fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Deficitul de forta de munca, acoperit cu fosti detinuti. Se ofera stimulente financiare pentru angajatori

Romania are nevoie de circa 300.000 de persoane in piata fortei de munca, necesar care nu poate fi acoperit din resursele de munca interne, potrivit unui studiu realizat de KPMG si Institutul National de Cercetari Economice al Academiei Romane, la solicitarea Confederatiei Patronale Concordia. Daca nu se iau masuri, in 5 ani numarul lor ar

Interes crescut pentru aplicări la joburi. Cele mai căutate companii

În luna mai, candidații au fost mult mai preocupați de schimbarea jobului decât în luna anterioară. Astfel, atât volumul total de căutări joburi, cât și volumul total de aplicări au crescut cu 12,8%, respectiv cu 10% comparativ cu luna aprilie a acestui an. În continuare, cele mai căutate joburi pe platforma BestJobs continuă să fie

Deficitul de forţă de muncă în IT&C continuă să crească şi ajunge la 21.000 de oameni în 2021, fără să luăm în calcul emigrarea – studiu

Deficitul de forţă de muncă în IT&C va continua să crească până la aproape 21.000 de oameni în anul 2021, fără să luăm în calcul emigrarea specialiştilor din acest domeniu, potrivit unui amplu studiu sociologic realizat de KPMG şi Institutul Național de Cercetări Economice Costin C. Kiriţescu al Academiei Române. Deficitul de forţă de muncă

icon

OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate Conține modificările aduse prin O.U.G. nr. 8 2018 privind reglementarea unor măsuri în domeniul sănătăţii   În vederea realizării obiectivelor înscrise în Programul de guvernare cu privire la îmbunătăţirea standardului de viaţă al persoanelor vârstnice, pentru aceasta fiind necesară consolidarea financiară a sistemului public

Sindicatele din administratie ameninta cu greva generala daca Guvernul adopta Codul Administrativ prin OUG

Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA) cere Guvernului sa nu adopte Codul Administrativ prin ordonanta de urgenta, si il acuza ca nu au existat consultari pe aceasta tema. De asemenea, sindicalistii ameninta ca va initia declansarea formelor de protest de tip grevist legale, care pot culmina cu organizarea grevei generale. “Regretam adoptarea de catre

Romanii muncesc mai mult decat alti europeni. Firmele care obliga angajatii sa lucreze peste program risca amenzi

Companiile care obliga angajatii sa faca ore suplimentare (peste limita maxima de 8 ore suplimentare pe saptamana, admisa de Codul Muncii) risca amenzi cuprinse intre 1.500 si 3.000 de lei, potrivit unei propuneri legislative initiate de mai multi deputati si senatori PSD si USR. Potrivit celor mai recente statistici Eurostat, Romania se afla printre tarile

Guvernul vrea să introducă o nouă categorie de pensii speciale

Guvernul vrea să introducă prin Ordonanţă de Urgenţă o nouă categorie, pe lângă cele şase deja existente, de beneficiari ai unor indemnizaţii speciale, care s-ar adăuga oricăror tipuri de pensie. Indemnizaţiile speciale ar putea fi aprobate în următoarea şedinţă de Guvern. Prin articolul 210 din Ordonanţa de Urgenţă privind Codul Administrativ se doreşte introducerea unei

Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005

Norma din 5 ianuarie 2018 de aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 158/2005  privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate CAPITOLUL I: Dispoziţii generale SECŢIUNEA 1: Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate Art. 1 (1) Următoarele categorii de persoane fizice sunt

Deficitul de forta de munca, acoperit cu fosti detinuti. Se ofera stimulente financiare pentru angajatori

Romania are nevoie de circa 300.000 de persoane in piata fortei de munca, necesar care nu poate fi acoperit din resursele de munca interne, potrivit unui studiu realizat de KPMG si Institutul National de Cercetari Economice al Academiei Romane, la solicitarea Confederatiei Patronale Concordia. Daca nu se iau masuri, in 5 ani numarul lor ar

Sindicatele din administratie ameninta cu greva generala daca Guvernul adopta Codul Administrativ prin OUG

Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA) cere Guvernului sa nu adopte Codul Administrativ prin ordonanta de urgenta, si il acuza ca nu au existat consultari pe aceasta tema. De asemenea, sindicalistii ameninta ca va initia declansarea formelor de protest de tip grevist legale, care pot culmina cu organizarea grevei generale. “Regretam adoptarea de catre

Interes crescut pentru aplicări la joburi. Cele mai căutate companii

În luna mai, candidații au fost mult mai preocupați de schimbarea jobului decât în luna anterioară. Astfel, atât volumul total de căutări joburi, cât și volumul total de aplicări au crescut cu 12,8%, respectiv cu 10% comparativ cu luna aprilie a acestui an. În continuare, cele mai căutate joburi pe platforma BestJobs continuă să fie

Romanii muncesc mai mult decat alti europeni. Firmele care obliga angajatii sa lucreze peste program risca amenzi

Companiile care obliga angajatii sa faca ore suplimentare (peste limita maxima de 8 ore suplimentare pe saptamana, admisa de Codul Muncii) risca amenzi cuprinse intre 1.500 si 3.000 de lei, potrivit unei propuneri legislative initiate de mai multi deputati si senatori PSD si USR. Potrivit celor mai recente statistici Eurostat, Romania se afla printre tarile

Deficitul de forţă de muncă în IT&C continuă să crească şi ajunge la 21.000 de oameni în 2021, fără să luăm în calcul emigrarea – studiu

Deficitul de forţă de muncă în IT&C va continua să crească până la aproape 21.000 de oameni în anul 2021, fără să luăm în calcul emigrarea specialiştilor din acest domeniu, potrivit unui amplu studiu sociologic realizat de KPMG şi Institutul Național de Cercetări Economice Costin C. Kiriţescu al Academiei Române. Deficitul de forţă de muncă

Guvernul vrea să introducă o nouă categorie de pensii speciale

Guvernul vrea să introducă prin Ordonanţă de Urgenţă o nouă categorie, pe lângă cele şase deja existente, de beneficiari ai unor indemnizaţii speciale, care s-ar adăuga oricăror tipuri de pensie. Indemnizaţiile speciale ar putea fi aprobate în următoarea şedinţă de Guvern. Prin articolul 210 din Ordonanţa de Urgenţă privind Codul Administrativ se doreşte introducerea unei

icon

OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate Conține modificările aduse prin O.U.G. nr. 8 2018 privind reglementarea unor măsuri în domeniul sănătăţii   În vederea realizării obiectivelor înscrise în Programul de guvernare cu privire la îmbunătăţirea standardului de viaţă al persoanelor vârstnice, pentru aceasta fiind necesară consolidarea financiară a sistemului public

Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005

Norma din 5 ianuarie 2018 de aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 158/2005  privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate CAPITOLUL I: Dispoziţii generale SECŢIUNEA 1: Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate Art. 1 (1) Următoarele categorii de persoane fizice sunt

Apelează