Suspendăm cursurile școlare – ce facem cu părinții – salariați?
Suspendarea cursurilor unităților de învățământ preuniversitar poate genera dificultăți în relația de muncă pentru părinții angajați. Care sunt soluțiile pentru a se trece cu bine peste măsura dispusă de către autoritățile naționale ? O parte a răspunsurilor se poate regăsi în articolul publicat.
ASF: Suntem în plin proces de elaborare a normelor de aplicare a legii privind pensiile ocupaţionale
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a propus un set de facilităţi fiscale de care să beneficieze angajatorii care doresc înfiinţarea unui fond de pensii ocupaţionale, a declarat, luni, Dan Armeanu, vicepreşedintele ASF, responsabil cu activitatea dedicată Sectorului Sistemului de Pensii Private. “Diversificarea surselor de venit la pensie a reprezentat o temă de interes în ultimii
Eurostat: România, cel mai ridicat procentaj din UE de femei la conducerea marilor companii listate la bursă
În rândul statelor membre ale Uniunii Europene, femeile reprezentau în 2019 peste o treime dintre directorii executivi în cele mai mari companii cotate la bursă în România (34%), Estonia (33%), Lituania (30%) şi Letonia (29%), arată datele publicate vineri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat). Aproximativ un sfert dintre directorii executivi erau femei în
91% dintre tinerii români care nu au lucrat niciodată în viață ”sunt mulțumiți” de situația lor
Majoritatea tinerilor din România, care nu sunt încadraţi profesional şi nu urmează vreun program educaţional sau de formare (NEET), se declară mulţumiţi de situaţia lor actuală, şi doar 5 din 100 de persoane doresc să colaboreze şi să schimbe această stare de fapt, arată un sondaj realizat de organizaţia Junior Achievement. Astfel, dintre cei peste
Efectele coronavirusului în România: Peste 70% dintre companii nu au o strategie pentru astfel de situații – analiză
Cele mai multe companii din România nu au o strategie de risc pentru situații precum epidemia de coronavirus. O arată rezultatele unui barometru efectuat de compania de consultanță Frames la comanda FACTORY 4.0 conference. Potrivit rezultatelor cercetării, peste 70% dintre cele 300 de firme chestionate se așteaptă la consecințe economice negative, de la probleme de
COVID19 – virusul care schimbă mentalități, inclusiv în relațiile de muncă !
Autoritățile transmit constant mesaje prin care ne recomandă să nu ne panicăm în legătură cu răspândirea coronavirusului sau cu efectele sale.Și e bine să abordăm cu calm această încercare, dar nu avem cum să nu ignorăm faptul că răspândirea coronavirusului deja ne influențează afacerile, într-o proporție mai mare sau mai mică. Dar ne afectează.De
Costul orar al forţei de muncă a crescut în România, în ultimul trimestru din 2019, cu 12,3%
Costul orar cu forţa de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut, în ultimul trimestru din 2019, cu 12,3%, comparativ cu acelaşi trimestru al anului anterior, arată datele publicate, joi, de Institutul Naţional de Statistică (INS). Indicele trimestrial al costului orar al forţei de muncă este un indicator pe termen scurt care
Epuizarea prin muncă a angajaților, piatră de mormânt pentru companii. Psiholog: Burnout-ul este unul dintre motivele principale din spatele plecării angajaților
Potrivit unui studiu BestJobs, peste 60% din angajații români consideră că nivelul de stres cărora sunt supuși este foarte mare.Totodată, peste 70% dintre clienții clinicii de psihoterapie Oana Nicolau sunt angajați în companii mai mari sau mai mici, de la nivel junior, până la nivel top management, iar circa 85% la sută dintre ei se
Suspendăm cursurile școlare – ce facem cu părinții – salariați?
Suspendarea cursurilor unităților de învățământ preuniversitar poate genera dificultăți în relația de muncă pentru părinții angajați. Care sunt soluțiile pentru a se trece cu bine peste măsura dispusă de către autoritățile naționale ? O parte a răspunsurilor se poate regăsi în articolul publicat.
Efectele coronavirusului în România: Peste 70% dintre companii nu au o strategie pentru astfel de situații – analiză
Cele mai multe companii din România nu au o strategie de risc pentru situații precum epidemia de coronavirus. O arată rezultatele unui barometru efectuat de compania de consultanță Frames la comanda FACTORY 4.0 conference. Potrivit rezultatelor cercetării, peste 70% dintre cele 300 de firme chestionate se așteaptă la consecințe economice negative, de la probleme de
ASF: Suntem în plin proces de elaborare a normelor de aplicare a legii privind pensiile ocupaţionale
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a propus un set de facilităţi fiscale de care să beneficieze angajatorii care doresc înfiinţarea unui fond de pensii ocupaţionale, a declarat, luni, Dan Armeanu, vicepreşedintele ASF, responsabil cu activitatea dedicată Sectorului Sistemului de Pensii Private. “Diversificarea surselor de venit la pensie a reprezentat o temă de interes în ultimii
COVID19 – virusul care schimbă mentalități, inclusiv în relațiile de muncă !
Autoritățile transmit constant mesaje prin care ne recomandă să nu ne panicăm în legătură cu răspândirea coronavirusului sau cu efectele sale.Și e bine să abordăm cu calm această încercare, dar nu avem cum să nu ignorăm faptul că răspândirea coronavirusului deja ne influențează afacerile, într-o proporție mai mare sau mai mică. Dar ne afectează.De
Eurostat: România, cel mai ridicat procentaj din UE de femei la conducerea marilor companii listate la bursă
În rândul statelor membre ale Uniunii Europene, femeile reprezentau în 2019 peste o treime dintre directorii executivi în cele mai mari companii cotate la bursă în România (34%), Estonia (33%), Lituania (30%) şi Letonia (29%), arată datele publicate vineri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat). Aproximativ un sfert dintre directorii executivi erau femei în
Costul orar al forţei de muncă a crescut în România, în ultimul trimestru din 2019, cu 12,3%
Costul orar cu forţa de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut, în ultimul trimestru din 2019, cu 12,3%, comparativ cu acelaşi trimestru al anului anterior, arată datele publicate, joi, de Institutul Naţional de Statistică (INS). Indicele trimestrial al costului orar al forţei de muncă este un indicator pe termen scurt care
91% dintre tinerii români care nu au lucrat niciodată în viață ”sunt mulțumiți” de situația lor
Majoritatea tinerilor din România, care nu sunt încadraţi profesional şi nu urmează vreun program educaţional sau de formare (NEET), se declară mulţumiţi de situaţia lor actuală, şi doar 5 din 100 de persoane doresc să colaboreze şi să schimbe această stare de fapt, arată un sondaj realizat de organizaţia Junior Achievement. Astfel, dintre cei peste
Epuizarea prin muncă a angajaților, piatră de mormânt pentru companii. Psiholog: Burnout-ul este unul dintre motivele principale din spatele plecării angajaților
Potrivit unui studiu BestJobs, peste 60% din angajații români consideră că nivelul de stres cărora sunt supuși este foarte mare.Totodată, peste 70% dintre clienții clinicii de psihoterapie Oana Nicolau sunt angajați în companii mai mari sau mai mici, de la nivel junior, până la nivel top management, iar circa 85% la sută dintre ei se
