fbpx

Contact

Tag Archives: tendinte

Barometru HR: Ce companii din România vor crește salariile, în acord cu inflația

Trei sferturi dintre companiile din România, respondente la Barometrul de HR realizat în luna iunie de PwC România, au ajustat sau vor ajusta salariile cu inflația sau cu un procent situat între inflație și creșterea planificată inițial, în timp ce restul au decis să mențină bugetul de creșteri salariale stabilit în 2021. Astfel, creșterea medie

Paradox pe piața muncii: pe fondul unui deficit masiv de forță de muncă, 81% dintre companii au în plan majorări salariale în 2022, deși spun că pretențiile financiare ale candidaților sunt prea mari

Peste 25% dintre angajatorii aflați în căutare de talente spun că principala provocare cu care se confruntă în acest moment este slaba pregătire a candidaților care aplică la joburi, arată datele celui mai recent sondaj eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din piața locală. În același timp, 15,1% dintre respondenți precizează că

RAPORT: În 2022, va creşte competiţia pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajaţii îşi vor schimba jobul mai des

Dacă 2021 a adus salarii mai mari, cu 25% mai multe joburi şi un interes crescut pentru munca remote, în 2022, va creşte competiţia pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajaţii îşi vor schimba jobul mai des, arată datele platformei de recrutare online BestJobs. ”Tendinţa angajaţilor români de a căuta noi oportunităţi de

STUDIU: 60% dintre românii din generaţiile Millennials şi Z vor un program de lucru flexibil şi să lucreze de la distanţă, dar nu mai mult de două zile pe săptămână

Şase din zece (60%) români din generaţiile Millennials şi Z vor un program de lucru flexibil şi să lucreze din diferite locuri, inclusiv de acasă, potrivit unui studiu Deloitte, desfăşurat în 19 ţări europene, inclusiv în România, care arată că doar 5% dintre respondenţii români şi 10% dintre cei din regiune preferă modul tradiţional de

Peste 70% din companiile din România au adoptat munca hibrid după 2 ani de pandemie

Aproape trei sferturi (72%) dintre companiile participante la sondajul HR Barometru, realizat de PwC România, au implementat munca hibrid, acordând libertate de alegere angajatului și echipei asupra prezenței la birou. Prezența rămâne încă scăzută, de sub 25% din personal, arată 45% dintre respondenți, însă pe termen lung mai mult de jumătate dintre aceștia (56%) estimează

Asociaţia recruiterilor din România: Angajările din T4 vor creşte, dar criza talentelor se va accentua

Volumul de angajări din ultimul trimestru din 2021 va creşte, prognozează Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU), în vreme ce criza talentelor de pe piaţa forţei de muncă se va acutiza. Potrivit estimărilor oamenilor de HR, ariile în care s-au înregistrat cele mai multe poziţii deschise au fost în producţie, logistică, relaţii clienţi

Crește nevoia de recrutare de angajați cu vârste de peste 45 de ani ca manageri. Importul de străini s-a dovedit ineficient în România din cauza pretențiilor salariale crescute

Numeroși angajați recrutați pentru poziții de management în ultimii 2 ani au vârste cuprinse între 40-55 de ani, pe următoarea poziție situându-se cei cu vârste cuprinse între 33-40 ani. Astfel, în ultimii 2 ani se remarcă o creștere a apetitului de recrutare pentru acest segment de vârstă. Concluziile sunt că pandemia a accelerat piața muncii

Intenţia de a face mai multe angajări a coborât la cel mai mic nivel din ultimii 7 ani (raport)

Mai puţin de jumătate (46%) dintre directorii generali din România prevăd o creştere a numărului de angajaţi în următoarele 12 luni, în timp ce ponderea liderilor de companii care intenţionează să facă mai multe angajări a coborât la minimul ultimilor şapte ani, arată raportul PwC CEO Survey România 2021. “Mai puţin de jumătate (46%) dintre

Apelează