Articole
Negocierea colectivă în timpul stării de alertă
Pe perioada stării de alertă, efectele contractelor colective de muncă au fost prelungite prin efectul legii. Într-o atare situație, este posibilă negocierea colectivă pe perioada stării de alertă? Negocierea colectivă este obligatorie la nivel de unitate în unităţile care au cel puţin de 21 de angajați, în conformitate cu prevederile art. 129 al Legii nr.
Șomajul tehnic nu se mai decontează de la bugetul de stat, începând cu 1 iulie
Angajatorii care doresc să aplice măsura șomajului tehnic și după data de 30 iunie 2021 trebuie să suporte din bugetele proprii aplicarea acesteia, întrucât facilitatea acordată de Guvern de la începutul pandemiei nu a mai fost prelungită după această dată. Șomajul tehnic decontat de la bugetul de stat a fost acordat conform OUG 30/2020. Începând
Punct de vedere privind continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani
Punct de vedere privind continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani De curând a fost lansat în dezbatere publică un proiect de lege prin care se oferă posibilitatea continuării activității de către persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare până la împlinirea vârstei de 70 de ani. În principiu, atât timp
Tardivitatea contestației de încetare a contractului individual de muncă
Prin cererea înregistrată reclamanta a chemat în judecată pe pârâta, solicitând instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună anularea deciziei de încetare a contractului său individual de muncă. Instanța, analizând probele administrate în dosar a constatat tardivitatea formulării contestației, ca urmare a nerespectării termenului prevăzut de art. 211 din Legea nr. 62/2011.
Modelul cadrul al Contractului individual de muncă se modifică
Prin Ordinul nr. 585 publicat în Monitorul Oficial al Romîniei nr. 712/19.07.2021, modelul cadru al Contractului individual de muncă se modifică, astfel: Litera F se modifică și va avea următorul cuprins: „F. Atribuțiile postului Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați,
Guvernul dorește eliminarea unor documente birocratice cu riscul de a vulnerabiliza angajații și de a crea dezechilibre majore în raporturile de muncă
Guvernul dorește eliminarea unor documente birocratice cu riscul de a vulnerabiliza angajații și de a crea dezechilibre majore în raporturile de muncă. Argumentele mele care susțin această poziție le puteți afla citind articolul dedicat acestui subiect.
Stimulentul de insertie
Stimulentul de inserție De cele mai multe ori, stimulentul de inserție este privit strict ca un câștig material, respectiv o sumă de bani pe care o primește beneficiarul pentru că revine la serviciu mai înainte de terminarea concediului pentru creșterea copilului. În realitate, stimulentul e inserție, reprezintă mai mult și, poate conferi beneficiarului o
”Protecția maternității la locul de muncă”, stoc epuizat pe eMag. Cartea se mai găsește în librării și poate fi comandată online pe site-ul Editurii Rosetti
Stocul cărții ”Protecția maternității la locul de muncă” a fost deja epuizat pe platforma eMag. Persoanele interesate să achiziționeze ghidul nostru pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane din cadrul companiilor, mai pot găsi cartea în librării, dar și pe site-ul Editurii Rosetii: https://editurarosetti.ro/?operatie=cos&id=258 ”Protecția maternității
Negocierea colectivă în timpul stării de alertă
Pe perioada stării de alertă, efectele contractelor colective de muncă au fost prelungite prin efectul legii. Într-o atare situație, este posibilă negocierea colectivă pe perioada stării de alertă? Negocierea colectivă este obligatorie la nivel de unitate în unităţile care au cel puţin de 21 de angajați, în conformitate cu prevederile art. 129 al Legii nr.
Modelul cadrul al Contractului individual de muncă se modifică
Prin Ordinul nr. 585 publicat în Monitorul Oficial al Romîniei nr. 712/19.07.2021, modelul cadru al Contractului individual de muncă se modifică, astfel: Litera F se modifică și va avea următorul cuprins: „F. Atribuțiile postului Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați,
Șomajul tehnic nu se mai decontează de la bugetul de stat, începând cu 1 iulie
Angajatorii care doresc să aplice măsura șomajului tehnic și după data de 30 iunie 2021 trebuie să suporte din bugetele proprii aplicarea acesteia, întrucât facilitatea acordată de Guvern de la începutul pandemiei nu a mai fost prelungită după această dată. Șomajul tehnic decontat de la bugetul de stat a fost acordat conform OUG 30/2020. Începând
Guvernul dorește eliminarea unor documente birocratice cu riscul de a vulnerabiliza angajații și de a crea dezechilibre majore în raporturile de muncă
Guvernul dorește eliminarea unor documente birocratice cu riscul de a vulnerabiliza angajații și de a crea dezechilibre majore în raporturile de muncă. Argumentele mele care susțin această poziție le puteți afla citind articolul dedicat acestui subiect.
Punct de vedere privind continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani
Punct de vedere privind continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 de ani De curând a fost lansat în dezbatere publică un proiect de lege prin care se oferă posibilitatea continuării activității de către persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare până la împlinirea vârstei de 70 de ani. În principiu, atât timp
Stimulentul de insertie
Stimulentul de inserție De cele mai multe ori, stimulentul de inserție este privit strict ca un câștig material, respectiv o sumă de bani pe care o primește beneficiarul pentru că revine la serviciu mai înainte de terminarea concediului pentru creșterea copilului. În realitate, stimulentul e inserție, reprezintă mai mult și, poate conferi beneficiarului o
Tardivitatea contestației de încetare a contractului individual de muncă
Prin cererea înregistrată reclamanta a chemat în judecată pe pârâta, solicitând instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună anularea deciziei de încetare a contractului său individual de muncă. Instanța, analizând probele administrate în dosar a constatat tardivitatea formulării contestației, ca urmare a nerespectării termenului prevăzut de art. 211 din Legea nr. 62/2011.
”Protecția maternității la locul de muncă”, stoc epuizat pe eMag. Cartea se mai găsește în librării și poate fi comandată online pe site-ul Editurii Rosetti
Stocul cărții ”Protecția maternității la locul de muncă” a fost deja epuizat pe platforma eMag. Persoanele interesate să achiziționeze ghidul nostru pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane din cadrul companiilor, mai pot găsi cartea în librării, dar și pe site-ul Editurii Rosetii: https://editurarosetti.ro/?operatie=cos&id=258 ”Protecția maternității
