fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

România, între țările din UE cu cele mai puține locuri de muncă vacante. În ce state sunt cele mai mari șanse de angajare

Rata locurilor de muncă vacante din UE şi din zona euro era de 2,3% în trimestrul doi din 2019, stabilă faţă de primele trei luni din acest an, arată datele prezentate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În trimestrul doi din 2019, statele membre cu cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante

Costurile cu forța de muncă ale firmelor din România mențin cel mai rapid ritm de creștere din UE. În construcții, creșterea a depășit 18%

Costurile orare cu forța de muncă ale companiilor din România au avut, și în al doilea trimestru al acestui an, cea mai substanțială creștere din Uniunea Europeană, 12,4% în ritm anual, de 4 ori mai mare față de cea de 3,1% consemnată la nivelul Uniunii Europene, potrivit datelor publicate de biroul de statistică Eurostat. Ritmul

Angajatorii români – cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani

Angajatorii români au, pentru ultimul trimestru al acestui an, cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani, cele mai oprimiste perspective fiind în sectorul construcțiilor, iar cele mai pesimiste fiind înregistrate în transport, depozitare și comunicații. 12% din angajatorii români chestionați într-un sondaj anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul

Studiu: Câţi români îşi doresc să fie antreprenori sau freelanceri

Pentru 48% dintre români cariera ideală înseamnă să fie antreprenori sau freelanceri, în timp ce doar 36% sunt mulţumiţi de statutul de angajat full-time, iar 6,2% dintre respondenţi ar fi fericiţi dacă ar putea lucra doar part-time, arată un studiu eJobs. Pe de altă parte, aproape 60% dintre cei care au răspuns cred că este

Concediul de crestere a copilului: jumatate dintre parinti iau cei mai putin bani. Doar 1% incaseaza 8.500 de lei

Peste jumatate dintre parintii din Romania care stau acasa si-si cresc copiii (pana la doi ani sau trei in cazul celor cu handicap) incaseaza valoarea minima a indemnizatiei platita de stat, adica 1.250 de lei, in timp ce doar putin peste 1% dintre ei iau de la stat suma maxima pusa la dispozitie pentru concediul

Conducerea TVR reactioneaza dupa ce angajatii au facut plangeri penale. Ii ameninta cu instanta

TVR califica drept “informatii neadevarate” aspectele prezentate de Federatia Cultura si Mass-Media FAIR – MediaSind referitoare la un “pretins abuz in serviciu”, subliniind ca dupa ce se va dovedi ca acestea au fost “un demers intreprins cu rea-credinta, va oferi posibilitatea persoanelor vizate sa actioneze pentru apararea drepturile lor”. Pozitia TVR vine ca urmare a

avocat dreptul muncii contract colectiv de munca CCM

Negocierea contractului colectiv de munca

Negocierea colectivă Sfârșitul de an calendaristic implică, pentru multe companii, negocierea colectivă la nivel de unitate. Această practică are drept motivație dorința angajatorilor de a aplica la nivel de unitate contractul colectiv de muncă ce se negociază începând cu prima zi a anului următor, din rațiuni de eficacitate și planificare bugetară. Cu toate acestea, din

Cele mai cerute traininguri în rândul companiilor pentru instruirea angajaţilor sunt cele de Leadership, Public Speaking şi Managementul brandului personal

Companiile din România sunt tot mai conştiente de nevoia de a investi în instruirea angajaţilor pentru a obţine astfel cei mai buni specialişti, cu un grad ridicat de profesionalism, iar cele mai cerute traininguri în rândul companiilor pentru instruirea angajaţilor sunt cele de Leadership, Public Speaking şi Managementul brandului personal, spune Amalia Sterescu, consultant de

România, între țările din UE cu cele mai puține locuri de muncă vacante. În ce state sunt cele mai mari șanse de angajare

Rata locurilor de muncă vacante din UE şi din zona euro era de 2,3% în trimestrul doi din 2019, stabilă faţă de primele trei luni din acest an, arată datele prezentate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În trimestrul doi din 2019, statele membre cu cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante

Concediul de crestere a copilului: jumatate dintre parinti iau cei mai putin bani. Doar 1% incaseaza 8.500 de lei

Peste jumatate dintre parintii din Romania care stau acasa si-si cresc copiii (pana la doi ani sau trei in cazul celor cu handicap) incaseaza valoarea minima a indemnizatiei platita de stat, adica 1.250 de lei, in timp ce doar putin peste 1% dintre ei iau de la stat suma maxima pusa la dispozitie pentru concediul

Costurile cu forța de muncă ale firmelor din România mențin cel mai rapid ritm de creștere din UE. În construcții, creșterea a depășit 18%

Costurile orare cu forța de muncă ale companiilor din România au avut, și în al doilea trimestru al acestui an, cea mai substanțială creștere din Uniunea Europeană, 12,4% în ritm anual, de 4 ori mai mare față de cea de 3,1% consemnată la nivelul Uniunii Europene, potrivit datelor publicate de biroul de statistică Eurostat. Ritmul

Conducerea TVR reactioneaza dupa ce angajatii au facut plangeri penale. Ii ameninta cu instanta

TVR califica drept “informatii neadevarate” aspectele prezentate de Federatia Cultura si Mass-Media FAIR – MediaSind referitoare la un “pretins abuz in serviciu”, subliniind ca dupa ce se va dovedi ca acestea au fost “un demers intreprins cu rea-credinta, va oferi posibilitatea persoanelor vizate sa actioneze pentru apararea drepturile lor”. Pozitia TVR vine ca urmare a

Angajatorii români – cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani

Angajatorii români au, pentru ultimul trimestru al acestui an, cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani, cele mai oprimiste perspective fiind în sectorul construcțiilor, iar cele mai pesimiste fiind înregistrate în transport, depozitare și comunicații. 12% din angajatorii români chestionați într-un sondaj anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul

avocat dreptul muncii contract colectiv de munca CCM

Negocierea contractului colectiv de munca

Negocierea colectivă Sfârșitul de an calendaristic implică, pentru multe companii, negocierea colectivă la nivel de unitate. Această practică are drept motivație dorința angajatorilor de a aplica la nivel de unitate contractul colectiv de muncă ce se negociază începând cu prima zi a anului următor, din rațiuni de eficacitate și planificare bugetară. Cu toate acestea, din

Studiu: Câţi români îşi doresc să fie antreprenori sau freelanceri

Pentru 48% dintre români cariera ideală înseamnă să fie antreprenori sau freelanceri, în timp ce doar 36% sunt mulţumiţi de statutul de angajat full-time, iar 6,2% dintre respondenţi ar fi fericiţi dacă ar putea lucra doar part-time, arată un studiu eJobs. Pe de altă parte, aproape 60% dintre cei care au răspuns cred că este

Cele mai cerute traininguri în rândul companiilor pentru instruirea angajaţilor sunt cele de Leadership, Public Speaking şi Managementul brandului personal

Companiile din România sunt tot mai conştiente de nevoia de a investi în instruirea angajaţilor pentru a obţine astfel cei mai buni specialişti, cu un grad ridicat de profesionalism, iar cele mai cerute traininguri în rândul companiilor pentru instruirea angajaţilor sunt cele de Leadership, Public Speaking şi Managementul brandului personal, spune Amalia Sterescu, consultant de

Apelează