Proiect de modificare a Codului Muncii, pentru flexibilizarea programului de lucru
Un proiect legislativ propune modificarea Codului Muncii prim introducerea unor forme alternative de flexibilitate în muncă, pentru a permite salariaților să realizeze un echilibru mai bun între viaţa de familie şi locul de muncă şi, de asemenea, în contextul pandemiei actuale, să-şi protejeze sănătatea şi familia. Printre aceste noi forme de muncă sunt propuse banca
Hotărârea Curții privind interpretarea articolului 2 alineatele (1), (3) și (4), precum și a articolului 5 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă
Contract de muncă pe perioadă determinată – Tot ce trebuie să știi. Explicații oferite de avocat doctor Răzvan Vasiliu, partener al Casei de avocatura Vasiliu Miclea
Contextul actual te poate îndemna să accepți un job sezonier și să închei un contract de munca pe perioada determinata. Sau te poți afla în situația în care acest contract este suspendat în perioada șomajului tehnic. În oricare dintre aceste cazuri este bine să-ți cunoști drepturile și să știi cum să acționezi. Iată cele mai
Câștigul salarial mediu nominal net a scăzut
Câștigul salarial mediu nominal brut în luna aprilie a fost de 5.201 lei, cu 185 lei (-3,4%) mai mic decât în luna martie 2020, în timp ce câștigul salarial mediu nominal net a fost 3.182 lei, în scădere față de luna precedentă cu 112 lei (-3,4%), potrivit datelor publicate joi de Institutul Național de Statistică
Consiliul Fiscal: Cheltuielile de personal au crescut în 2019 cu 18,8% faţă de anul anterior
Cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde lei (+18,8%) comparativ cu anul trecut, iar faţă de anul 2016 acest agregat s-a majorat cu circa 45,8 miliarde lei (+79,5%), potrivit unui raport al Consiliului Fiscal. “Comparativ cu anul 2018, cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde
CCR discută pe 14 iulie sesizarea la proiectul de lege privind diferenţierea salariului minim în funcţie de studii
Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului la nivel naţional, au precizat joi, pentru AGERPRES, oficiali ai CCR. Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de
Studiu: IT-iştii, cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină vor fi cei mai căutaţi angajaţi
IT-ştii vor fi cei mai căutaţi candidaţi pentru angajare în următorul an, dar şi cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină, potrivit unui studiu realizat de platformă de recrutare eJobs. Pe de altă parte, cei care au experienţă în jurnalism, în domeniul juridic, în industria de confecţii şi textile sau în
Studiu Manpower: Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus
Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus, potrivit celui mai recent sondaj ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă. Cei în căutarea unui loc de muncă în România se pot aştepta la un climat de angajare întunecat în trimestrul următor, potrivit angajatorilor care
Proiect de modificare a Codului Muncii, pentru flexibilizarea programului de lucru
Un proiect legislativ propune modificarea Codului Muncii prim introducerea unor forme alternative de flexibilitate în muncă, pentru a permite salariaților să realizeze un echilibru mai bun între viaţa de familie şi locul de muncă şi, de asemenea, în contextul pandemiei actuale, să-şi protejeze sănătatea şi familia. Printre aceste noi forme de muncă sunt propuse banca
Consiliul Fiscal: Cheltuielile de personal au crescut în 2019 cu 18,8% faţă de anul anterior
Cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde lei (+18,8%) comparativ cu anul trecut, iar faţă de anul 2016 acest agregat s-a majorat cu circa 45,8 miliarde lei (+79,5%), potrivit unui raport al Consiliului Fiscal. “Comparativ cu anul 2018, cheltuielile de personal au crescut în standarde cash cu aproximativ 16,2 miliarde
Hotărârea Curții privind interpretarea articolului 2 alineatele (1), (3) și (4), precum și a articolului 5 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă
CCR discută pe 14 iulie sesizarea la proiectul de lege privind diferenţierea salariului minim în funcţie de studii
Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de ierarhizare privind salarizarea personalului la nivel naţional, au precizat joi, pentru AGERPRES, oficiali ai CCR. Curtea Constituţională a României urmează să discute pe 14 iulie o sesizare referitoare la Legea pentru stabilirea coeficienţilor minimali de
Contract de muncă pe perioadă determinată – Tot ce trebuie să știi. Explicații oferite de avocat doctor Răzvan Vasiliu, partener al Casei de avocatura Vasiliu Miclea
Contextul actual te poate îndemna să accepți un job sezonier și să închei un contract de munca pe perioada determinata. Sau te poți afla în situația în care acest contract este suspendat în perioada șomajului tehnic. În oricare dintre aceste cazuri este bine să-ți cunoști drepturile și să știi cum să acționezi. Iată cele mai
Studiu: IT-iştii, cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină vor fi cei mai căutaţi angajaţi
IT-ştii vor fi cei mai căutaţi candidaţi pentru angajare în următorul an, dar şi cei cu experienţă în e-commerce şi digital, retail, automatizări şi medicină, potrivit unui studiu realizat de platformă de recrutare eJobs. Pe de altă parte, cei care au experienţă în jurnalism, în domeniul juridic, în industria de confecţii şi textile sau în
Câștigul salarial mediu nominal net a scăzut
Câștigul salarial mediu nominal brut în luna aprilie a fost de 5.201 lei, cu 185 lei (-3,4%) mai mic decât în luna martie 2020, în timp ce câștigul salarial mediu nominal net a fost 3.182 lei, în scădere față de luna precedentă cu 112 lei (-3,4%), potrivit datelor publicate joi de Institutul Național de Statistică
Studiu Manpower: Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus
Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus, potrivit celui mai recent sondaj ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă. Cei în căutarea unui loc de muncă în România se pot aştepta la un climat de angajare întunecat în trimestrul următor, potrivit angajatorilor care
