fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

Se modifică vârsta de pensionare. Care este categoria vizată. Legea, promulgată de Iohannis

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care prevede reducerea vârstei standard de pensionare cu patru luni pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite. Actul normativ amendează dispoziţii ale Legii 263/2010, propunându-se acordarea unei perioade suplimentare la vechimea în muncă, de patru luni, pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite de muncă, reducerea vârstei standard

Oamenii de afaceri din România: O creştere a salariului minim cu 100 de lei brut ar fi suportabilă. Reprezentanţii mediului de afaceri consideră că consultările guvernului cu patronatele şi sindicatele cu privire la majorarea salariului minim reprezintă un semn de normalitate

Premierul Ludovic Orban a declarat că procentul cu care va fi mărit salariul minim va fi anunţat după consultări cu patronatele şi sindicatele. Florin Pogonaru, preşedintele Aso­ciaţiei Oamenilor de Afaceri din România, con­sideră că salariul minim ar trebui să fie majorat cu 100 de lei brut pentru ca această creştere să fie suportabilă pentru mediul

Aproape 31.000 de locuri de muncă oferite luni de angajatori, la nivel național

Angajatorii români oferă, luni, la nivel național, 30.986 locuri de muncă, 56% fiind destinate persoanelor cu studii liceale, postliceale și profesionale, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). La nivel național, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.024), lucrător comercial (1.916), agent de securitate

Obiectivul Guvernului Orban este ca proiectul de HG privind salariul minim să fie înaintat în dezbaterea Guvernului pentru a fi avizat şi adoptat până la sfârşitul lunii noiembrie

Şeful Cancelariei primului ministrului, Ionel Dancă, a anunţat că premierul Ludovic Orban şi miniştrii Finanţelor şi Muncii au discutat, luni, despre creşterea salariului minim. “O decizie va fi luată după consultarea partenerilor sociali, a patronatelor, a sindicatelor şi obiectivul Guvernului Ludovic Orban este ca acest proiect de HG să fie înaintat în dezbaterea Guvernului pentru

Federaţia Sindicatelor Libere din România solicită măsuri pentru angajaţii din sectorul construcţiilor de nave, printre care reducerea vârstei de pensionare la 55 de ani şi oferirea posibilităţii pensionării anticipate

Federaţia Sindicatelor Libere din România (FSLR) solicită autorităţilor adoptarea mai multor măsuri pentru angajaţii din sectorul construcţiilor de nave, printre acestea aflându-se reducerea vârstei de pensionare la 55 de ani cu condiţia existenţei stagiului complet de cotizare şi oferirea posibilităţii pensionării anticipate. FSLR a transmis, miercuri, printr-un comunicat de presă, că principalele măsuri cerute sunt

Bonuri de masa pentru inca 4,5 milioane de romani – proiect de lege in Camera Deputatilor

Pensionarii ar putea primi bonuri de masa, propuse in schimbul tichetelor de calatorie nefolosite in cursul anului, potrivit unui proiect aflat in dezbatere la Camera Deputatilor, noteaza Digi24.ro. Peste 4,5 milioane de pensionari aflati in evidentele Casei Nationale de Pensii Publice si ale caselor sectoriale de pensii ar putea beneficia de bonuri nu masa. Propunerea

Peste jumătate dintre românii cu vârsta cuprinsă între 55 şi 64 de ani nu erau angajaţi anul trecut – Eurostat

Rata angajării la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene la categoria de vârstă 55-64 de ani varia anul trecut de la peste 70% în Suedia, Germania şi Danemarca, la sub 50% în România, Malta, Polonia, Slovenia, Croaţia, Grecia şi Luxemburg, arată datele publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat) citate de Agerpres. În 2018,

Concediul paternal

Nașterea unui copil presupune îndeplinirea multor formalități, de la obținerea certificatului medical constatator al nașterii de la unitatea medicală în care a avut loc nașterea, înregistrarea nașterii la Primăria unităţii administrativ – teritoriale în circumscripția căreia avut loc nașterea, în termen de 15 zile de la data producerii evenimentului, la care se adaugă celelalte îndatoriri familiale, activități consumatoare de timp și energie.
Prezența tatălui în primele zile după naștere este esențială atât pentru îndeplinirea tuturor formalităților pentru obținerii Certificatului de naștere al copilului cât și pentru îngrijirea efectivă a noului născut.
Aceasta este rațiunea pentru care legiuitorul român a reglementat prin Lege dreptul tatălui de a beneficia de concediul paternal, la nașterea copilului, concediu ce nu trebuie confundat cu concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului.

