Costurile cu forța de muncă din România, a șasea mare creștere din UE în T1. Din 2015, România a ocupat constant prima poziția în funcție de evoluția acestor costuri
Trimestrul I din 2020 a fost primul, după mai mulți ani, în care România nu a înregistrat cea mai mare creștere a costului cu forța de muncă din Uniunea Europeană, arată datele publicate de Eurostat. România ocupă, după primele trei luni din acest an, poziția a șasea în UE în funcție de ritmul anual de
Proiect de modificare a Codului Muncii, pentru flexibilizarea programului de lucru
Un proiect legislativ propune modificarea Codului Muncii prim introducerea unor forme alternative de flexibilitate în muncă, pentru a permite salariaților să realizeze un echilibru mai bun între viaţa de familie şi locul de muncă şi, de asemenea, în contextul pandemiei actuale, să-şi protejeze sănătatea şi familia. Printre aceste noi forme de muncă sunt propuse banca
Hotărârea Curții privind interpretarea articolului 2 alineatele (1), (3) și (4), precum și a articolului 5 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă
Contract de muncă pe perioadă determinată – Tot ce trebuie să știi. Explicații oferite de avocat doctor Răzvan Vasiliu, partener al Casei de avocatura Vasiliu Miclea
Contextul actual te poate îndemna să accepți un job sezonier și să închei un contract de munca pe perioada determinata. Sau te poți afla în situația în care acest contract este suspendat în perioada șomajului tehnic. În oricare dintre aceste cazuri este bine să-ți cunoști drepturile și să știi cum să acționezi. Iată cele mai
Studiu: 44% din companii vor face concedieri, pentru optimizarea costurilor
Aproape jumătate din directorii financiari din România – 44% dintre cei care au participat la studiul realizat de Deloitte – se aşteaptă la o scădere a numărului de angajaţi, din cauza incertitudinilor sociale şi a diminuării cererii. Percepţia directorilor financiari din România cu privire la evoluţia principalilor indicatori financiari ai companiilor pe care le conduc
Consiliul Fiscal: Cheltuielile de personal au crescut în 2019 cu 18,8% faţă de anul anterior
Cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde lei (+18,8%) comparativ cu anul trecut, iar faţă de anul 2016 acest agregat s-a majorat cu circa 45,8 miliarde lei (+79,5%), potrivit unui raport al Consiliului Fiscal. “Comparativ cu anul 2018, cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde
CCR discută pe 14 iulie sesizarea la proiectul de lege privind diferenţierea salariului minim în funcţie de studii
Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului la nivel naţional, au precizat joi, pentru AGERPRES, oficiali ai CCR. Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de
Studiu: IT-iştii, cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină vor fi cei mai căutaţi angajaţi
IT-ştii vor fi cei mai căutaţi candidaţi pentru angajare în următorul an, dar şi cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină, potrivit unui studiu realizat de platformă de recrutare eJobs. Pe de altă parte, cei care au experienţă în jurnalism, în domeniul juridic, în industria de confecţii şi textile sau în
Costurile cu forța de muncă din România, a șasea mare creștere din UE în T1. Din 2015, România a ocupat constant prima poziția în funcție de evoluția acestor costuri
Trimestrul I din 2020 a fost primul, după mai mulți ani, în care România nu a înregistrat cea mai mare creștere a costului cu forța de muncă din Uniunea Europeană, arată datele publicate de Eurostat. România ocupă, după primele trei luni din acest an, poziția a șasea în UE în funcție de ritmul anual de
Studiu: 44% din companii vor face concedieri, pentru optimizarea costurilor
Aproape jumătate din directorii financiari din România – 44% dintre cei care au participat la studiul realizat de Deloitte – se aşteaptă la o scădere a numărului de angajaţi, din cauza incertitudinilor sociale şi a diminuării cererii. Percepţia directorilor financiari din România cu privire la evoluţia principalilor indicatori financiari ai companiilor pe care le conduc
Proiect de modificare a Codului Muncii, pentru flexibilizarea programului de lucru
Un proiect legislativ propune modificarea Codului Muncii prim introducerea unor forme alternative de flexibilitate în muncă, pentru a permite salariaților să realizeze un echilibru mai bun între viaţa de familie şi locul de muncă şi, de asemenea, în contextul pandemiei actuale, să-şi protejeze sănătatea şi familia. Printre aceste noi forme de muncă sunt propuse banca
Consiliul Fiscal: Cheltuielile de personal au crescut în 2019 cu 18,8% faţă de anul anterior
Cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde lei (+18,8%) comparativ cu anul trecut, iar faţă de anul 2016 acest agregat s-a majorat cu circa 45,8 miliarde lei (+79,5%), potrivit unui raport al Consiliului Fiscal. “Comparativ cu anul 2018, cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde
Hotărârea Curții privind interpretarea articolului 2 alineatele (1), (3) și (4), precum și a articolului 5 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă
CCR discută pe 14 iulie sesizarea la proiectul de lege privind diferenţierea salariului minim în funcţie de studii
Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului la nivel naţional, au precizat joi, pentru AGERPRES, oficiali ai CCR. Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de
Contract de muncă pe perioadă determinată – Tot ce trebuie să știi. Explicații oferite de avocat doctor Răzvan Vasiliu, partener al Casei de avocatura Vasiliu Miclea
Contextul actual te poate îndemna să accepți un job sezonier și să închei un contract de munca pe perioada determinata. Sau te poți afla în situația în care acest contract este suspendat în perioada șomajului tehnic. În oricare dintre aceste cazuri este bine să-ți cunoști drepturile și să știi cum să acționezi. Iată cele mai
Studiu: IT-iştii, cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină vor fi cei mai căutaţi angajaţi
IT-ştii vor fi cei mai căutaţi candidaţi pentru angajare în următorul an, dar şi cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină, potrivit unui studiu realizat de platformă de recrutare eJobs. Pe de altă parte, cei care au experienţă în jurnalism, în domeniul juridic, în industria de confecţii şi textile sau în
