Șomajul tehnic, o posibilă soluție pentru companiile a căror activitate este afectată de COVID-19. Ce este și în ce condiții se aplică
Situația de criză apărută odată cu răspândirea COVID-19 pune în dificultate instituțiile statului, dar și întreg mediul economic și social. În acest context, preocuparea supremă pentru orice angajator constă în a găsi soluții astfel încât activitatea firmei să nu fie afectată major, implicit să își poată proteja și păstra angajații. Dincolo de recomandarea autorităților pentru
Scurt ghid de gestionare a COVID -19 în companii
https://www.smark.ro/articol/49834/scurt-ghid-de-gestionare-a-covid-19-in-companii
Scurt ghid de gestionare a COVID -19 în companii, cu avocatul Răzvan Vasiliu
Mediul de business se pregatea pentru o nouă criză financiară, nicidecum pentru o pandemie. Cele mai multe companii românești nu au o strategie de risc pentru situații precum epidemia de Covid-19. Pentru a evita o criză economică Guvernul pregătește un set de măsuri, dar până atunci începând de azi, autoritățile recomandă companiilor cu peste 99
Protecția maternității la locurile de muncă
Femeile însărcinate, precum și cele care au născut și s-au întors la serviciu beneficiază de protecție și de unele privilegii la locul de muncă, conform legislației autohtone. Actul normativ care reglementează drepturile femeilor însărcinate, precum și cele care au născut este O.U.G nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Astfel, potrivit prevederilor O.U.G nr. 96/2003 protecția
A fost publicată legea privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ
În urma publicării în Monitorul Oficial a Legii nr. 19/2020, părinții au dreptul de a beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ. Forma legii poate fi consultată accesând link-ul din articol.
Decretarea stării de urgență. Context, măsuri, efecte
În contextul actual al răspândirii cu rapiditate a virusului COVID 19, ținând cont și de faptul că O.M.S. a decretat pandemiede coronavirus, observând că tot mai multe țări decretează starea de urgență,s-ar putea să fie o chestiune de timp până când România va adopta o măsură similară.
Sperăm cu toții să nu fie cazul dar, în măsura în care va fi decretată, este bine să fim la curent cu câteva aspecte relevante legate de starea de urgență.
Munca la domiciliu sau în condiții de telemuncă – necesitatea încheierii unui act adițional în contextul infecției cu coronavirus
Munca la domiciliu este reglementată de dispozițiile Capitolului IX din Codul muncii. Dispozițiile art. 108 – 110 prevăd foarte clar condițiile în care se poate desfășura munca la domiciliu. Potrivit textelor incidente, contractul individual de muncă al salariatului care își desfășoră munca la domiciliu trebuie să cuprindă, pe lângă prevederile cuprinse în modelul cadrul, și
Coronavirus | Ministrul Muncii: Analizăm o potențială soluție financiară pentru mediul privat
Ministrul interimar al Muncii a anuntat că Guvernul analizează o soluție pentru mediul privat, afectat de criza coronavirusului: ”Am discutat inclusiv cu privire la o potențială soluție financiară de sprijin pentru mediul privat. Analizăm imediat ce se termină ziua de astăzi, respectiv se clarifică situația Guvernului, sub aspectul votului din Parlament, pentru că din păcate,
Șomajul tehnic, o posibilă soluție pentru companiile a căror activitate este afectată de COVID-19. Ce este și în ce condiții se aplică
Situația de criză apărută odată cu răspândirea COVID-19 pune în dificultate instituțiile statului, dar și întreg mediul economic și social. În acest context, preocuparea supremă pentru orice angajator constă în a găsi soluții astfel încât activitatea firmei să nu fie afectată major, implicit să își poată proteja și păstra angajații. Dincolo de recomandarea autorităților pentru
A fost publicată legea privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ
În urma publicării în Monitorul Oficial a Legii nr. 19/2020, părinții au dreptul de a beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ. Forma legii poate fi consultată accesând link-ul din articol.
Scurt ghid de gestionare a COVID -19 în companii
https://www.smark.ro/articol/49834/scurt-ghid-de-gestionare-a-covid-19-in-companii
Decretarea stării de urgență. Context, măsuri, efecte
În contextul actual al răspândirii cu rapiditate a virusului COVID 19, ținând cont și de faptul că O.M.S. a decretat pandemiede coronavirus, observând că tot mai multe țări decretează starea de urgență,s-ar putea să fie o chestiune de timp până când România va adopta o măsură similară.
Sperăm cu toții să nu fie cazul dar, în măsura în care va fi decretată, este bine să fim la curent cu câteva aspecte relevante legate de starea de urgență.
Scurt ghid de gestionare a COVID -19 în companii, cu avocatul Răzvan Vasiliu
Mediul de business se pregatea pentru o nouă criză financiară, nicidecum pentru o pandemie. Cele mai multe companii românești nu au o strategie de risc pentru situații precum epidemia de Covid-19. Pentru a evita o criză economică Guvernul pregătește un set de măsuri, dar până atunci începând de azi, autoritățile recomandă companiilor cu peste 99
Munca la domiciliu sau în condiții de telemuncă – necesitatea încheierii unui act adițional în contextul infecției cu coronavirus
Munca la domiciliu este reglementată de dispozițiile Capitolului IX din Codul muncii. Dispozițiile art. 108 – 110 prevăd foarte clar condițiile în care se poate desfășura munca la domiciliu. Potrivit textelor incidente, contractul individual de muncă al salariatului care își desfășoră munca la domiciliu trebuie să cuprindă, pe lângă prevederile cuprinse în modelul cadrul, și
Protecția maternității la locurile de muncă
Femeile însărcinate, precum și cele care au născut și s-au întors la serviciu beneficiază de protecție și de unele privilegii la locul de muncă, conform legislației autohtone. Actul normativ care reglementează drepturile femeilor însărcinate, precum și cele care au născut este O.U.G nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Astfel, potrivit prevederilor O.U.G nr. 96/2003 protecția
Coronavirus | Ministrul Muncii: Analizăm o potențială soluție financiară pentru mediul privat
Ministrul interimar al Muncii a anuntat că Guvernul analizează o soluție pentru mediul privat, afectat de criza coronavirusului: ”Am discutat inclusiv cu privire la o potențială soluție financiară de sprijin pentru mediul privat. Analizăm imediat ce se termină ziua de astăzi, respectiv se clarifică situația Guvernului, sub aspectul votului din Parlament, pentru că din păcate,
