Articole
Suspendăm cursurile școlare – ce facem cu părinții – salariați?
Suspendarea cursurilor unităților de învățământ preuniversitar poate genera dificultăți în relația de muncă pentru părinții angajați. Care sunt soluțiile pentru a se trece cu bine peste măsura dispusă de către autoritățile naționale ? O parte a răspunsurilor se poate regăsi în articolul publicat.
Sunt pregătiți angajatorii pentru o epidemie de coronavirus?
Cât de pregătiți sunt angajatorii să facă față unei epidemii de coronavirus?
Kaufland România majorează venitul minim în companie de la 1 martie și creează peste 1.000 de noi locuri de muncă în 2020
Lanțul de retail Kaufland România a anunțat că majorează venitul minim brut începând cu 1 martie 2020. Astfel, începând cu 1 martie 2020, venitul minim brut în companie va fi de 3.650 lei, dar acesta poate crește în funcție de specificul socio-economic al fiecărei regiuni din țară. “In continuarea majorărilor salariale anunțate anul trecut, începând
Protecția persoanelor cu handicap în dreptul muncii
Legislația națională, prin normele interne a instituit o serie de drepturi și beneficii pentru persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă persoane cu handicap beneficiază de o serie de drepturi și facilități, recunoscute de lege.
Din articolul scris de av. Alexandru Nuță puteți afla care sunt cele mai importante drepturi și beneficii ale persoanelor cu handicat și ale angajatorilor acestora în cadrul relațiilor de muncă.
COVID19 – virusul care schimbă mentalități, inclusiv în relațiile de muncă !
Autoritățile transmit constant mesaje prin care ne recomandă să nu ne panicăm în legătură cu răspândirea coronavirusului sau cu efectele sale.Și e bine să abordăm cu calm această încercare, dar nu avem cum să nu ignorăm faptul că răspândirea coronavirusului deja ne influențează afacerile, într-o proporție mai mare sau mai mică. Dar ne afectează.De
Angajarea în România ca lucrători permanenți a cetățenilor străini
Angajarea cetățenilor străini în România poate reprezenta o soluție viabilă pentru angajatpri în condițiile actualei crize de forță de muncă.
Din ce în ce mai multe companii angajează cetățeni non – ue pentru a putea asigura buna desfășurare a activităților derulate în contextul în care forța de muncă autohtonă este din ce în ce mai greu de găsit.
În prezentul articol, Ioana a realizat o scurtă analiză a condițiilor în care se poate face angajarea cetățenilor non-UE în România.
A fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaţionale
În Monitorul Oficial al României din data de 08.10.2020 a fost publicată Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale. Puteți afla care sunt cele mai importante prevederi cu impact în ceea ce privește relațiile de muncă din articolul dedicat acestei legi.
Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în dezbatere publică
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a afișat, pe pagina proprie de internet, proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Proiectul de act normativ supus consultării prevede ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie majorat la 2.230 lei lunar, începând cu
Suspendăm cursurile școlare – ce facem cu părinții – salariați?
Suspendarea cursurilor unităților de învățământ preuniversitar poate genera dificultăți în relația de muncă pentru părinții angajați. Care sunt soluțiile pentru a se trece cu bine peste măsura dispusă de către autoritățile naționale ? O parte a răspunsurilor se poate regăsi în articolul publicat.
COVID19 – virusul care schimbă mentalități, inclusiv în relațiile de muncă !
Autoritățile transmit constant mesaje prin care ne recomandă să nu ne panicăm în legătură cu răspândirea coronavirusului sau cu efectele sale.Și e bine să abordăm cu calm această încercare, dar nu avem cum să nu ignorăm faptul că răspândirea coronavirusului deja ne influențează afacerile, într-o proporție mai mare sau mai mică. Dar ne afectează.De
Sunt pregătiți angajatorii pentru o epidemie de coronavirus?
Cât de pregătiți sunt angajatorii să facă față unei epidemii de coronavirus?
Angajarea în România ca lucrători permanenți a cetățenilor străini
Angajarea cetățenilor străini în România poate reprezenta o soluție viabilă pentru angajatpri în condițiile actualei crize de forță de muncă.
Din ce în ce mai multe companii angajează cetățeni non – ue pentru a putea asigura buna desfășurare a activităților derulate în contextul în care forța de muncă autohtonă este din ce în ce mai greu de găsit.
În prezentul articol, Ioana a realizat o scurtă analiză a condițiilor în care se poate face angajarea cetățenilor non-UE în România.
Kaufland România majorează venitul minim în companie de la 1 martie și creează peste 1.000 de noi locuri de muncă în 2020
Lanțul de retail Kaufland România a anunțat că majorează venitul minim brut începând cu 1 martie 2020. Astfel, începând cu 1 martie 2020, venitul minim brut în companie va fi de 3.650 lei, dar acesta poate crește în funcție de specificul socio-economic al fiecărei regiuni din țară. “In continuarea majorărilor salariale anunțate anul trecut, începând
A fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaţionale
În Monitorul Oficial al României din data de 08.10.2020 a fost publicată Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale. Puteți afla care sunt cele mai importante prevederi cu impact în ceea ce privește relațiile de muncă din articolul dedicat acestei legi.
Protecția persoanelor cu handicap în dreptul muncii
Legislația națională, prin normele interne a instituit o serie de drepturi și beneficii pentru persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă persoane cu handicap beneficiază de o serie de drepturi și facilități, recunoscute de lege.
Din articolul scris de av. Alexandru Nuță puteți afla care sunt cele mai importante drepturi și beneficii ale persoanelor cu handicat și ale angajatorilor acestora în cadrul relațiilor de muncă.
Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în dezbatere publică
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a afișat, pe pagina proprie de internet, proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Proiectul de act normativ supus consultării prevede ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie majorat la 2.230 lei lunar, începând cu
