La multi ani, noua !
Am împlinit un an! Un an de muncă susținută, procese câștigate și vieți schimbate în bine. Așa a arătat primul an din viața societății Vasiliu-Miclea, un cabinet de avocatură specializat în dreptul muncii. Am oferit consultanță atât angajaților, cât și angajatorilor, atât în mediul privat, cât și în rândul funcționarilor publici. Și bine am făcut,
In orice ierarhie, fiecare salariat are tendința de a urca până la nivelul său maxim de incompetență
Principiul lui Peter (In orice ierarhie, fiecare salariat are tendința de a urca până la nivelul său maxim de incompetență) este o teorie care afirmă că membrii de succes ai unei organizații ierarhice sunt promovați până ajung la nivelul lor maxim de competență, după care, o promovare ulterioară îi ridică la un nivel pentru care
Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicat proiectul de lege pentru modificarea si completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, precum și pentru stabilirea unor măsuri în vederea recuperării debitelor înregistrate cu titlu de indemnizație pentru creșterea copilului. Proiectul se afla
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinară
Unul dintre pașii pe care angajatorul trebuie să îi parcurgă anterior emiterii deciziei de sancționare disciplinară (cu excepția avertismentului scris) este convocarea salariatului la cercetarea disciplinară. Convocarea se face în scris și trebuie să îndeplinească un anumit formalism, nerespectarea condițiilor legale de emitere a convocării putând atrage nelegalitatea procesului de sancționare disciplinară.
Demisia in alb
Pe oricine ai intreba despre demisia in alb, vei primi acelasi raspuns – este nelegala si contravine dispozitiilor Codului muncii. Corect ! Dar faptul ca este nelegal sa soliciti unui salariat sa semneze la momentul incheierii unui contract individual de muna (poate chiar anterior) o demisie nedatata, nu inseamna ca fenomenul nu are loc.
Evaluarea competentelor salariaților
Odată cu modificarea Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, în legislația muncii a fost introdus un nou concept – evaluarea competentelor salariaților. Bine, acest concept nu era unul tocmai nou, multinaționalele folosind cu mult înainte de apariția Legii 40/2011 diferite de modalități de evaluare a competențelor propriilor salariați fie pentru a-i ierarhiza din punct de
Stimulentul de insertie
IMPORTANT: Acest articol contine unele informatii care nu mai sunt de actualitate incepand cu data de30.06.2016. Pentru a fi la curent cu modificarile aduse de Legea nr. 66/2016 puteti consulta materialul care trateaza pe larg aceste modificari: http://vasiliumiclea.ro/modificarile-aduse-oug-1112010-privind-concediul-si-indemnizatia-lunara-pentru-cresterea-copiilor/ Concediul de crestere si ingrijire al copilului reprezinta un drept de care beneficiaza oricare dintre parintii firesti
Spectacol în închisoare
Mă gândeam acum câteva zile la cât de mulţi indivizi au ajuns să fie prin închisori. După care imediat am ajuns la concluzia că aproape toţi apăreau mereu la televizor. Avem de la politicieni, fotbalişti, cămătari, actori, tot ce vrei şi ce nu vrei, e la închisoare în România! Ce succes ar avea un show
La multi ani, noua !
Am împlinit un an! Un an de muncă susținută, procese câștigate și vieți schimbate în bine. Așa a arătat primul an din viața societății Vasiliu-Miclea, un cabinet de avocatură specializat în dreptul muncii. Am oferit consultanță atât angajaților, cât și angajatorilor, atât în mediul privat, cât și în rândul funcționarilor publici. Și bine am făcut,
Demisia in alb
Pe oricine ai intreba despre demisia in alb, vei primi acelasi raspuns – este nelegala si contravine dispozitiilor Codului muncii. Corect ! Dar faptul ca este nelegal sa soliciti unui salariat sa semneze la momentul incheierii unui contract individual de muna (poate chiar anterior) o demisie nedatata, nu inseamna ca fenomenul nu are loc.
In orice ierarhie, fiecare salariat are tendința de a urca până la nivelul său maxim de incompetență
Principiul lui Peter (In orice ierarhie, fiecare salariat are tendința de a urca până la nivelul său maxim de incompetență) este o teorie care afirmă că membrii de succes ai unei organizații ierarhice sunt promovați până ajung la nivelul lor maxim de competență, după care, o promovare ulterioară îi ridică la un nivel pentru care
Evaluarea competentelor salariaților
Odată cu modificarea Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, în legislația muncii a fost introdus un nou concept – evaluarea competentelor salariaților. Bine, acest concept nu era unul tocmai nou, multinaționalele folosind cu mult înainte de apariția Legii 40/2011 diferite de modalități de evaluare a competențelor propriilor salariați fie pentru a-i ierarhiza din punct de
Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicat proiectul de lege pentru modificarea si completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, precum și pentru stabilirea unor măsuri în vederea recuperării debitelor înregistrate cu titlu de indemnizație pentru creșterea copilului. Proiectul se afla
Stimulentul de insertie
IMPORTANT: Acest articol contine unele informatii care nu mai sunt de actualitate incepand cu data de30.06.2016. Pentru a fi la curent cu modificarile aduse de Legea nr. 66/2016 puteti consulta materialul care trateaza pe larg aceste modificari: http://vasiliumiclea.ro/modificarile-aduse-oug-1112010-privind-concediul-si-indemnizatia-lunara-pentru-cresterea-copiilor/ Concediul de crestere si ingrijire al copilului reprezinta un drept de care beneficiaza oricare dintre parintii firesti
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinară
Unul dintre pașii pe care angajatorul trebuie să îi parcurgă anterior emiterii deciziei de sancționare disciplinară (cu excepția avertismentului scris) este convocarea salariatului la cercetarea disciplinară. Convocarea se face în scris și trebuie să îndeplinească un anumit formalism, nerespectarea condițiilor legale de emitere a convocării putând atrage nelegalitatea procesului de sancționare disciplinară.
Spectacol în închisoare
Mă gândeam acum câteva zile la cât de mulţi indivizi au ajuns să fie prin închisori. După care imediat am ajuns la concluzia că aproape toţi apăreau mereu la televizor. Avem de la politicieni, fotbalişti, cămătari, actori, tot ce vrei şi ce nu vrei, e la închisoare în România! Ce succes ar avea un show
