Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie nu poate conduce la concedierea titularului de post
Simpla modificare a numelui postului sau transferarea sa dintr-o structura a societatii in alta structura, fara a modifica si atributiile ce corespund acestui post nu poate reprezenta o desfiintare efectiva a sa, in acceptiunea legislatiei muncii
Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective
Prin Legea nr. 62/2011, Legea dialogului social, s-a încercat o nouă abordare legislativă a unor instituţii de drept tradiţionale, producând o schimbare însemnată cel puţin în ceea ce priveşte negocierea colectivă şi contractele colective de muncă. Legea dialogului social a dorit o sistematizare a dispoziţiilor legale existente înaintea momentului mai 2011 reuşind o abordare unitară
Concediul fara plata acordat salariatilor la terminarea concediului de crestere si ingrijire a copilului
persoanele care au beneficiat de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 1 an, pot sa solicite angajatorului acordarea concediului fara plata pana la data la care copilul implineste varsta de 2 ani
Obligarea medicului rezident la returnarea drepturilor salariale incasate pe perioada rezidentiatului contravine dispozitiilor legale.
Drepturile salariale incasate de medicul rezident in perioada rezidentiatului, in baza contractului individual de munca sunt pe deplin cuvenite acestuia pentru munca prestata. Obligarea medicului rezident la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, respectiv a cheltuielilor de personal pe perioada pregatirii in rezidentiat, precum si la restituirea primei de instalare, proportional cu perioada
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie, nu poate constitui motiv de desfacere a contractului individual de munca al salariatului
Transferul postului ocupat de reclamanta dintr-o directie in directia nou infiintata, nu poate sa constituie motiv de concediere intemeiat pe dispozitiile art. 65 alin. 1 Codul muncii, postul nefiind desfiintat efectiv, asa cum prevad dispoz. art. 65 alin. 2 Codul muncii, atributiile pe care Ie-a avut reclamanta fiind exercitate dupa momentul concedierii, de catre o alta persoana incadrata pe un post identic cu cel ocupat de reclamanta, in noua directie.
Despre manipularea de sector
Treceam, recent, pe un bulevard din Bucureşti, proaspăt renovat, parcă mult prea frumos pentru România, iar ceva parcă nu se lega. Pe toate băncile, coşurile de gunoi, ba pe iarbă, pe tăbliţe, erau inscripţionate mesaje de genul: „Realizat de Primăria sectorului x”, ori „Cu sprijinul Primăriei y”. Ce m-a indignat era faptul că măsura chiar
Ţara votanţilor
Am descoperit, recent, că foarte mulţi au înţeles cum e cu democraţia. Îndemnaţi de Facebook să voteze, oile au ieşit la cules, exact ca în Ferma animalelor a lui Orwell. Şi e frumos exerciţiul acesta, chiar este. Mai greu însă cu unul fundamental, protestul. Dragii mei, a fi cetăţean nu înseamnă a te preface că
Obligarea medicului rezident la returnarea drepturilor salariale incasate pe perioada rezidentiatului contravine dispozitiilor legale.
Drepturile salariale incasate de medicul rezident in perioada rezidentiatului, in baza contractului individual de munca sunt pe deplin cuvenite acestuia pentru munca prestata.
Obligarea medicului rezident la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, respectiv a cheltuielilor de personal pe perioada pregatirii in rezidentiat, precum si la restituirea primei de instalare, proportional cu perioada lucrata din perioada stabilita este nelegala, prin incalcarea unor principii fundamentale ce garanteaza drepturile lucratorilor la protectie sociala, securitate si sanatate in munca si plata salariului pentru munca prestata.
Caracterul specific al rezidentiatului se circumscrie incadrarii relatiilor de natura juridica nascute intre rezident si unitatea spitaliceasca ca apartinand categoriei raporturilor de munca.
