fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Românii nu-și „iubesc” angajatorul, dar rămân în „relație” din interes

Doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și spun că este bazată strict pe un interes material, în timp ce unul din cinci consideră că relația este de-a dreptul „toxică” sau de tip „one-night stand”. Dacă ar fi să ajungă la „divorț” (concediere), aproape șapte din zece

Casa Națională de Pensii ar putea avea propriul Centru Național de Formare și Pregătire Profesională

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune înființarea unei noi instituții, Centrul Național de Formare și Pregătire Profesională (CNFPP), care să funcționeze în subordinea Casei Naționale de Pensii Publica (CNPP). Noul Centru ar urma să fie organizat ca instituție publică, cu personalitate juridică și autonomie științifică, ale cărui cheltuieli curente și de capital se vor suporta

Cele trei domenii în care salariile nete depășesc 4.000 de lei

Specialiștii IT, avocații, bancherii și specialiștii în resurse umane au fost, anul trecut, angajații cu cele mai mari salarii din România, potrivit raportului anual HR Review & Trends, lansat de eJobs. Pe de altă parte există câteva domenii în care salariile medii au fost de trei ori mai mici. Realizat pe baza cifrelor extrase din

Experimentul eşuat al Finlandei: Ce se întâmplă când le dai şomerilor asistenţă socială gratuită de peste 500 de euro pe lună

Guvernul finlandez a anunţat astăzi rezultatele unui studiu legat de salariul minim pe economie finalizat luna trecută, iar cercetătorii susţin că banii gratis pentru populaţie nu ajută nicicum la reducerea şomajului, potrivit Bloomberg. Timp de doi ani, 2.000 de şomeri din Finlanda, aleşi la întâmplare, au avut garantat un venit minim lunar de 560 de

CCR discută sesizarea Opoziţiei privind legea pensiilor. Ce persoane ar fi discriminate

Curtea Constituţională a României discută miercuri sesizarea PNL şi USR referitoare la Legea privind sistemul public de pensii. Potrivit sesizării, dispoziţiile criticate ca fiind neconstituţionale privesc condiţionarea dreptului la pensie al angajatului de îndeplinirea de către angajator a obligaţiei fiscale de achitare a contribuţiilor reţinute angajatului prin stopaj la sursă. Astfel, este deschisă posibilitatea încălcării

SONDAJ Aproape o treime dintre români și-ar schimba locul de muncă pentru a-și rezolva problemele financiare. Doar 15% ar lua credit bancar

Atunci când întâmpină dificultăți financiare, 65% dintre români spun că sunt mai atenți la felul în care își gestionează veniturile și cheltuielile, în timp ce 30% și-ar schimba locul de muncă. Împrumutul este o soluție pentru 37% dintre români, 22% le-ar cere bani prietenilor, iar 15% ar solicita un credit bancar, arată o cercetare comandată

Avocatii bucuresteni protesteaza astazi pe scarile Curtii de Apel: Ce nemultumiri au si cate barouri din tara ies in strada

Avocatii din Baroul Bucuresti se vor aduna luni, incepand cu ora 13:00, pe scarile Curtii de Apel, pentru a trage “un semnal de alarma in legatura cu nivelul si modalitatea de stabilire a onorariilor din oficiu”. La proteste va fi prezent si prodecanul Baroului Bucuresti, avocatul Mihnea Stoica, se precizeaza intr-un comunicat remis Ziare.com. Avocatii

Acord provizoriu cu Parlamentul European pe Directiva privind creșterea transparenței și predictibilității la locul de muncă

Președinția României la Consiliul UE și Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu privind directiva care vizează creșterea transparenței și predictibilității condițiilor de muncă în UE. Documentul își propune să răspundă provocărilor pieței muncii în contextul evoluțiilor demografice, digitalizării și al apariției unor noi forme de angajare. În același timp, acesta introduce noi drepturi

Românii nu-și „iubesc” angajatorul, dar rămân în „relație” din interes

Doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și spun că este bazată strict pe un interes material, în timp ce unul din cinci consideră că relația este de-a dreptul „toxică” sau de tip „one-night stand”. Dacă ar fi să ajungă la „divorț” (concediere), aproape șapte din zece

CCR discută sesizarea Opoziţiei privind legea pensiilor. Ce persoane ar fi discriminate

Curtea Constituţională a României discută miercuri sesizarea PNL şi USR referitoare la Legea privind sistemul public de pensii. Potrivit sesizării, dispoziţiile criticate ca fiind neconstituţionale privesc condiţionarea dreptului la pensie al angajatului de îndeplinirea de către angajator a obligaţiei fiscale de achitare a contribuţiilor reţinute angajatului prin stopaj la sursă. Astfel, este deschisă posibilitatea încălcării

Casa Națională de Pensii ar putea avea propriul Centru Național de Formare și Pregătire Profesională

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune înființarea unei noi instituții, Centrul Național de Formare și Pregătire Profesională (CNFPP), care să funcționeze în subordinea Casei Naționale de Pensii Publica (CNPP). Noul Centru ar urma să fie organizat ca instituție publică, cu personalitate juridică și autonomie științifică, ale cărui cheltuieli curente și de capital se vor suporta

SONDAJ Aproape o treime dintre români și-ar schimba locul de muncă pentru a-și rezolva problemele financiare. Doar 15% ar lua credit bancar

Atunci când întâmpină dificultăți financiare, 65% dintre români spun că sunt mai atenți la felul în care își gestionează veniturile și cheltuielile, în timp ce 30% și-ar schimba locul de muncă. Împrumutul este o soluție pentru 37% dintre români, 22% le-ar cere bani prietenilor, iar 15% ar solicita un credit bancar, arată o cercetare comandată

Cele trei domenii în care salariile nete depășesc 4.000 de lei

Specialiștii IT, avocații, bancherii și specialiștii în resurse umane au fost, anul trecut, angajații cu cele mai mari salarii din România, potrivit raportului anual HR Review & Trends, lansat de eJobs. Pe de altă parte există câteva domenii în care salariile medii au fost de trei ori mai mici. Realizat pe baza cifrelor extrase din

Avocatii bucuresteni protesteaza astazi pe scarile Curtii de Apel: Ce nemultumiri au si cate barouri din tara ies in strada

Avocatii din Baroul Bucuresti se vor aduna luni, incepand cu ora 13:00, pe scarile Curtii de Apel, pentru a trage “un semnal de alarma in legatura cu nivelul si modalitatea de stabilire a onorariilor din oficiu”. La proteste va fi prezent si prodecanul Baroului Bucuresti, avocatul Mihnea Stoica, se precizeaza intr-un comunicat remis Ziare.com. Avocatii

Experimentul eşuat al Finlandei: Ce se întâmplă când le dai şomerilor asistenţă socială gratuită de peste 500 de euro pe lună

Guvernul finlandez a anunţat astăzi rezultatele unui studiu legat de salariul minim pe economie finalizat luna trecută, iar cercetătorii susţin că banii gratis pentru populaţie nu ajută nicicum la reducerea şomajului, potrivit Bloomberg. Timp de doi ani, 2.000 de şomeri din Finlanda, aleşi la întâmplare, au avut garantat un venit minim lunar de 560 de

Acord provizoriu cu Parlamentul European pe Directiva privind creșterea transparenței și predictibilității la locul de muncă

Președinția României la Consiliul UE și Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu privind directiva care vizează creșterea transparenței și predictibilității condițiilor de muncă în UE. Documentul își propune să răspundă provocărilor pieței muncii în contextul evoluțiilor demografice, digitalizării și al apariției unor noi forme de angajare. În același timp, acesta introduce noi drepturi

Apelează