fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 
icon

Forma decizie de concediere pentru desființarea postului

Sfârșitul stării de urgență va reprezenta începutul unei perioade cu multe litigii de dreptul muncii.
Atenția și detaliile vor face diferența dintre un proces câștigat și unul pierdut.

icon

Munca în perioada șomajului tehnic

La începutul stării de urgență atrăgeam atenția asupra faptului că, pe perioada șomajului tehnic, contractul individual de muncă al angajatului este suspendat iar acestuia nu i se poate solicita să presteze niciun fel de activitate. De asemenea recomandam angajatorilor ca salariatul care prestează activitate la inițiativa sa, să fie cercetat disciplinar întrucât expune angajatorul riscului

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a publicat un ghid cu informații utile și a deschis o linie telefonică pentru cetățenii care doresc să plece la muncă în străinătate

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a publicat un ghid cu informații utile pe care orice lucrător român trebuie să le cunoască înainte să semneze un contract de muncă cu un angajator din străinătate, în condițiile în care, odată ajunși în statul de destinație, lucrătorii români intră sub jurisdicția statului respectiv. Ghidul publicat pe site-ul Ministerului

România, printre ţările membre UE cu cea mai mică rată de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă

Rata de ocupare a populaţiei din categoria de vârstă 20-64 ani în Uniunea Europeană a atins în 2019 un vârf de 73,1%, însă România se situează sub media din UE, cu o rată de ocuparea populaţiei în vârstă de muncă de 70,9%, arată datele publicate marţi de Eurostat, citate de Agerpres. Statele membre care stau

Stare de urgență

Coronavirus: Ghidul UE pentru întoarcerea la locul de muncă în condiții de siguranță

Cum se pot garanta sănătatea și siguranța lucrătorilor atunci când se întorc la locul de muncă? Această întrebare importantă îi preocupă pe mulți angajatori în acest moment în care țările UE planifică sau realizează întoarcerea treptată la locul de muncă după coronavirus. Pentru a răspunde la această întrebare, Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în

Pensie de 75% din salariu pentru urmașii cadrelor medicale care mor în lupta cu COVID-19. Spor de 30% la salariu pentru medici

În cazul cadrelor medicale decedate ca urmare a desfășurării activității în lupta cu COVID-19, copiii acestora sau soțul supraviețuitor vor avea dreptul la o pensie egală cu 75% din cuantumul salarial pe care cadrele medicale le-au avut la data decesului. Totodată, personalul medical implicat în sarcini de serviciu cu pericol deosebit va primi temporar un

INS: Rata şomajului a fost de 3,9% în 2019, în scădere de la 4,2% în 2018. În România erau 353.000 de şomeri la finalul anului trecut

Rata şomajului a fost în 2019 de 3,9%, în scădere faţă de anul precedent, de la 4,2% în 2018, în timp ce populaţia activă a României era de 9,033 milioane de persoane, din care 8,68 milioane erau persoane ocupate şi 353.000 erau şomeri, potrivit datelor publicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS). “Rata şomajului

STUDIU 60% dintre companii au crescut salariile pentru a nu îşi pierde angajaţii

60% dintre companii au aplicat deja creşterile salariale propuse pentru acest an sau urmează să le implementeze curând, se arată într-un studiu realizat de Mercer Marsh Benefits ăn România. Potrivit studiului “Companies reactions to COVID-19” realizat de Mercer Marsh Benefits în România mai bine de jumătate dintre cele 160 de companii care au furnizat date

icon

Forma decizie de concediere pentru desființarea postului

Sfârșitul stării de urgență va reprezenta începutul unei perioade cu multe litigii de dreptul muncii.
Atenția și detaliile vor face diferența dintre un proces câștigat și unul pierdut.

Stare de urgență

Coronavirus: Ghidul UE pentru întoarcerea la locul de muncă în condiții de siguranță

Cum se pot garanta sănătatea și siguranța lucrătorilor atunci când se întorc la locul de muncă? Această întrebare importantă îi preocupă pe mulți angajatori în acest moment în care țările UE planifică sau realizează întoarcerea treptată la locul de muncă după coronavirus. Pentru a răspunde la această întrebare, Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în

icon

Munca în perioada șomajului tehnic

La începutul stării de urgență atrăgeam atenția asupra faptului că, pe perioada șomajului tehnic, contractul individual de muncă al angajatului este suspendat iar acestuia nu i se poate solicita să presteze niciun fel de activitate. De asemenea recomandam angajatorilor ca salariatul care prestează activitate la inițiativa sa, să fie cercetat disciplinar întrucât expune angajatorul riscului

Pensie de 75% din salariu pentru urmașii cadrelor medicale care mor în lupta cu COVID-19. Spor de 30% la salariu pentru medici

În cazul cadrelor medicale decedate ca urmare a desfășurării activității în lupta cu COVID-19, copiii acestora sau soțul supraviețuitor vor avea dreptul la o pensie egală cu 75% din cuantumul salarial pe care cadrele medicale le-au avut la data decesului. Totodată, personalul medical implicat în sarcini de serviciu cu pericol deosebit va primi temporar un

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a publicat un ghid cu informații utile și a deschis o linie telefonică pentru cetățenii care doresc să plece la muncă în străinătate

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a publicat un ghid cu informații utile pe care orice lucrător român trebuie să le cunoască înainte să semneze un contract de muncă cu un angajator din străinătate, în condițiile în care, odată ajunși în statul de destinație, lucrătorii români intră sub jurisdicția statului respectiv. Ghidul publicat pe site-ul Ministerului

INS: Rata şomajului a fost de 3,9% în 2019, în scădere de la 4,2% în 2018. În România erau 353.000 de şomeri la finalul anului trecut

Rata şomajului a fost în 2019 de 3,9%, în scădere faţă de anul precedent, de la 4,2% în 2018, în timp ce populaţia activă a României era de 9,033 milioane de persoane, din care 8,68 milioane erau persoane ocupate şi 353.000 erau şomeri, potrivit datelor publicate miercuri de Institutul Naţional de Statistică (INS). “Rata şomajului

România, printre ţările membre UE cu cea mai mică rată de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă

Rata de ocupare a populaţiei din categoria de vârstă 20-64 ani în Uniunea Europeană a atins în 2019 un vârf de 73,1%, însă România se situează sub media din UE, cu o rată de ocuparea populaţiei în vârstă de muncă de 70,9%, arată datele publicate marţi de Eurostat, citate de Agerpres. Statele membre care stau

STUDIU 60% dintre companii au crescut salariile pentru a nu îşi pierde angajaţii

60% dintre companii au aplicat deja creşterile salariale propuse pentru acest an sau urmează să le implementeze curând, se arată într-un studiu realizat de Mercer Marsh Benefits ăn România. Potrivit studiului “Companies reactions to COVID-19” realizat de Mercer Marsh Benefits în România mai bine de jumătate dintre cele 160 de companii care au furnizat date

Apelează