fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Ministerul Sănătăţii anunţă stimulentele pentru medicii din prima linie: 2.500 de lei se vor adauga salariului a peste 44.000 de cadre medicale. Costul total al proiectului se ridică la 33 mil. lei

Ministerul Sănătăţii anunţă că a terminat documentaţia pentru acordarea stimulentului de risc de care beneficiază personalul implicat direct în transportul, echiparea, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor infectaţi cu COVID- 19. Astfel, pentru luna aprilie 2020, un număr de 14.355 persoane din cadrul unităţilor de primiri urgenţe, serviciilor de ambulanţă, direcţiilor de sănătate publică, dar şi

icon

Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă

Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.

Hotărârea nr. 24 / 14 mai 2020 privind aprobarea instituirii stării de alertă la nivel național și a măsurilor de prevenire și control al infecțiilor, în contextul situației epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2

HOTĂRÂRE nr. 24 din 14 mai 2020 privind aprobarea instituirii stării de alertă la nivel național și a măsurilor de prevenire și control al infecțiilor, în contextul situației epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2   Având în vedere analiza și propunerile formulate de Grupul de suport tehnico-științific pentru gestionarea bolilor înalt contagioase pe teritoriul României, privind

Cehia și România aveau în 2019 cel mai redus procentaj de locuri de muncă precare

Anul trecut, 2,3% dintre angajații celor 27 de state membre ale UE cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani aveau loc de muncă precar, respectiv contractul lor de muncă nu depășea durata de trei luni, iar cel mai redus procentaj de locuri de muncă precare se înregistra în Cehia și România, arată datele

Stare de urgență

Reguli pentru prevenirea contaminării la locul de muncă, pe perioada stării de alertă – Angajatorul asigură culoare speciale de acces şi de circulaţie şi limitează accesul la zonele comune/ Angajaţii poartă mască şi acceptă termometrizarea

Ministerul Muncii şi Ministerul Sănătăţii au stabilit măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirus la locul de muncă, pe perioada stării de alertă, şi Ghidul pentru revenirea la muncă în condiţii de siguranţă pentru angajaţi şi pentru angajatori. Angajatorul asigură culoare speciale de acces şi de circulaţie şi limitează accesul la zonele comune. De asemenea,

Stare de urgență

Comisia Europeană nu clasează noul coronavirus în grupa de maximă periculozitate din legislaţia privind protecţia muncitorilor

Comisia Europeană (CE) a anunţat că a hotărât să nu claseze noul coronavirus ca prezentând maximum de periculozitate prevăzut în legislaţia privind protecţia muncitorilor, relatează AFP. O directivă europeană din 2000 cu privire la protecţia muncitorilor de riscuri legate de expunerea la agenţi biologici la muncă stabileşte o scală a gravităţii germenilor de patru niveluri.

Jumătate dintre români plănuiesc să-şi schimbe locul de muncă

Jumătate dintre români cred că îşi vor schimba locul de muncă în următoarele 12 luni, iar dintre aceştia peste un sfert (29%) au în plan să schimbe domeniul de activitate, arată rezultatele unui sondaj publicat de o platformă de recrutare online, conform Agerpres. Conform cercetării eJobs, atunci când vine vorba despre revenirea economică, românii au

INS: Câştigul salarial mediu nominal net a crescut în martie cu 2,9%, la 3.294 lei, faţă de februarie

Câştigul salarial mediu nominal net a crescut în luna martie cu 2,9%, la 3.294 lei, faţă de februarie, în timp ce câştigul salarial mediu nominal brut a fost 5.386 lei, în creştere cu 2,7%, potrivit datelor publicate marţi de Institutul Naţional de Statistică (INS). În câştigul salarial mediu lunar sunt cuprinse şi sumele plătite salariaţilor

Ministerul Sănătăţii anunţă stimulentele pentru medicii din prima linie: 2.500 de lei se vor adauga salariului a peste 44.000 de cadre medicale. Costul total al proiectului se ridică la 33 mil. lei

Ministerul Sănătăţii anunţă că a terminat documentaţia pentru acordarea stimulentului de risc de care beneficiază personalul implicat direct în transportul, echiparea, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor infectaţi cu COVID- 19. Astfel, pentru luna aprilie 2020, un număr de 14.355 persoane din cadrul unităţilor de primiri urgenţe, serviciilor de ambulanţă, direcţiilor de sănătate publică, dar şi

Stare de urgență

Reguli pentru prevenirea contaminării la locul de muncă, pe perioada stării de alertă – Angajatorul asigură culoare speciale de acces şi de circulaţie şi limitează accesul la zonele comune/ Angajaţii poartă mască şi acceptă termometrizarea

Ministerul Muncii şi Ministerul Sănătăţii au stabilit măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirus la locul de muncă, pe perioada stării de alertă, şi Ghidul pentru revenirea la muncă în condiţii de siguranţă pentru angajaţi şi pentru angajatori. Angajatorul asigură culoare speciale de acces şi de circulaţie şi limitează accesul la zonele comune. De asemenea,

icon

Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă

Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.

Stare de urgență

Comisia Europeană nu clasează noul coronavirus în grupa de maximă periculozitate din legislaţia privind protecţia muncitorilor

Comisia Europeană (CE) a anunţat că a hotărât să nu claseze noul coronavirus ca prezentând maximum de periculozitate prevăzut în legislaţia privind protecţia muncitorilor, relatează AFP. O directivă europeană din 2000 cu privire la protecţia muncitorilor de riscuri legate de expunerea la agenţi biologici la muncă stabileşte o scală a gravităţii germenilor de patru niveluri.

Hotărârea nr. 24 / 14 mai 2020 privind aprobarea instituirii stării de alertă la nivel național și a măsurilor de prevenire și control al infecțiilor, în contextul situației epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2

HOTĂRÂRE nr. 24 din 14 mai 2020 privind aprobarea instituirii stării de alertă la nivel național și a măsurilor de prevenire și control al infecțiilor, în contextul situației epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2   Având în vedere analiza și propunerile formulate de Grupul de suport tehnico-științific pentru gestionarea bolilor înalt contagioase pe teritoriul României, privind

Jumătate dintre români plănuiesc să-şi schimbe locul de muncă

Jumătate dintre români cred că îşi vor schimba locul de muncă în următoarele 12 luni, iar dintre aceştia peste un sfert (29%) au în plan să schimbe domeniul de activitate, arată rezultatele unui sondaj publicat de o platformă de recrutare online, conform Agerpres. Conform cercetării eJobs, atunci când vine vorba despre revenirea economică, românii au

Cehia și România aveau în 2019 cel mai redus procentaj de locuri de muncă precare

Anul trecut, 2,3% dintre angajații celor 27 de state membre ale UE cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani aveau loc de muncă precar, respectiv contractul lor de muncă nu depășea durata de trei luni, iar cel mai redus procentaj de locuri de muncă precare se înregistra în Cehia și România, arată datele

INS: Câştigul salarial mediu nominal net a crescut în martie cu 2,9%, la 3.294 lei, faţă de februarie

Câştigul salarial mediu nominal net a crescut în luna martie cu 2,9%, la 3.294 lei, faţă de februarie, în timp ce câştigul salarial mediu nominal brut a fost 5.386 lei, în creştere cu 2,7%, potrivit datelor publicate marţi de Institutul Naţional de Statistică (INS). În câştigul salarial mediu lunar sunt cuprinse şi sumele plătite salariaţilor

Apelează