fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Baza de calcul a indemnizaţiei de şomaj şi a altor măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă oferite de ANOFM se majorează de la 1 martie

Baza de calcul pentru indemnizaţia de şomaj va fi majorată de la 375 de lei la 394 de lei, prima de inserţie, acordată absolvenţilor instituţiilor de învăţământ şi absolvenţilor şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agenţiile pentru ocuparea forţei de

AMOFM: 3.011 locuri de muncă disponibile în Bucureşti

In total, 3.011 locuri de muncă sunt vacante în evidenţele Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Munca (AMOFM) Bucureşti, în perioada 23 februarie – 2 martie, potrivit datelor furnizate de catre agenţii economici, se menţionează într-un comunicat remis de instituţie. Dintre acestea, 266 de locuri de muncă sunt destinate persoanelor cu studii superioare, 391 de

Ministrul Economiei anunţă că a ajuns la o înţelegere cu conducerea şi sindicatele Uzinei Mecanice Cugir, ca protestele să înceteze. Angajaţii se întorc în fabrică şi vor primi salariile majorate

Ministrul Economiei, Florin Spătaru, anunţă că a ajuns la un acord cu conducerea şi sindicatele Uzinei Mecanice Cugir, astfel încât protestele să înceteze. Angajaţii se întorc miercuri, în fabrică, iar oamenii vor primi salariile majorate. Cuantumul creşterilor salariale poate ajunge, în funcţie de categoria de personal, până la 500 de lei. ”Ministrul Economiei, Florin Spătaru,

Aproape 46% dintre angajaţii din Construcţii câştigă salarii cuprinse între 4.000 şi 10.000 lei

Aproape 46% dintre angajaţii din domeniul Construcţiilor câştigă salarii cuprinse între 4.000 şi 10.000 lei, acest sector fiind în topul celor mai bine plătite în acest moment, după IT, Management, Proiectare civilă/industrială, Cercetare-Dezvoltare şi Project Management, arată datele unei platforme de recrutare din România. “Domeniul construcţiilor a fost unul dintre puţinele care au reuşit să

Ucrainenii care se angajează în România nu au nevoie de aviz de angajare timp de 9 luni

Cetăţenii ucraineni care doresc să se angajeze pe teritoriul României nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de 9 luni dintr-un an calendaristic, a transmis ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Marius Budăi. „Ca urmare a întrebărilor apărute în spaţiul public în contextul conflictului din Ucraina, precizez că cetăţenii ucraineni care doresc să

Ministerul Sănătății pierde procesul cu o fostă angajată chemată la muncă și concediată după nici 2 săptămâni

Ministerul Sănătății a fost obligat, printr-o decizie definitivă a instanței, să achite unei foste angajate daune morale de 40.000 lei pentru prejudiciul invocat ca fiind creat prin desfacerea contractului de muncă după nici 2 săptămâni de la angajare, fiind arătat că decizia instituției nu ar fi fost motivată pertinent, fapt ce i-ar fi afectat reclamantei

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă va fi de 20,17 lei în perioada aprilie – septembrie 2022, cu doar opt bani mai mare decât în octombrie 2021 – martie 2022 – proiect de ordin

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă, valabilă în perioada aprilie – septembrie 2022, va fi de 20,17 lei, conform unui proiect de Ordin comun al Ministerului de Finanţe Ministerului Muncii. Aceasta înseamnă creşterea cu numai opt bani a valorii nominale maxime a tichetului de masă în intervalul aprilie – septembrie 2022 faţă de perioada

Programul inegal de lucru în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial

Organizarea muncii prin repartizarea inegală a programului de lucru este una dintre puținele modalități eficiente de flexibilizare a timpului de muncă. În condițiile de astăzi și raportat la modificările prin care trece piața muncii, programul inegal de muncă poate fi privit ca un avantaj atât pentru angajat cât și pentru angajator. Programul inegal poate reprezenta,

