Avantajele şi dezavantajele contractelor de muncă la distanţă
Munca de la distanţă are avantajul reducerii de cheltuieli pentru angajator, dar prezintă lipsa de control asupra angajatului, în timp ce comoditatea şi timpul economisit reprezintă beneficii din perspectiva angajaţilor, a declarat, pentru MEDIAFAX, Raluca Peneş, coordonator de resurse umane. Pentru angajat, avatantajele unui contract de tip teleworking sau muncă la distanţă sunt reprezentate de
Guvernul a aprobat proiectul de lege care reglementează activitatea de tele-muncă în România
Activitatea de tele-muncă (munca la distanță) – o transpunere a conceptului de “teleworking”, prevăzut în majoritatea statelor europene – va fi reglementată și în România. Măsura a fost aprobată în ședința de Guvern de astăzi. Potrivit proiectului de lege, o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator va
Retenţia angajaţilor, provocarea angajatorilor de top
Prima provocare este împărtășită de întreaga noastră societate globală, și anume, asigurarea unui sistem educațional și de dezvoltare a forței de muncă, care să ofere potențialilor angajați un set constant de abilități necesare pentru a îndeplini cerințele muncii mereu în schimbare. Acest lucru necesită, în primul rând, un angajament serios și investirea unor resurse generoase
Top 6 cele mai profitabile locuri de munca în Europa pentru absolvenţii de liceu
Dintr-un raport recent al Eurostat, rezulta ca cele mai mari salarii in 2017 vor continua sa le primeasca persoanele care lucreaza in Luxemburg, iar cele mai mici, lucratorii din Bulgaria – aproximativ 235 euro/luna. In Luxemburg, salariul minim este de aproximativ 2000 de euro/luna. Salarii mari se primesc si in Irlanda, Olanda, Belgia si Germania,
Ce pot face liderii companiilor ca să aibă grijă de sănătatea mintală a angajaţilor
Mens sana in corpore sano – auzeam destul de des această frază în latină în copilărie, care s-ar traduce în “minte sănătoasă în corp sănătos”. Dar odată ce creştem, parcă cele două concepte nu mai sunt interconectate, mai ales când vine vorba de muncă. Uneori ne axăm doar pe una şi o neglijăm pe cealaltă,
Modificarile aduse Codului muncii
Prin intrarea in vigoare a Ordonantei de Urgenta nr. 53 /4.08.2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, legislatia muncii a suferit o serie de schimbari.
Avantajele şi dezavantajele contractelor de muncă la distanţă
Munca de la distanţă are avantajul reducerii de cheltuieli pentru angajator, dar prezintă lipsa de control asupra angajatului, în timp ce comoditatea şi timpul economisit reprezintă beneficii din perspectiva angajaţilor, a declarat, pentru MEDIAFAX, Raluca Peneş, coordonator de resurse umane. Pentru angajat, avatantajele unui contract de tip teleworking sau muncă la distanţă sunt reprezentate de
Top 6 cele mai profitabile locuri de munca în Europa pentru absolvenţii de liceu
Dintr-un raport recent al Eurostat, rezulta ca cele mai mari salarii in 2017 vor continua sa le primeasca persoanele care lucreaza in Luxemburg, iar cele mai mici, lucratorii din Bulgaria – aproximativ 235 euro/luna. In Luxemburg, salariul minim este de aproximativ 2000 de euro/luna. Salarii mari se primesc si in Irlanda, Olanda, Belgia si Germania,
Ce pot face liderii companiilor ca să aibă grijă de sănătatea mintală a angajaţilor
Mens sana in corpore sano – auzeam destul de des această frază în latină în copilărie, care s-ar traduce în “minte sănătoasă în corp sănătos”. Dar odată ce creştem, parcă cele două concepte nu mai sunt interconectate, mai ales când vine vorba de muncă. Uneori ne axăm doar pe una şi o neglijăm pe cealaltă,
Guvernul a aprobat proiectul de lege care reglementează activitatea de tele-muncă în România
Activitatea de tele-muncă (munca la distanță) – o transpunere a conceptului de “teleworking”, prevăzut în majoritatea statelor europene – va fi reglementată și în România. Măsura a fost aprobată în ședința de Guvern de astăzi. Potrivit proiectului de lege, o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator va
Retenţia angajaţilor, provocarea angajatorilor de top
Prima provocare este împărtășită de întreaga noastră societate globală, și anume, asigurarea unui sistem educațional și de dezvoltare a forței de muncă, care să ofere potențialilor angajați un set constant de abilități necesare pentru a îndeplini cerințele muncii mereu în schimbare. Acest lucru necesită, în primul rând, un angajament serios și investirea unor resurse generoase
Modificarile aduse Codului muncii
Prin intrarea in vigoare a Ordonantei de Urgenta nr. 53 /4.08.2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, legislatia muncii a suferit o serie de schimbari.