Se modifică vârsta de pensionare. Care este categoria vizată. Legea, promulgată de Iohannis

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care prevede reducerea vârstei standard de pensionare cu patru luni pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite. Actul normativ amendează dispoziţii ale Legii 263/2010, propunându-se acordarea unei perioade suplimentare la vechimea în muncă, de patru luni, pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite de muncă, reducerea vârstei standard

Federaţia Sindicatelor Libere din România solicită măsuri pentru angajaţii din sectorul construcţiilor de nave, printre care reducerea vârstei de pensionare la 55 de ani şi oferirea posibilităţii pensionării anticipate

Federaţia Sindicatelor Libere din România (FSLR) solicită autorităţilor adoptarea mai multor măsuri pentru angajaţii din sectorul construcţiilor de nave, printre acestea aflându-se reducerea vârstei de pensionare la 55 de ani cu condiţia existenţei stagiului complet de cotizare şi oferirea posibilităţii pensionării anticipate. FSLR a transmis, miercuri, printr-un comunicat de presă, că principalele măsuri cerute sunt

Oamenii de afaceri din România: O creştere a salariului minim cu 100 de lei brut ar fi suportabilă. Reprezentanţii mediului de afaceri consideră că consultările guvernului cu patronatele şi sindicatele cu privire la majorarea salariului minim reprezintă un semn de normalitate

Premierul Ludovic Orban a declarat că procentul cu care va fi mărit salariul minim va fi anunţat după consultări cu patronatele şi sindicatele. Florin Pogonaru, preşedintele Aso­ciaţiei Oamenilor de Afaceri din România, con­sideră că salariul minim ar trebui să fie majorat cu 100 de lei brut pentru ca această creştere să fie suportabilă pentru mediul

Bonuri de masa pentru inca 4,5 milioane de romani – proiect de lege in Camera Deputatilor

Pensionarii ar putea primi bonuri de masa, propuse in schimbul tichetelor de calatorie nefolosite in cursul anului, potrivit unui proiect aflat in dezbatere la Camera Deputatilor, noteaza Digi24.ro. Peste 4,5 milioane de pensionari aflati in evidentele Casei Nationale de Pensii Publice si ale caselor sectoriale de pensii ar putea beneficia de bonuri nu masa. Propunerea

Aproape 31.000 de locuri de muncă oferite luni de angajatori, la nivel național

Angajatorii români oferă, luni, la nivel național, 30.986 locuri de muncă, 56% fiind destinate persoanelor cu studii liceale, postliceale și profesionale, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). La nivel național, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.024), lucrător comercial (1.916), agent de securitate

Peste jumătate dintre românii cu vârsta cuprinsă între 55 şi 64 de ani nu erau angajaţi anul trecut – Eurostat

Rata angajării la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene la categoria de vârstă 55-64 de ani varia anul trecut de la peste 70% în Suedia, Germania şi Danemarca, la sub 50% în România, Malta, Polonia, Slovenia, Croaţia, Grecia şi Luxemburg, arată datele publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat) citate de Agerpres. În 2018,

Obiectivul Guvernului Orban este ca proiectul de HG privind salariul minim să fie înaintat în dezbaterea Guvernului pentru a fi avizat şi adoptat până la sfârşitul lunii noiembrie

Şeful Cancelariei primului ministrului, Ionel Dancă, a anunţat că premierul Ludovic Orban şi miniştrii Finanţelor şi Muncii au discutat, luni, despre creşterea salariului minim. “O decizie va fi luată după consultarea partenerilor sociali, a patronatelor, a sindicatelor şi obiectivul Guvernului Ludovic Orban este ca acest proiect de HG să fie înaintat în dezbaterea Guvernului pentru

Concediul paternal

Nașterea unui copil presupune îndeplinirea multor formalități, de la obținerea certificatului medical constatator al nașterii de la unitatea medicală în care a avut loc nașterea, înregistrarea nașterii la Primăria unităţii administrativ – teritoriale în circumscripția căreia avut loc nașterea, în termen de 15 zile de la data producerii evenimentului, la care se adaugă celelalte îndatoriri familiale, activități consumatoare de timp și energie.
Prezența tatălui în primele zile după naștere este esențială atât pentru îndeplinirea tuturor formalităților pentru obținerii Certificatului de naștere al copilului cât și pentru îngrijirea efectivă a noului născut.
Aceasta este rațiunea pentru care legiuitorul român a reglementat prin Lege dreptul tatălui de a beneficia de concediul paternal, la nașterea copilului, concediu ce nu trebuie confundat cu concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului.

Apelează