fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Sondaj: Un sfert dintre angajaţi s-au confruntat cu burnout în acest an. Mai mult de jumătate dintre angajaţi plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivaţi de nevoia unei creşteri salariale

Un procent de 43% dintre angajaţi şi-au căutat un job nou în 2023, alţi 24% s-au confruntat cu epuizarea pe plan profesional (burnout), arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online Bestjobs. Pentru 2024, 52% intenţionează să-şi schimbe jobul actual în prima jumătate a anului, în timp ce alţi 27% rămân deschişi la această

Proiect: Modificări la Legea salarizării bugetarilor – sporurile pentru condiţiile de muncă, incluse în salariul de bază

Un proiect de lege depus la Parlament de 27 deputaţi şi senatori liberali prevede modificarea Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice în sensul ca sporurile pentru condiţiile de muncă să fie incluse în salariul de bază. Potrivit proiectului, „începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, cuantumul brut al sporurilor pentru condiţii de

Salariul minim pe economie nu crește de la 1 ianuarie 2024

Una dintre cele mai aşteptate decizii ale mediului de business, cea despre salariul minim pe economie, este aproape finalizată. În urma discuţiilor dintre guvern, sindicate şi patronate a reieşit că salariul minim pe economie nu va creşte de la 1 ianuarie, având în vedere că niciuna dintre părţile implicate nu a propus această dată pentru

Personalul auxiliar de specialitate şi conex din instanţe şi parchete începe protestele

Personalul auxiliar de specialitate şi conex din instanţe şi parchete va adopta, începând de luni, pentru o perioadă nedeterminată de timp, mai multe forme de protest, conform unui comunicat al Sindicatul Naţional al Grefei Judiciare DICASTERIAL. “Începând cu data de 11 decembrie 2023, pe perioadă nedeterminată de timp, personalul auxiliar de specialitate şi conex din

CASS aplicată unor indemnizaţii de concediu medical din 2024, care astfel ar putea să scadă

Unele indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate nu vor mai fi scutite de la plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate (CASS) de la 1 ianuarie. Fac excepţie indemnizaţiile acordate ca urmare a accidentelor de muncă sau a unor boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002, care rămân scutite de la plata CASS, reiese dintr-o

Sanitas anunţă declanşarea conflictului colectiv de muncă

Sindicaliştii Sanitas anunţă că au decis declanşarea conflictului colectiv de muncă, nemulţumiţi de discuţiile de la Guvern. Începând de luni, se vor strânge semnături. ”Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS întrunit astăzi, 13 decembrie şi încheiat acum, a luat act de faptul că negocierile de astăzi cu Guvernul României au eşuat, în sensul că solicitarea noastră

Uniunea Naţională a Sindicatelor TESA din Sănătate, protest la Ministerul Sănătăţii. Sindicaliştii cer majorarea salariilor cu 25% şi eliminarea completă a discriminării personalului TESA în noua lege a salarizării

Uniunea Naţională a Sindicatelor TESA din Sănătate organizează, marţi, un protest în faţa Ministerului Sănătăţii, solicitând majorarea salariilor cu 25%, aşa cum a fost aprobată pentru personalul din CAS, şi eliminarea completă a discriminării personalului TESA, în noua lege a salarizării. Protestul va avea loc în faţa clădirii Ministerului Sănătăţii, între orele 12.30-14.30, conform autorizaţiei

Judecătorii, îngăduitori cu o societate comercială care nu avea forme legale pentru angajați

O firmă cu puncte de lucru în mall a intrat în vizorul ITM pentru muncă la negru. Societatea a fost amendată cu 40.000 lei pentru folosirea a doi angajaţi fără contracte de muncă. Judecătorii care au analizat dosarul au apreciat că inspectorii exageraseră. În faţa instanţei, reprezentanţii SC Ice Cream Prod au arătat că doi

Sondaj: Un sfert dintre angajaţi s-au confruntat cu burnout în acest an. Mai mult de jumătate dintre angajaţi plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivaţi de nevoia unei creşteri salariale

Un procent de 43% dintre angajaţi şi-au căutat un job nou în 2023, alţi 24% s-au confruntat cu epuizarea pe plan profesional (burnout), arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online Bestjobs. Pentru 2024, 52% intenţionează să-şi schimbe jobul actual în prima jumătate a anului, în timp ce alţi 27% rămân deschişi la această

CASS aplicată unor indemnizaţii de concediu medical din 2024, care astfel ar putea să scadă

Unele indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate nu vor mai fi scutite de la plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate (CASS) de la 1 ianuarie. Fac excepţie indemnizaţiile acordate ca urmare a accidentelor de muncă sau a unor boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002, care rămân scutite de la plata CASS, reiese dintr-o

Proiect: Modificări la Legea salarizării bugetarilor – sporurile pentru condiţiile de muncă, incluse în salariul de bază

Un proiect de lege depus la Parlament de 27 deputaţi şi senatori liberali prevede modificarea Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice în sensul ca sporurile pentru condiţiile de muncă să fie incluse în salariul de bază. Potrivit proiectului, „începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, cuantumul brut al sporurilor pentru condiţii de

Sanitas anunţă declanşarea conflictului colectiv de muncă

Sindicaliştii Sanitas anunţă că au decis declanşarea conflictului colectiv de muncă, nemulţumiţi de discuţiile de la Guvern. Începând de luni, se vor strânge semnături. ”Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS întrunit astăzi, 13 decembrie şi încheiat acum, a luat act de faptul că negocierile de astăzi cu Guvernul României au eşuat, în sensul că solicitarea noastră

Salariul minim pe economie nu crește de la 1 ianuarie 2024

Una dintre cele mai aşteptate decizii ale mediului de business, cea despre salariul minim pe economie, este aproape finalizată. În urma discuţiilor dintre guvern, sindicate şi patronate a reieşit că salariul minim pe economie nu va creşte de la 1 ianuarie, având în vedere că niciuna dintre părţile implicate nu a propus această dată pentru

Uniunea Naţională a Sindicatelor TESA din Sănătate, protest la Ministerul Sănătăţii. Sindicaliştii cer majorarea salariilor cu 25% şi eliminarea completă a discriminării personalului TESA în noua lege a salarizării

Uniunea Naţională a Sindicatelor TESA din Sănătate organizează, marţi, un protest în faţa Ministerului Sănătăţii, solicitând majorarea salariilor cu 25%, aşa cum a fost aprobată pentru personalul din CAS, şi eliminarea completă a discriminării personalului TESA, în noua lege a salarizării. Protestul va avea loc în faţa clădirii Ministerului Sănătăţii, între orele 12.30-14.30, conform autorizaţiei

Personalul auxiliar de specialitate şi conex din instanţe şi parchete începe protestele

Personalul auxiliar de specialitate şi conex din instanţe şi parchete va adopta, începând de luni, pentru o perioadă nedeterminată de timp, mai multe forme de protest, conform unui comunicat al Sindicatul Naţional al Grefei Judiciare DICASTERIAL. “Începând cu data de 11 decembrie 2023, pe perioadă nedeterminată de timp, personalul auxiliar de specialitate şi conex din

Judecătorii, îngăduitori cu o societate comercială care nu avea forme legale pentru angajați

O firmă cu puncte de lucru în mall a intrat în vizorul ITM pentru muncă la negru. Societatea a fost amendată cu 40.000 lei pentru folosirea a doi angajaţi fără contracte de muncă. Judecătorii care au analizat dosarul au apreciat că inspectorii exageraseră. În faţa instanţei, reprezentanţii SC Ice Cream Prod au arătat că doi

Apelează