fbpx

Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

Negocierea colectivă

Având o vasta și îndelungata experiență, avocații „Vasiliu și Miclea” oferă soluții practice situațiilor legate de negocierea colectivă.

 

Monthly Archives: April 2019

Smoke Smoking Chimney Fireplace

200 de angajaţi ai Complexului Energetic Oltenia, disponibilizaţi începând cu 1 iunie

Un număr de 200 de salariaţi ai Complexului Energetic Oltenia vor fi disponibilizaţi anul acesta, începând cu 1 iunie, au anunţat miercuri, într-o informare de presă, reprezentanţii companiei. ‘Conform aprobărilor existente, programul de disponibilizări la CE Oltenia, pentru anul 2019, vizează un număr de 200 de salariaţi şi va fi pus în aplicare începând cu

label-36994_960_720

S-a lansat primul card cultural pentru angajatii romani

Compania Up Romania emite, incepand din 24 aprilie 2019, tichete culturale pe suport de hartie si carduri culturale pentru angajatorii care vor sa isi recompenseze suplimentar angajatii. Valoarea maxima a unui tichet cultural este de 50 de lei. “Posibilitatea acordarii de tichete culturale raspunde unei nevoi reale a companiilor care cauta instrumente si solutii creative

financial-concept-pension

Asociaţia Participanţilor în Fonduri de Pensii cere Guvernului clarificări cu privire la Pilonul II

Asociaţia Participanţilor în Fonduri de Pensii a anunţat, marţi, că solicită Guvernului clarificări cu privire la viitorul sistemului de pensii obligatorii administrate privat, din România, în contextul măsurilor impuse prin OUG 114. ”Asociaţia are în vedere în principal măsurile ce vor fi întreprinse pentru modificarea OUG 114/2018 referitoare la Pilonul 2 în vederea relaxării cerinţelor

http://www.vasiliumiclea.ro

Codul muncii s-a modificat

Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.

employee-benefits-2

Greviştii de la Electrolux iau în calcul demisiile în bloc

Cei aproximativ 400 de muncitori de la fabrica Electrolux din Satu Mare, aflaţi în cea de-a opta săptămână de grevă, analizează varianta depunerii demisiilor în bloc, o decizie urmând să fie luată în cursul săptămânii viitoare, a declarat liderul sindicatului Samus, Sorin Faur, la protestul de joi dimineaţa din faţa unităţii. ‘Ar trebui să vă

company-975963_960_720

Analiză: Beneficiile sub formă de acţiuni oferite salariaţilor cheie,mai atractive fiscal în România faţă de alte ţări ECE

Planul de remunerare de tipul Stock Option Plan, ce presupune oferirea de acţiuni în cadrul companiei salariaţilor-cheie, în anumite condiţii, este mai favorabil fiscal în România comparativ cu alte state din regiunea Europei Centrale şi de Est, rezultă dintr-o analiză Deloitte România. Analiza include, alături de România, alte opt state din regiune, respectiv Ungaria, Polonia,

grup de lucru

O caravană a greviștilor de la fabrica Electrolux din Satu Mare a pornit spre Ambasada Suediei

O caravană a muncitorilor de la fabrica Electrolux din Satu Mare, aflați în cea de-a opta săptămână de grevă, a pornit luni spre Ambasada Suediei din București pentru a protesta față de modul în care sunt tratați angajații, urmând să oprească în fața mai multe magazine care vând produsele companiei. Vicepreședintele Cartel Alfa, Marian Apostol,

clerk-business-businesswoman-busy-41272

98% dintre români sunt afectaţi de boala secolului, stresul

Stresul este afecţiunea comună de care suferă tot mai mulţi români. 98% dintre oameni suferă din cauza bolii secolului, arată cel mai recent studiu al unei companii de cercetare de piaţă. Relaţiile cu superiorii la locul de muncă şi nesiguranţa zilei de mâine sunt principalele motive de nelinişte ale respondenţilor. Studiul a fost realizat pe

Smoke Smoking Chimney Fireplace

200 de angajaţi ai Complexului Energetic Oltenia, disponibilizaţi începând cu 1 iunie

Un număr de 200 de salariaţi ai Complexului Energetic Oltenia vor fi disponibilizaţi anul acesta, începând cu 1 iunie, au anunţat miercuri, într-o informare de presă, reprezentanţii companiei. ‘Conform aprobărilor existente, programul de disponibilizări la CE Oltenia, pentru anul 2019, vizează un număr de 200 de salariaţi şi va fi pus în aplicare începând cu

employee-benefits-2

Greviştii de la Electrolux iau în calcul demisiile în bloc

Cei aproximativ 400 de muncitori de la fabrica Electrolux din Satu Mare, aflaţi în cea de-a opta săptămână de grevă, analizează varianta depunerii demisiilor în bloc, o decizie urmând să fie luată în cursul săptămânii viitoare, a declarat liderul sindicatului Samus, Sorin Faur, la protestul de joi dimineaţa din faţa unităţii. ‘Ar trebui să vă

label-36994_960_720

S-a lansat primul card cultural pentru angajatii romani

Compania Up Romania emite, incepand din 24 aprilie 2019, tichete culturale pe suport de hartie si carduri culturale pentru angajatorii care vor sa isi recompenseze suplimentar angajatii. Valoarea maxima a unui tichet cultural este de 50 de lei. “Posibilitatea acordarii de tichete culturale raspunde unei nevoi reale a companiilor care cauta instrumente si solutii creative

company-975963_960_720

Analiză: Beneficiile sub formă de acţiuni oferite salariaţilor cheie,mai atractive fiscal în România faţă de alte ţări ECE

Planul de remunerare de tipul Stock Option Plan, ce presupune oferirea de acţiuni în cadrul companiei salariaţilor-cheie, în anumite condiţii, este mai favorabil fiscal în România comparativ cu alte state din regiunea Europei Centrale şi de Est, rezultă dintr-o analiză Deloitte România. Analiza include, alături de România, alte opt state din regiune, respectiv Ungaria, Polonia,

financial-concept-pension

Asociaţia Participanţilor în Fonduri de Pensii cere Guvernului clarificări cu privire la Pilonul II

Asociaţia Participanţilor în Fonduri de Pensii a anunţat, marţi, că solicită Guvernului clarificări cu privire la viitorul sistemului de pensii obligatorii administrate privat, din România, în contextul măsurilor impuse prin OUG 114. ”Asociaţia are în vedere în principal măsurile ce vor fi întreprinse pentru modificarea OUG 114/2018 referitoare la Pilonul 2 în vederea relaxării cerinţelor

grup de lucru

O caravană a greviștilor de la fabrica Electrolux din Satu Mare a pornit spre Ambasada Suediei

O caravană a muncitorilor de la fabrica Electrolux din Satu Mare, aflați în cea de-a opta săptămână de grevă, a pornit luni spre Ambasada Suediei din București pentru a protesta față de modul în care sunt tratați angajații, urmând să oprească în fața mai multe magazine care vând produsele companiei. Vicepreședintele Cartel Alfa, Marian Apostol,

http://www.vasiliumiclea.ro

Codul muncii s-a modificat

Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.

clerk-business-businesswoman-busy-41272

98% dintre români sunt afectaţi de boala secolului, stresul

Stresul este afecţiunea comună de care suferă tot mai mulţi români. 98% dintre oameni suferă din cauza bolii secolului, arată cel mai recent studiu al unei companii de cercetare de piaţă. Relaţiile cu superiorii la locul de muncă şi nesiguranţa zilei de mâine sunt principalele motive de nelinişte ale respondenţilor. Studiul a fost realizat pe