Inițiativă legislativă: Firmele ar putea fi obligate să angajeze pensionari pe post de consilieri
O inițiativă legislativă, înregistrată joi la Senat, prevede ca firmele cu cifra de afaceri de peste 5 milioane de lei şi cu cel puţin 5 angajaţi să fie obligate să angajeze pensionari în calitate de consilieri, argumentul iniţiatorilor fiind că pensionarii ar putea obţine venituri suplimentare şi ar fi evitată şi izolarea lor socială. ”Societăţile
OIM: Milioane de muncitori emigranţi se vor întoarce în ţările de origine
Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) a avertizat miercuri că milioane de muncitori emigranţi, forţaţi să se întoarcă acasă de pandemia de COVID-19, riscă să se confrunte cu şomaj şi sărăcie în ţările lor de origine. Potrivit statisticilor OIM, în prezent sunt 164 milioane de muncitori emigranţi la nivel mondial, dintre care aproape jumătate sunt femei,
PwC: 2 din 10 companii estimează o scădere a numărului de relocări la nivelul angajaţilor, în contextul pandemiei
Pandemia de coronavirus continuă să evolueze şi să influenţeze modul în care companiile îşi desfăşoară activitatea şi felul în care acestea gestionează relaţia cu angajaţii, în special cu cei detaşaţi, care lucrează în alte ţări decât cea de origine. Astfel, 20% dintre companii se aşteaptă ca numărul relocărilor internaţionale să scadă în viitor ca urmare
Planurile de recrutare ale companiillor din România nu s-au schimbat după izbucnirea epidemiei de COVID-19 – sondaj BestJobs
Aproape o treime dintre companiile din România (30%) nu şi-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de COVID-19, păstrând acelaşi număr de poziţii noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. În acest context, cele
TAROM va renunţa la 374 de angajaţi anul acesta
Numărul de salariaţi al companiei TAROM va scădea cu 374 de persoane până la sfârşitul anului, potrivit unui ordin al ministrului Transporturilor, Infrastructurii şi Comunicaţiilor privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2020 al operatorului naţional aerian, publicat în Monitorul Oficial, iar cheltuielile cu personalul prevăzute se ridică la 197,285 milioane de lei.
Cum arată piața muncii în România pandemică
Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani, provin din mediul rural sau din orașele mici și au o educație precară. Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani,
Nedeclararea contractului individual de muncă în REVISAL anterior datei începerii activității salariatului
Legislația muncii impune un anumit formalism în ceea ce privește desfășurarea raporturilor de muncă. Acest formalism, considerat uneori ca fiind excesiv, este o garanție a derulării, în bune condiții, a relațiilor de muncă.. Una dintre primele obligații ce revin angajatorului imediat după încheierea unui contract individual de muncă este transmiterea sa în Registrul general de
Guvernul a demarat consultările cu partenerii sociali în vederea aplicării măsurii privind programul flexibil de muncă, pentru o perioadă limitată de timp, în vederea susținerii companiilor și păstrării locurilor de muncă
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a organizat, luni, dezbaterea publică ”România se întoarce la muncă! Flexicuritate și digitalizare în contextul noilor tendințe din piața muncii din România!”, eveniment în cadrul căruia Guvernul a informat partenerii sociali despre intenția de a implementa în România un program de lucru flexibil (modelul Kurzarbeit) și a solicitat acestora să
Inițiativă legislativă: Firmele ar putea fi obligate să angajeze pensionari pe post de consilieri
O inițiativă legislativă, înregistrată joi la Senat, prevede ca firmele cu cifra de afaceri de peste 5 milioane de lei şi cu cel puţin 5 angajaţi să fie obligate să angajeze pensionari în calitate de consilieri, argumentul iniţiatorilor fiind că pensionarii ar putea obţine venituri suplimentare şi ar fi evitată şi izolarea lor socială. ”Societăţile
TAROM va renunţa la 374 de angajaţi anul acesta
Numărul de salariaţi al companiei TAROM va scădea cu 374 de persoane până la sfârşitul anului, potrivit unui ordin al ministrului Transporturilor, Infrastructurii şi Comunicaţiilor privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2020 al operatorului naţional aerian, publicat în Monitorul Oficial, iar cheltuielile cu personalul prevăzute se ridică la 197,285 milioane de lei.
OIM: Milioane de muncitori emigranţi se vor întoarce în ţările de origine
Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) a avertizat miercuri că milioane de muncitori emigranţi, forţaţi să se întoarcă acasă de pandemia de COVID-19, riscă să se confrunte cu şomaj şi sărăcie în ţările lor de origine. Potrivit statisticilor OIM, în prezent sunt 164 milioane de muncitori emigranţi la nivel mondial, dintre care aproape jumătate sunt femei,
Cum arată piața muncii în România pandemică
Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani, provin din mediul rural sau din orașele mici și au o educație precară. Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani,
PwC: 2 din 10 companii estimează o scădere a numărului de relocări la nivelul angajaţilor, în contextul pandemiei
Pandemia de coronavirus continuă să evolueze şi să influenţeze modul în care companiile îşi desfăşoară activitatea şi felul în care acestea gestionează relaţia cu angajaţii, în special cu cei detaşaţi, care lucrează în alte ţări decât cea de origine. Astfel, 20% dintre companii se aşteaptă ca numărul relocărilor internaţionale să scadă în viitor ca urmare
Nedeclararea contractului individual de muncă în REVISAL anterior datei începerii activității salariatului
Legislația muncii impune un anumit formalism în ceea ce privește desfășurarea raporturilor de muncă. Acest formalism, considerat uneori ca fiind excesiv, este o garanție a derulării, în bune condiții, a relațiilor de muncă.. Una dintre primele obligații ce revin angajatorului imediat după încheierea unui contract individual de muncă este transmiterea sa în Registrul general de
Planurile de recrutare ale companiillor din România nu s-au schimbat după izbucnirea epidemiei de COVID-19 – sondaj BestJobs
Aproape o treime dintre companiile din România (30%) nu şi-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de COVID-19, păstrând acelaşi număr de poziţii noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. În acest context, cele
Guvernul a demarat consultările cu partenerii sociali în vederea aplicării măsurii privind programul flexibil de muncă, pentru o perioadă limitată de timp, în vederea susținerii companiilor și păstrării locurilor de muncă
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a organizat, luni, dezbaterea publică ”România se întoarce la muncă! Flexicuritate și digitalizare în contextul noilor tendințe din piața muncii din România!”, eveniment în cadrul căruia Guvernul a informat partenerii sociali despre intenția de a implementa în România un program de lucru flexibil (modelul Kurzarbeit) și a solicitat acestora să