Baza de calcul a indemnizaţiei de şomaj şi a altor măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă oferite de ANOFM se majorează de la 1 martie

Baza de calcul pentru indemnizaţia de şomaj va fi majorată de la 375 de lei la 394 de lei, prima de inserţie, acordată absolvenţilor instituţiilor de învăţământ şi absolvenţilor şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agenţiile pentru ocuparea forţei de

Ucrainenii care se angajează în România nu au nevoie de aviz de angajare timp de 9 luni

Cetăţenii ucraineni care doresc să se angajeze pe teritoriul României nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de 9 luni dintr-un an calendaristic, a transmis ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Marius Budăi. „Ca urmare a întrebărilor apărute în spaţiul public în contextul conflictului din Ucraina, precizez că cetăţenii ucraineni care doresc să

AMOFM: 3.011 locuri de muncă disponibile în Bucureşti

In total, 3.011 locuri de muncă sunt vacante în evidenţele Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Munca (AMOFM) Bucureşti, în perioada 23 februarie – 2 martie, potrivit datelor furnizate de catre agenţii economici, se menţionează într-un comunicat remis de instituţie. Dintre acestea, 266 de locuri de muncă sunt destinate persoanelor cu studii superioare, 391 de

Ministerul Sănătății pierde procesul cu o fostă angajată chemată la muncă și concediată după nici 2 săptămâni

Ministerul Sănătății a fost obligat, printr-o decizie definitivă a instanței, să achite unei foste angajate daune morale de 40.000 lei pentru prejudiciul invocat ca fiind creat prin desfacerea contractului de muncă după nici 2 săptămâni de la angajare, fiind arătat că decizia instituției nu ar fi fost motivată pertinent, fapt ce i-ar fi afectat reclamantei

Ministrul Economiei anunţă că a ajuns la o înţelegere cu conducerea şi sindicatele Uzinei Mecanice Cugir, ca protestele să înceteze. Angajaţii se întorc în fabrică şi vor primi salariile majorate

Ministrul Economiei, Florin Spătaru, anunţă că a ajuns la un acord cu conducerea şi sindicatele Uzinei Mecanice Cugir, astfel încât protestele să înceteze. Angajaţii se întorc miercuri, în fabrică, iar oamenii vor primi salariile majorate. Cuantumul creşterilor salariale poate ajunge, în funcţie de categoria de personal, până la 500 de lei. ”Ministrul Economiei, Florin Spătaru,

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă va fi de 20,17 lei în perioada aprilie – septembrie 2022, cu doar opt bani mai mare decât în octombrie 2021 – martie 2022 – proiect de ordin

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă, valabilă în perioada aprilie – septembrie 2022, va fi de 20,17 lei, conform unui proiect de Ordin comun al Ministerului de Finanţe Ministerului Muncii. Aceasta înseamnă creşterea cu numai opt bani a valorii nominale maxime a tichetului de masă în intervalul aprilie – septembrie 2022 faţă de perioada

Aproape 46% dintre angajaţii din Construcţii câştigă salarii cuprinse între 4.000 şi 10.000 lei

Aproape 46% dintre angajaţii din domeniul Construcţiilor câştigă salarii cuprinse între 4.000 şi 10.000 lei, acest sector fiind în topul celor mai bine plătite în acest moment, după IT, Management, Proiectare civilă/industrială, Cercetare-Dezvoltare şi Project Management, arată datele unei platforme de recrutare din România. “Domeniul construcţiilor a fost unul dintre puţinele care au reuşit să

Programul inegal de lucru în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial

Organizarea muncii prin repartizarea inegală a programului de lucru este una dintre puținele modalități eficiente de flexibilizare a timpului de muncă. În condițiile de astăzi și raportat la modificările prin care trece piața muncii, programul inegal de muncă poate fi privit ca un avantaj atât pentru angajat cât și pentru angajator. Programul inegal poate reprezenta,

Apelează