Articole
Codul muncii s-a modificat
Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.
SCA VASILIU & MICLEA, partener al Seminarului dedicat aspectelor de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane
SCA VASILIU & MICLEA va participa marți, 12 martie, la Seminarul despre aspecte de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane. Alături de alți experți în consultanță juridică și consultanți de resurse umane, avocații SCA VASILIU & MICLEA vor prezenta participanților, directori și responsabili de resurse umane din companii, ultimele reglementări privind Regulamentul
Casa Națională de Pensii ar putea avea propriul Centru Național de Formare și Pregătire Profesională
Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune înființarea unei noi instituții, Centrul Național de Formare și Pregătire Profesională (CNFPP), care să funcționeze în subordinea Casei Naționale de Pensii Publica (CNPP). Noul Centru ar urma să fie organizat ca instituție publică, cu personalitate juridică și autonomie științifică, ale cărui cheltuieli curente și de capital se vor suporta
Medici rezideți, chemați în instanță de spitale dacă după examenul de rezidențiat nu au mai continuat raporturile de muncă în aceleași instituții medicale
Tot mai mulți medici rezidenți au început să fie chemați în fața instanțelor de judecată de către spitalele cu care aveau încheiate contracte individuale de muncă pe perioada rezidențiatului, cerându-li-se să achite contravaloarea veniturile încasate pe întreaga perioadă a acestuia în situația în care, după promovarea examenului de rezidențiat, nu mai doreau continuarea raporturilor de muncă cu spitalul.
Model contract individual de muncă
La solicitările adresate în ultima vreme publicăm modelul de Contract individual de muncă astfel cum acesta este reglementat de Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă cu modificările ulterioare, valabil la data de 01.03.2019.
Concediul de odihnă și zilele libere în Codul muncii și alte legi speciale
Concediul de odihnă Codul muncii în art. 145 prevede durata minimă a concediului de odihnă anual la 20 de zile lucrătoare, iar în ceea ce privește zilele libere legale acestea sunt prevăzute de art. 139. Atât în ceea ce privește durata concediului de odihnă, cât și în ceea ce privește zilele libere, legiuitorul a reglementat
Cheltuielile de transport, cazare și diurnă pentru deplasări interne, în sistemul public și în sistemul privat
Despre indemnizația de delegare și indemnizația de detașare.
Dimensiuni și perspective etice asupra barbariei actuale de George Colang
Semnalăm apariția unei noi cărți la editura Eikon, George Colang – Dimensiuni și perspective etice asupra barbariei actuale. Este o carte relevantă, într-un fel, și pentru zona juridică, dar mai ales drepturile salariaților, în contextul unei noi barbarii, așa cum sugerează autorul. Cartea este o încercare fenomenologică și totodată un apel la sinceritate. Dacă dăm
Codul muncii s-a modificat
Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.
Model contract individual de muncă
La solicitările adresate în ultima vreme publicăm modelul de Contract individual de muncă astfel cum acesta este reglementat de Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă cu modificările ulterioare, valabil la data de 01.03.2019.
SCA VASILIU & MICLEA, partener al Seminarului dedicat aspectelor de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane
SCA VASILIU & MICLEA va participa marți, 12 martie, la Seminarul despre aspecte de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane. Alături de alți experți în consultanță juridică și consultanți de resurse umane, avocații SCA VASILIU & MICLEA vor prezenta participanților, directori și responsabili de resurse umane din companii, ultimele reglementări privind Regulamentul
Concediul de odihnă și zilele libere în Codul muncii și alte legi speciale
Concediul de odihnă Codul muncii în art. 145 prevede durata minimă a concediului de odihnă anual la 20 de zile lucrătoare, iar în ceea ce privește zilele libere legale acestea sunt prevăzute de art. 139. Atât în ceea ce privește durata concediului de odihnă, cât și în ceea ce privește zilele libere, legiuitorul a reglementat
Casa Națională de Pensii ar putea avea propriul Centru Național de Formare și Pregătire Profesională
Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune înființarea unei noi instituții, Centrul Național de Formare și Pregătire Profesională (CNFPP), care să funcționeze în subordinea Casei Naționale de Pensii Publica (CNPP). Noul Centru ar urma să fie organizat ca instituție publică, cu personalitate juridică și autonomie științifică, ale cărui cheltuieli curente și de capital se vor suporta
Cheltuielile de transport, cazare și diurnă pentru deplasări interne, în sistemul public și în sistemul privat
Despre indemnizația de delegare și indemnizația de detașare.
Medici rezideți, chemați în instanță de spitale dacă după examenul de rezidențiat nu au mai continuat raporturile de muncă în aceleași instituții medicale
Tot mai mulți medici rezidenți au început să fie chemați în fața instanțelor de judecată de către spitalele cu care aveau încheiate contracte individuale de muncă pe perioada rezidențiatului, cerându-li-se să achite contravaloarea veniturile încasate pe întreaga perioadă a acestuia în situația în care, după promovarea examenului de rezidențiat, nu mai doreau continuarea raporturilor de muncă cu spitalul.
Dimensiuni și perspective etice asupra barbariei actuale de George Colang
Semnalăm apariția unei noi cărți la editura Eikon, George Colang – Dimensiuni și perspective etice asupra barbariei actuale. Este o carte relevantă, într-un fel, și pentru zona juridică, dar mai ales drepturile salariaților, în contextul unei noi barbarii, așa cum sugerează autorul. Cartea este o încercare fenomenologică și totodată un apel la sinceritate. Dacă dăm
