fbpx

Contact

Tag Archives: discriminare

CEDO condamnă România din cauza discriminării femeilor prin vârsta de pensionare

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a condamnat marţi România pentru că a nu a permis femeilor, în trecut, să muncească la fel de mult ca bărbaţii în funcţii publice, relatează AFP. Cei şapte judecători ai instanţei judiciare a Consiliului Europei (CoE) au stabilit că România a încălcat articolul Convenţiei europene a drepturilor omului care

Crearea de locuri de muncă pentru refugiați nu este discriminatorie

În contextul conflictului armat din Ucraina foarte multe persoane au ales să se refugieze în România, numărul acestora fiind în continuă creștere. Pe acest fond, în condițiile în care piața muncii din România cunoaște, începând cu anul 2017, o criză profundă a locurilor de muncă, angajarea refugiaților ucraineni poate fi o soluție pentru mulți dintre

O angajată a unei bănci din Londra a câștigat 2,7 milioane de dolari după ce a dat-o în judecată pentru discriminare salarială

O angajată care lucrează pentru BNP Paribas SA la Londra a câștigat 2,7 milioane de dolari din partea unui judecător care a criticat „sistemul netransparent al salariilor” și a cerut un audit unic până acum pentru a arăta dacă bărbații sunt mai bine remunerați decât femeile care lucrează pentru această bancă, informează Bloomberg. Stacey Macken,

Studiu: 64% dintre candidații de peste 45 de ani spun că vârsta e principalul obstacol cu care se confruntă la angajare

Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidații 45+ la angajare, arată un sondaj derulat recent de eJobs, liderul pieței de recrutare din România. 64% dintre participanții la studiu consideră vârsta un impediment atunci când își caută un job nou. Următoarele obstacole pe care candidații de peste 45 de ani

Circa 46% dintre refuzurile de angajare se referă la candidaţii de 45-54 ani (studiu)

Aproximativ 46% dintre refuzurile de angajare pe criteriul vârstă se referă la populaţia cuprinsă în intervalul 45-54 ani, potrivit unui studiu realizat în iulie 2020, vârsta îngreunând găsirea unui loc de muncă mai mult pentru femei (63%) decât pentru bărbaţi (37%). Potrivit unui comunicat remis luni AGERPRES, studiul “Piaţa forţei de muncă în 2020” a

Persoanele cu vârsta de peste 45 de ani au dificultăţi la angajare

Discriminarea la angajare pe criterii de vârstă, precum discriminarea în general, reprezintă o realitate des întâlnită în piaţa muncii din România, potrivit unui comunicat al iniţiativei Angajez 45+, remis, luni, AGERPRES. La fel şi dificultatea angajatorilor de a atrage angajaţi cu adevărat competenţi, care se pot adapta uşor sau care sunt deschişi la noile contexte

Codul muncii

Proiect de lege adoptat de Camera Deputatilor Amenzi drastice pentru discriminarea angajaților, până la 20.000 de lei

Camera Deputaţilor (decizională) a adoptat, marţi, un proiect de lege care prevede că este interzisă discriminarea sau concedierea salariaţilor pe criterii de rasă, cetăţenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opţiune politică, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, apartenenţă la o

Studiu: 30% dintre angajatii romani nu au fost promovati NICIODATA in ultimii 10 ani

Un procent de 30% din populatia activa in piata romaneasca nu a fost niciodata promovata in ultimii 10 ani, iar cei mai multi dintre acestia se incadreaza in categoria de varsta de peste 45 de ani, se arata intr-un studiu realizat de Ipsos, la initiativa Great HRs. Mai multe cifre arata dificultatile pe care candidatii

Apelează