Restituirea sumelor primite pe perioada rezidentiatului de catre medicul rezident ar echivala cu o incalcare a dreptului la o salarizare echitabila,
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie nu poate conduce la concedierea titularului de post
Simpla modificare a numelui postului sau transferarea sa dintr-o structura a societatii in alta structura, fara a modifica si atributiile ce corespund acestui post nu poate reprezenta o desfiintare efectiva a sa, in acceptiunea legislatiei muncii
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie, nu poate constitui motiv de desfacere a contractului individual de munca al salariatului
Transferul postului ocupat de reclamanta dintr-o directie in directia nou infiintata, nu poate sa constituie motiv de concediere intemeiat pe dispozitiile art. 65 alin. 1 Codul muncii, postul nefiind desfiintat efectiv, asa cum prevad dispoz. art. 65 alin. 2 Codul muncii, atributiile pe care Ie-a avut reclamanta fiind exercitate dupa momentul concedierii, de catre o alta persoana incadrata pe un post identic cu cel ocupat de reclamanta, in noua directie.
Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective
Prin Legea nr. 62/2011, Legea dialogului social, s-a încercat o nouă abordare legislativă a unor instituţii de drept tradiţionale, producând o schimbare însemnată cel puţin în ceea ce priveşte negocierea colectivă şi contractele colective de muncă. Legea dialogului social a dorit o sistematizare a dispoziţiilor legale existente înaintea momentului mai 2011 reuşind o abordare unitară
Despre manipularea de sector
Treceam, recent, pe un bulevard din Bucureşti, proaspăt renovat, parcă mult prea frumos pentru România, iar ceva parcă nu se lega. Pe toate băncile, coşurile de gunoi, ba pe iarbă, pe tăbliţe, erau inscripţionate mesaje de genul: „Realizat de Primăria sectorului x”, ori „Cu sprijinul Primăriei y”. Ce m-a indignat era faptul că măsura chiar
Concediul fara plata acordat salariatilor la terminarea concediului de crestere si ingrijire a copilului
persoanele care au beneficiat de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 1 an, pot sa solicite angajatorului acordarea concediului fara plata pana la data la care copilul implineste varsta de 2 ani
Ţara votanţilor
Am descoperit, recent, că foarte mulţi au înţeles cum e cu democraţia. Îndemnaţi de Facebook să voteze, oile au ieşit la cules, exact ca în Ferma animalelor a lui Orwell. Şi e frumos exerciţiul acesta, chiar este. Mai greu însă cu unul fundamental, protestul. Dragii mei, a fi cetăţean nu înseamnă a te preface că
Obligarea medicului rezident la returnarea drepturilor salariale incasate pe perioada rezidentiatului contravine dispozitiilor legale.
Drepturile salariale incasate de medicul rezident in perioada rezidentiatului, in baza contractului individual de munca sunt pe deplin cuvenite acestuia pentru munca prestata. Obligarea medicului rezident la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, respectiv a cheltuielilor de personal pe perioada pregatirii in rezidentiat, precum si la restituirea primei de instalare, proportional cu perioada
Obligarea medicului rezident la returnarea drepturilor salariale incasate pe perioada rezidentiatului contravine dispozitiilor legale.
Drepturile salariale incasate de medicul rezident in perioada rezidentiatului, in baza contractului individual de munca sunt pe deplin cuvenite acestuia pentru munca prestata.
Obligarea medicului rezident la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, respectiv a cheltuielilor de personal pe perioada pregatirii in rezidentiat, precum si la restituirea primei de instalare, proportional cu perioada lucrata din perioada stabilita este nelegala, prin incalcarea unor principii fundamentale ce garanteaza drepturile lucratorilor la protectie sociala, securitate si sanatate in munca si plata salariului pentru munca prestata.
Caracterul specific al rezidentiatului se circumscrie incadrarii relatiilor de natura juridica nascute intre rezident si unitatea spitaliceasca ca apartinand categoriei raporturilor de munca.
Restituirea sumelor primite pe perioada rezidentiatului de catre medicul rezident ar echivala cu o incalcare a dreptului la o salarizare echitabila,
