă în stradă. Sanitas anunţă, luni, că a realizat un sondaj în perioada premergătoare protestelor din 6-8 februarie, pentru a vedea care este opinia angajaţilor din

INS: Câştigul salarial mediu net a crescut în decembrie 2022 cu 6,2%, la 4.398 lei, faţă de noiembrie 2022

Câştigul salarial mediu net a crescut în decembrie 2022 cu 6,2% (cu 257 lei) la 4.398 lei, faţă de noiembrie 2022. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (11.540 lei), iar cele mai mici în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte

Reținerile din salariu

Curtea Constituțională a constat faptul că reținerile din salariu pentru daune cauzate angajatorului, nu pot fi operate în baza unei decizii de imputare, pronunțându-se în acest sens prin Decizia nr. 649/2022, publicată pe data de 7 februarie 2023 în Monitorul Oficial. Trebuie precizat faptul că Decizia Curții constituționale vizează neconstituționalitatea prevederilor  art. 25, 27-43 și

Un bugetar și-a dat demisia pentru că nu făcea nimic la serviciu și primea 6.500 de lei pe lună: “Nu am avut nicio activitate profesională conform fișei postului, fără a mi se respecta dreptul la muncă”

Demisie surprinzătoare la Consiliul Județean Satu Mare. Ciprian Tișea, consilier în cabinetul vicepreședintelui Oliviu Buzgău, și-a dat demisia în semn de protest pentru că se plictisea la serviciu. Bărbatul spune că, timp de 5 luni, cât a fost angajat la Consiliul Județean, a fost plătit cu 6.500 de lei/lună, dar nu a muncit nimic. „Demisia

Marile federații sindicale din învățământ avertizează că există riscul ca angajații din domeniu să nu-și primească salariile la timp

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” cer Ministerului Educației să explice de ce nici până la ora actuală kit-ul de actualizare a programului de calcul al salariilor EDUSAL nu a fost trimis în teritoriu și cine se face vinovat pentru această situație. „Este inadmisibil ca până astăzi, 8 februarie,

Proiect: Zilele de naștere ale angajaților, libere și plătite

Un proiect prin care se propune ca persoanele salariate să primească liber cu ocazia zilei de naștere a fost depus în Parlament de mai mulți senatori. Propunerea completează articolul 139 din Legea nr. 53/2003 din Codul Muncii. Potrivit expunerii de motive, „acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi își serbează

RAPORT PwC: Peste 830 de milioane de tineri din întreaga lume nu vor avea competenţele necesare pentru piaţa muncii în 2030

Peste 60% dintre tinerii cu vârsta între 15 şi 24 de ani de la nivel global (830 de milioane de persoane) nu vor avea competenţele necesare pentru piaţa muncii în 2030, inclusiv cele pentru tranziţia la economia verde, arată un raport realizat de PwC, UNICEF şi Generation Unlimited. ”Peste 60% dintre tinerii cu vârsta între

Apelează