fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

14 august 2017, declarată zi liberă pentru angajații din sistemul public

Executivul a stabilit astăzi, printr-o hotărâre, ca ziua de luni, 14 august 2017, să fie zi liberă pentru salariații din sectorul public, făcând legătură între zilele de week-end și ziua de 15 august, declarată nelucrătoare. Ziua liberă va fi recuperată, în regim de program normal, în data de 19 august 2017 sau prin prelungirea corespunzătoare

Tarile unde esti platit cel mai mult pentru a nu merge la munca

Cu minim 20 de zile de concediu si alte 14 zile reprezentand sarbatori legale, Romania se afla pe locul 14 din cele 28 de state membre UE in functie de totalul zilelor libere pe care angajatorii sunt obligati sa le plateasca intr-un an. Legislatia muncii este in general uniformizata in Europa, insa exista si tari

Cultura organizaţională, arcul unui ceas elveţian

Tehnologizarea şi noua generaţie de angajaţi au schimbat piaţa muncii. Companiile care au capacitatea de a se reinventa, ori de câte ori este nevoie şi pentru care dezvoltarea şi satisfacţia oamenilor săi contează au de câştigat. Acestea atrag talentele, care devin liderii ce duc afacerile spre profit. Rolul de partener de business al HR-ului se

Cei mai doriti angajatori din Romania

Companiile tehnologice sunt in continuare intre cei mai doriti angajatori pentru care romanii vor sa lucreze, arata rezultatele unui studiu realizat de Catalyst Solutions, care sondeaza gradul de atractivitate al brandurilor, precum si asteptarile pe care candidatii le au de la aceatia. Potrivit sursei citate, topul este dominat de companii care activeaza in IT, auto,

Salariile acordate angajaților firmelor românești în cadrul proiectelor pe fonduri europene nu vor mai fi limitate

Ministrul delegat pentru Fonduri Europene, Rovana Plumb, a anunțat că salariile acordate angajaților firmelor românești în cadrul proiectelor pe fonduri europene nu vor mai fi limitate. Limitarea salariilor angajaților angrenați în proiecte pe fonduri europene a dus la o situație atipică în anumite domenii. În sectorul IT de exemplu, limitarea impusă de la Bruxelles pentru

STUDIU eJobs: Doar trei din 10 angajaţi din România se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de angajator

Doar 28% dintre angajaţii români se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de firma la care lucrează, arată un sondaj publicat miercuri de site-ul de recrutare eJobs, care mai arată că salariaţii îşi doresc cel mai mult să beneficieze de cursuri de dezvoltare profesională sau de abonamente medicale la clinici private. Sondajul a fost realizat

„Problema României nu este nivelul de taxare a salariilor, ci numărul redus al salariaţilor din totalul populaţiei“

Aproape 40% din costul total al unui angajator cu salariul unui angajat se duce la stat sub formă de taxe şi impozite, nivel care plasează România la mijlocul clasamentului european în ceea ce priveşte povara taxării salariilor mici, arată datele Eurostat. Rata de taxare de 38% aplicată salariilor brute primite de angajaţii români (în 2015)

Guvernul renunţă la impozitul universal pe cifra de afaceri, dar nu şi la taxa de solidaritate

Impozitul pe cifra de afaceri pentru toate companiile nu va fi pus în practică, a anunţat premierul Mihai Tudose. „Eu am luat această decizie pe baza discuţiei şi a materialelor pe care mi le-a dat ministrul finanţelor Ionuţ Mişa. Azi (ieri – n.red.) am prezentat şi coaliţiei de guvernare elementele care au stat la baza

14 august 2017, declarată zi liberă pentru angajații din sistemul public

Executivul a stabilit astăzi, printr-o hotărâre, ca ziua de luni, 14 august 2017, să fie zi liberă pentru salariații din sectorul public, făcând legătură între zilele de week-end și ziua de 15 august, declarată nelucrătoare. Ziua liberă va fi recuperată, în regim de program normal, în data de 19 august 2017 sau prin prelungirea corespunzătoare

Salariile acordate angajaților firmelor românești în cadrul proiectelor pe fonduri europene nu vor mai fi limitate

Ministrul delegat pentru Fonduri Europene, Rovana Plumb, a anunțat că salariile acordate angajaților firmelor românești în cadrul proiectelor pe fonduri europene nu vor mai fi limitate. Limitarea salariilor angajaților angrenați în proiecte pe fonduri europene a dus la o situație atipică în anumite domenii. În sectorul IT de exemplu, limitarea impusă de la Bruxelles pentru

Tarile unde esti platit cel mai mult pentru a nu merge la munca

Cu minim 20 de zile de concediu si alte 14 zile reprezentand sarbatori legale, Romania se afla pe locul 14 din cele 28 de state membre UE in functie de totalul zilelor libere pe care angajatorii sunt obligati sa le plateasca intr-un an. Legislatia muncii este in general uniformizata in Europa, insa exista si tari

STUDIU eJobs: Doar trei din 10 angajaţi din România se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de angajator

Doar 28% dintre angajaţii români se declară mulţumiţi de beneficiile extrasalariale oferite de firma la care lucrează, arată un sondaj publicat miercuri de site-ul de recrutare eJobs, care mai arată că salariaţii îşi doresc cel mai mult să beneficieze de cursuri de dezvoltare profesională sau de abonamente medicale la clinici private. Sondajul a fost realizat

Cultura organizaţională, arcul unui ceas elveţian

Tehnologizarea şi noua generaţie de angajaţi au schimbat piaţa muncii. Companiile care au capacitatea de a se reinventa, ori de câte ori este nevoie şi pentru care dezvoltarea şi satisfacţia oamenilor săi contează au de câştigat. Acestea atrag talentele, care devin liderii ce duc afacerile spre profit. Rolul de partener de business al HR-ului se

„Problema României nu este nivelul de taxare a salariilor, ci numărul redus al salariaţilor din totalul populaţiei“

Aproape 40% din costul total al unui angajator cu salariul unui angajat se duce la stat sub formă de taxe şi impozite, nivel care plasează România la mijlocul clasamentului european în ceea ce priveşte povara taxării salariilor mici, arată datele Eurostat. Rata de taxare de 38% aplicată salariilor brute primite de angajaţii români (în 2015)

Cei mai doriti angajatori din Romania

Companiile tehnologice sunt in continuare intre cei mai doriti angajatori pentru care romanii vor sa lucreze, arata rezultatele unui studiu realizat de Catalyst Solutions, care sondeaza gradul de atractivitate al brandurilor, precum si asteptarile pe care candidatii le au de la aceatia. Potrivit sursei citate, topul este dominat de companii care activeaza in IT, auto,

Guvernul renunţă la impozitul universal pe cifra de afaceri, dar nu şi la taxa de solidaritate

Impozitul pe cifra de afaceri pentru toate companiile nu va fi pus în practică, a anunţat premierul Mihai Tudose. „Eu am luat această decizie pe baza discuţiei şi a materialelor pe care mi le-a dat ministrul finanţelor Ionuţ Mişa. Azi (ieri – n.red.) am prezentat şi coaliţiei de guvernare elementele care au stat la baza

Apelează