fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

AMOFM: Rata şomajului din Bucureşti rămas la1,22%, în februarie

Rata şomajului s-a menţinut constantă în Capitală, în februarie, la nivelul de 1,22%, la finele lunii în evidenţele Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti fiind înregistraţi 15.006 şomeri, din care 8.086 femei, conform unui comunicatal instituţiei. Din totalul de 15.006 persoane înregistrate în evidenţele AMOFM Bucureşti, 4.683 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj,

Sistemul de educaţie ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor. OECD spune că 14% dintre joburi riscă să meargă pronunţat, dacă nu total, spre automatizare, în timp ce 32% dintre meserii vor suferi schimbări radicale

Ministrul educaţiei Sorin Cîmpeanu crede că siste­mul de educaţie din România ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor. „Sistemul de educaţie ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor, de anticipare a acestor nevoi de formare, în parteneriat cu angajatorii. Un mediu de învăţare adecvat este foarte important şi aici

Zile libere pentru familiile monoparentale, la suspendarea sau limitarea cursurilor şcolare. Legea a fost promulgată

Președintele Klaus Iohannis a promulgat, marți, proiectul de lege care prevede că şi în cazul familiilor monoparentale sunt acordate zile libere pentru părinţi pentru supravegherea copiilor dacă sunt suspendate sau limitate cursurile şcolare care presupun prezenţa efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ, ca urmare a răspândirii virusului SARS-CoV-2, informează Administrația Prezindențială. Legea are ca

Persoanele cu vârsta de peste 45 de ani au dificultăţi la angajare

Discriminarea la angajare pe criterii de vârstă, precum discriminarea în general, reprezintă o realitate des întâlnită în piaţa muncii din România, potrivit unui comunicat al iniţiativei Angajez 45+, remis, luni, AGERPRES. La fel şi dificultatea angajatorilor de a atrage angajaţi cu adevărat competenţi, care se pot adapta uşor sau care sunt deschişi la noile contexte

Transparentizarea salariilor, o măsură bună și pentru România?

Salariile sunt încă un subiect tabu, nu numai pe piața din România, dar și în cea din regiune. În legislația națională, Codul Muncii arată în mod clar că „salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii”. Se vorbește în continuare în șoaptă sau deloc despre veniturile salariale și mulți

concediere

Rata şomajului în formă ajustată sezonier a crescut la 5,7%, în februarie

Rata şomajului în formă ajustată sezonier a crescut în februarie cu 0,1 puncte procentuale, la 5,7%, de la 5,6% în luna precedentă, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate marţi. Rata şomajului la femei a fost cu 0,2 puncte procentuale mai mare decât la bărbaţi, valorile respective fiind 5,8% în cazul persoanelor de sex feminin

După luni în care au pus pe lista de așteptare “importul” de muncitori străini, tot mai multe companii din România se gândesc din nou să apeleze la muncitori din Asia

După mai multe luni în care au pus pe lista de așteptare “importul” de muncitori străini, tot mai multe companii, în special din zona producției și a construcțiilor, se gândesc din nou să apeleze la angajarea de muncitori din Asia. De altfel, unele companii au apelat la muncitori din Asia și în timpul pandemiei. Anul

Angajații români, printre cei mai dornici să lucreze la distanță. Chiar și cei care realizează muncă fizică vor flexibilitate

Aproximativ 9 din 10 români participanți la un sondaj au declarat că se așteaptă ca locul lor de muncă să rămână complet sau parțial de la distanță după pandemie. Totodată, românii ocupă printre primele poziții la nivel global în funcție de dorința de a lucra exclusiv în afara biroului. Chiar și angajații care realizează sarcini

AMOFM: Rata şomajului din Bucureşti rămas la1,22%, în februarie

Rata şomajului s-a menţinut constantă în Capitală, în februarie, la nivelul de 1,22%, la finele lunii în evidenţele Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti fiind înregistraţi 15.006 şomeri, din care 8.086 femei, conform unui comunicatal instituţiei. Din totalul de 15.006 persoane înregistrate în evidenţele AMOFM Bucureşti, 4.683 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj,

Transparentizarea salariilor, o măsură bună și pentru România?

Salariile sunt încă un subiect tabu, nu numai pe piața din România, dar și în cea din regiune. În legislația națională, Codul Muncii arată în mod clar că „salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii”. Se vorbește în continuare în șoaptă sau deloc despre veniturile salariale și mulți

Sistemul de educaţie ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor. OECD spune că 14% dintre joburi riscă să meargă pronunţat, dacă nu total, spre automatizare, în timp ce 32% dintre meserii vor suferi schimbări radicale

Ministrul educaţiei Sorin Cîmpeanu crede că siste­mul de educaţie din România ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor. „Sistemul de educaţie ar trebui să aibă mecanisme de monitorizare a nevoilor angajatorilor, de anticipare a acestor nevoi de formare, în parteneriat cu angajatorii. Un mediu de învăţare adecvat este foarte important şi aici

concediere

Rata şomajului în formă ajustată sezonier a crescut la 5,7%, în februarie

Rata şomajului în formă ajustată sezonier a crescut în februarie cu 0,1 puncte procentuale, la 5,7%, de la 5,6% în luna precedentă, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate marţi. Rata şomajului la femei a fost cu 0,2 puncte procentuale mai mare decât la bărbaţi, valorile respective fiind 5,8% în cazul persoanelor de sex feminin

Zile libere pentru familiile monoparentale, la suspendarea sau limitarea cursurilor şcolare. Legea a fost promulgată

Președintele Klaus Iohannis a promulgat, marți, proiectul de lege care prevede că şi în cazul familiilor monoparentale sunt acordate zile libere pentru părinţi pentru supravegherea copiilor dacă sunt suspendate sau limitate cursurile şcolare care presupun prezenţa efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ, ca urmare a răspândirii virusului SARS-CoV-2, informează Administrația Prezindențială. Legea are ca

După luni în care au pus pe lista de așteptare “importul” de muncitori străini, tot mai multe companii din România se gândesc din nou să apeleze la muncitori din Asia

După mai multe luni în care au pus pe lista de așteptare “importul” de muncitori străini, tot mai multe companii, în special din zona producției și a construcțiilor, se gândesc din nou să apeleze la angajarea de muncitori din Asia. De altfel, unele companii au apelat la muncitori din Asia și în timpul pandemiei. Anul

Persoanele cu vârsta de peste 45 de ani au dificultăţi la angajare

Discriminarea la angajare pe criterii de vârstă, precum discriminarea în general, reprezintă o realitate des întâlnită în piaţa muncii din România, potrivit unui comunicat al iniţiativei Angajez 45+, remis, luni, AGERPRES. La fel şi dificultatea angajatorilor de a atrage angajaţi cu adevărat competenţi, care se pot adapta uşor sau care sunt deschişi la noile contexte

Angajații români, printre cei mai dornici să lucreze la distanță. Chiar și cei care realizează muncă fizică vor flexibilitate

Aproximativ 9 din 10 români participanți la un sondaj au declarat că se așteaptă ca locul lor de muncă să rămână complet sau parțial de la distanță după pandemie. Totodată, românii ocupă printre primele poziții la nivel global în funcție de dorința de a lucra exclusiv în afara biroului. Chiar și angajații care realizează sarcini

Apelează