Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca
Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.
Cum sa concediezi corect
Concedierea unui salariat nu este un lucru placut, indiferent daca cel care urmeaza sa fie concediat este coleg de serviciu sau subaltern. Concedierea unui salariat in multe cazuri s-ar putea sa fie una dintre cele mai importante atributii, daca nu chiar cea mai importanta avand in vedere reprecusiunile unei concedieri asupra intregii companii, in cazul in care concedierea a fost facuta in mod nelegal.
Demisie, acordul partilor sau concediere?
Una dintre intrebarile care apar cu regularitate din partea salariatilor se refera la diferentele dintre demisie, incetarea amiabila a raporturilor de munca si concediere pentru desfiintarea postului ocupat de catre acestia.
Pasii de urmat cand esti acuzat pe nedrept de hartuire sau discriminare
Atat hartuirea cat si discriminarea la locul de munca reprezinta doua fenomene ingrijoratoare si reprobabile care pot interveni in timpul derularii raporturilor de munca. Astfel de comportamente trebuie drastic sanctionate atunci cand ele se manifesta intr-o unitate intrucat nimanui nu ii este permis sa supuna o alta fiinta unui tratament injositor, nedrept sau degradant. Totusi, mare parte a acestor fenomene reclamate nu sunt reale.
Dreptul la consultatii medicale prenatale
Una dintre masurile de protectie a maternitatii instituite de catre legiuitorul roman in vederea ocrotirii salariatelor insarcinate o reprezinta dreptul acestor lucratoare de a beneficia de dispense de la programul de lucru in vederea efectuarii unor controale medicale in legatura directa cu starea de graviditate.
Tichetele de masa pe suport electronic
Incepand cu data de 13.02.2014, angajatorii pot acorda alocatia pentru hrana si sub forma de tichete pe suport electronic, acestea putand fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare.
Durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Concediul de crestere a copilului este un drept de care poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, care indeplineste conditiile legale de acordare prevazute de dispozitiile O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Decizia nr. 11/2013 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 8/2013
ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE COMPLETUL COMPETENT SĂ JUDECE RECURSUL ÎN INTERESUL LEGII Dosar nr. 8/2013 Livia Doina Stanciu – președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție – președintele completului Lavinia Curelea – președintele Secției I civile Roxana Popa – președintele delegat al Secției a II-a civile Ionel Barbă – președintele Secției de
Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca
Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.
Dreptul la consultatii medicale prenatale
Una dintre masurile de protectie a maternitatii instituite de catre legiuitorul roman in vederea ocrotirii salariatelor insarcinate o reprezinta dreptul acestor lucratoare de a beneficia de dispense de la programul de lucru in vederea efectuarii unor controale medicale in legatura directa cu starea de graviditate.
Cum sa concediezi corect
Concedierea unui salariat nu este un lucru placut, indiferent daca cel care urmeaza sa fie concediat este coleg de serviciu sau subaltern. Concedierea unui salariat in multe cazuri s-ar putea sa fie una dintre cele mai importante atributii, daca nu chiar cea mai importanta avand in vedere reprecusiunile unei concedieri asupra intregii companii, in cazul in care concedierea a fost facuta in mod nelegal.
Tichetele de masa pe suport electronic
Incepand cu data de 13.02.2014, angajatorii pot acorda alocatia pentru hrana si sub forma de tichete pe suport electronic, acestea putand fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare.
Demisie, acordul partilor sau concediere?
Una dintre intrebarile care apar cu regularitate din partea salariatilor se refera la diferentele dintre demisie, incetarea amiabila a raporturilor de munca si concediere pentru desfiintarea postului ocupat de catre acestia.
Durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Concediul de crestere a copilului este un drept de care poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, care indeplineste conditiile legale de acordare prevazute de dispozitiile O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Pasii de urmat cand esti acuzat pe nedrept de hartuire sau discriminare
Atat hartuirea cat si discriminarea la locul de munca reprezinta doua fenomene ingrijoratoare si reprobabile care pot interveni in timpul derularii raporturilor de munca. Astfel de comportamente trebuie drastic sanctionate atunci cand ele se manifesta intr-o unitate intrucat nimanui nu ii este permis sa supuna o alta fiinta unui tratament injositor, nedrept sau degradant. Totusi, mare parte a acestor fenomene reclamate nu sunt reale.
Decizia nr. 11/2013 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 8/2013
ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE COMPLETUL COMPETENT SĂ JUDECE RECURSUL ÎN INTERESUL LEGII Dosar nr. 8/2013 Livia Doina Stanciu – președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție – președintele completului Lavinia Curelea – președintele Secției I civile Roxana Popa – președintele delegat al Secției a II-a civile Ionel Barbă – președintele Secției de
