fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Un tribunal a decis că un bărbat care a căzut în casă, mergând din pat la calculator, a suferit accident de muncă

Un tribunal german a decis că un bărbat care a alunecat în timp ce parcurgea cei câțiva metri dintre pat și biroul de la care lucra de acasă poate cere despăgubiri pentru accident de muncă, din moment ce, tehnic, se afla în drum spre muncă, scrie The Guardian. Bărbatul lucra de acasă și, în timp

Forumul de dreptul muncii

În data de 15 decembrie 2021, începând cu ora 10.00 voi participa la Forumul de dreptul muncii, discutând alături de unii dintre cei mai importanți profesioniști în domeniu despre Flexitime și kurtzarbeit. Vom aborda problema necesității flexibilizării timpului de muncă atât din perspectivă teoretică cât și practică. Legea Kurtzarbeit și provocările pe care le-a adus

Țările în care femeile sunt cel mai des hărțuite la locul de muncă

Hărțuirea sexuală la locul de muncă este condamnată la nivel internațional ca fiind discriminare legată de gen și o încălcare a drepturilor omului, iar peste 75 de țări au adoptat o legislație care o interzice. În mod evident, acest tip de hărțuire care se manifestă la locul de muncă scade productivitatea și satisfacția angajaților. Cu

Noile reguli privind salariile minime în UE, undă verde în Consiliu pentru negocierile cu Parlamentul European

Directiva UE privind salariile minime, încă un pas spre finalizare: pot începe negocierile cu Parlamentul European, odată ce Consiliul a convenit asupra poziției sale, potrivit unui comunicat al instituției. Pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și de trai, prezentul proiect de act legislativ stabilește un cadru pentru promovarea unor niveluri adecvate ale salariilor minime legale,

Şomajul tehnic va fi extins de guvern până la 1 aprilie 2022 – proiect de OUG

Guvernul a pregătit un proiect de ordonanţă de urgenţă prin care extinde aplicarea măsurii şomajului tehnic şi acordarea indemnizaţiei aferente acestuia până la 31 martie 2022. Începând cu 2022, indemnizația de şomaj tehnic va fi în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din

Sindicaliștii din CNAIR amenință că angajații nu mai ies la deszăpezire dacă salariul nu le este majorat

Reprezentanții celui mai mare sindicat din Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) anunță că, în condițiile în care angajații solicită majorări salariale, dar nu au primit un răspuns din partea conducerii companiei, lucrătorii de la sectorul de deszăpezire ”sunt hotărâți” să nu mai presteze această activitate. ”Șoselele vor rămâne înzăpezite în această iarnă

Sanitas: 85.000 de salariaţi ar trebui să beneficieze de creşteri salariale în 2022

Federaţia Sanitas solicită acordarea salariilor de bază la nivelul celor prevăzute de lege pentru anul 2022 pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar şi a sporului pentru condiţii de muncă, arătând că 85.000 de salariaţi ar trebui să beneficieze de creşteri salariale anul viitor. Conform calculelor făcute de sindicalişti, cheltuiala efectivă va fi în

Sindicatele din educatie cer majorarea salariilor din ianuarie

Reprezentanţii a trei federaţii sindicale din sistemul de învăţământ au depus la registratura Guvernului petiţii semnate de 163.813 de angajaţi din sector în care aceştia solicită majorarea salariilor tuturor angajaţilor din sistem. Angajaţii din sistemul de învăţământ care au semnat petiţiile sunt membri ai Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI), Federaţiei Sindicatelor din Educaţie (FSE)

Un tribunal a decis că un bărbat care a căzut în casă, mergând din pat la calculator, a suferit accident de muncă

Un tribunal german a decis că un bărbat care a alunecat în timp ce parcurgea cei câțiva metri dintre pat și biroul de la care lucra de acasă poate cere despăgubiri pentru accident de muncă, din moment ce, tehnic, se afla în drum spre muncă, scrie The Guardian. Bărbatul lucra de acasă și, în timp

Şomajul tehnic va fi extins de guvern până la 1 aprilie 2022 – proiect de OUG

Guvernul a pregătit un proiect de ordonanţă de urgenţă prin care extinde aplicarea măsurii şomajului tehnic şi acordarea indemnizaţiei aferente acestuia până la 31 martie 2022. Începând cu 2022, indemnizația de şomaj tehnic va fi în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din

Forumul de dreptul muncii

În data de 15 decembrie 2021, începând cu ora 10.00 voi participa la Forumul de dreptul muncii, discutând alături de unii dintre cei mai importanți profesioniști în domeniu despre Flexitime și kurtzarbeit. Vom aborda problema necesității flexibilizării timpului de muncă atât din perspectivă teoretică cât și practică. Legea Kurtzarbeit și provocările pe care le-a adus

Sindicaliștii din CNAIR amenință că angajații nu mai ies la deszăpezire dacă salariul nu le este majorat

Reprezentanții celui mai mare sindicat din Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) anunță că, în condițiile în care angajații solicită majorări salariale, dar nu au primit un răspuns din partea conducerii companiei, lucrătorii de la sectorul de deszăpezire ”sunt hotărâți” să nu mai presteze această activitate. ”Șoselele vor rămâne înzăpezite în această iarnă

Țările în care femeile sunt cel mai des hărțuite la locul de muncă

Hărțuirea sexuală la locul de muncă este condamnată la nivel internațional ca fiind discriminare legată de gen și o încălcare a drepturilor omului, iar peste 75 de țări au adoptat o legislație care o interzice. În mod evident, acest tip de hărțuire care se manifestă la locul de muncă scade productivitatea și satisfacția angajaților. Cu

Sanitas: 85.000 de salariaţi ar trebui să beneficieze de creşteri salariale în 2022

Federaţia Sanitas solicită acordarea salariilor de bază la nivelul celor prevăzute de lege pentru anul 2022 pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar şi a sporului pentru condiţii de muncă, arătând că 85.000 de salariaţi ar trebui să beneficieze de creşteri salariale anul viitor. Conform calculelor făcute de sindicalişti, cheltuiala efectivă va fi în

Noile reguli privind salariile minime în UE, undă verde în Consiliu pentru negocierile cu Parlamentul European

Directiva UE privind salariile minime, încă un pas spre finalizare: pot începe negocierile cu Parlamentul European, odată ce Consiliul a convenit asupra poziției sale, potrivit unui comunicat al instituției. Pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și de trai, prezentul proiect de act legislativ stabilește un cadru pentru promovarea unor niveluri adecvate ale salariilor minime legale,

Sindicatele din educatie cer majorarea salariilor din ianuarie

Reprezentanţii a trei federaţii sindicale din sistemul de învăţământ au depus la registratura Guvernului petiţii semnate de 163.813 de angajaţi din sector în care aceştia solicită majorarea salariilor tuturor angajaţilor din sistem. Angajaţii din sistemul de învăţământ care au semnat petiţiile sunt membri ai Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI), Federaţiei Sindicatelor din Educaţie (FSE)

Apelează