Articole
ORDONANȚA MILITARĂ nr. 1 din 17 martie 2020
ORDONANȚA MILITARĂ nr. 1 din 17 martie 2020 privind unele măsuri de primă urgență care privesc aglomerările de persoane și circulația transfrontalieră a unor bunuri Articolul 1(1) Se suspendă activitatea de servire și consum al produselor alimentare și băuturilor alcoolice și nealcoolice, organizată de restaurante, hoteluri, cafenele sau alte localuri publice, în spațiile destinate acestui
Se suspendă contractul individual de muncă pe durata zilelor libere plătite acordate părinților pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ ?
Se suspendă sau nu contractul individual de muncă pe perioada acordării zilelor libere plătite acordate părinților pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ ?
Munca la domiciliu sau în condiții de telemuncă – necesitatea încheierii unui act adițional în contextul infecției cu coronavirus
Munca la domiciliu este reglementată de dispozițiile Capitolului IX din Codul muncii. Dispozițiile art. 108 – 110 prevăd foarte clar condițiile în care se poate desfășura munca la domiciliu. Potrivit textelor incidente, contractul individual de muncă al salariatului care își desfășoră munca la domiciliu trebuie să cuprindă, pe lângă prevederile cuprinse în modelul cadrul, și
Recomandările Ministerului Muncii și Protecției Sociale în scopul prevenirii răspândirii infectării cu coronavirus
Recomandările Ministerului Muncii și Protecției Sociale în scopul prevenirii răspândirii infectării cu coronavirus
Model cerere acordare zile libere plătite în temeiul Legii nr. 19/2020
Model al cererii pentru acordarea zilelor libere în temeiul dispozițiilor Legii nr. 19/2020.
Decretarea stării de urgență. Context, măsuri, efecte
În contextul actual al răspândirii cu rapiditate a virusului COVID 19, ținând cont și de faptul că O.M.S. a decretat pandemiede coronavirus, observând că tot mai multe țări decretează starea de urgență,s-ar putea să fie o chestiune de timp până când România va adopta o măsură similară.
Sperăm cu toții să nu fie cazul dar, în măsura în care va fi decretată, este bine să fim la curent cu câteva aspecte relevante legate de starea de urgență.
Protecția maternității la locurile de muncă
Femeile însărcinate, precum și cele care au născut și s-au întors la serviciu beneficiază de protecție și de unele privilegii la locul de muncă, conform legislației autohtone. Actul normativ care reglementează drepturile femeilor însărcinate, precum și cele care au născut este O.U.G nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Astfel, potrivit prevederilor O.U.G nr. 96/2003 protecția
Suspendăm cursurile școlare – ce facem cu părinții – salariați?
Suspendarea cursurilor unităților de învățământ preuniversitar poate genera dificultăți în relația de muncă pentru părinții angajați. Care sunt soluțiile pentru a se trece cu bine peste măsura dispusă de către autoritățile naționale ? O parte a răspunsurilor se poate regăsi în articolul publicat.
ORDONANȚA MILITARĂ nr. 1 din 17 martie 2020
ORDONANȚA MILITARĂ nr. 1 din 17 martie 2020 privind unele măsuri de primă urgență care privesc aglomerările de persoane și circulația transfrontalieră a unor bunuri Articolul 1(1) Se suspendă activitatea de servire și consum al produselor alimentare și băuturilor alcoolice și nealcoolice, organizată de restaurante, hoteluri, cafenele sau alte localuri publice, în spațiile destinate acestui
Model cerere acordare zile libere plătite în temeiul Legii nr. 19/2020
Model al cererii pentru acordarea zilelor libere în temeiul dispozițiilor Legii nr. 19/2020.
Se suspendă contractul individual de muncă pe durata zilelor libere plătite acordate părinților pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ ?
Se suspendă sau nu contractul individual de muncă pe perioada acordării zilelor libere plătite acordate părinților pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ ?
Decretarea stării de urgență. Context, măsuri, efecte
În contextul actual al răspândirii cu rapiditate a virusului COVID 19, ținând cont și de faptul că O.M.S. a decretat pandemiede coronavirus, observând că tot mai multe țări decretează starea de urgență,s-ar putea să fie o chestiune de timp până când România va adopta o măsură similară.
Sperăm cu toții să nu fie cazul dar, în măsura în care va fi decretată, este bine să fim la curent cu câteva aspecte relevante legate de starea de urgență.
Munca la domiciliu sau în condiții de telemuncă – necesitatea încheierii unui act adițional în contextul infecției cu coronavirus
Munca la domiciliu este reglementată de dispozițiile Capitolului IX din Codul muncii. Dispozițiile art. 108 – 110 prevăd foarte clar condițiile în care se poate desfășura munca la domiciliu. Potrivit textelor incidente, contractul individual de muncă al salariatului care își desfășoră munca la domiciliu trebuie să cuprindă, pe lângă prevederile cuprinse în modelul cadrul, și
Protecția maternității la locurile de muncă
Femeile însărcinate, precum și cele care au născut și s-au întors la serviciu beneficiază de protecție și de unele privilegii la locul de muncă, conform legislației autohtone. Actul normativ care reglementează drepturile femeilor însărcinate, precum și cele care au născut este O.U.G nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Astfel, potrivit prevederilor O.U.G nr. 96/2003 protecția
Recomandările Ministerului Muncii și Protecției Sociale în scopul prevenirii răspândirii infectării cu coronavirus
Recomandările Ministerului Muncii și Protecției Sociale în scopul prevenirii răspândirii infectării cu coronavirus
Suspendăm cursurile școlare – ce facem cu părinții – salariați?
Suspendarea cursurilor unităților de învățământ preuniversitar poate genera dificultăți în relația de muncă pentru părinții angajați. Care sunt soluțiile pentru a se trece cu bine peste măsura dispusă de către autoritățile naționale ? O parte a răspunsurilor se poate regăsi în articolul publicat.
