Parlamentul a adoptat o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Parlamentul a adoptat un proiect legislativ inițiat de PSD și prin care sunt stabiliți indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul proiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim introdus în domeniul construcțiilor. De ce este important: În prezent, în România
eJobs: 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi de pierderea locurilor de muncă/ Odată cu relaxarea măsurilor, românii au reînceput să caute locuri de muncă în străinătate, asigurarea medicală fiind luată în calcul
Aproape 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi, în cea mai mare parte, de pierderea locurilor de muncă pe care le aveau în ţări precum Spania, Italia, Marea Britanie sau Germania, potrivit unei statistici realizate de eJobs România. Compania a observat că, odată cu relaxarea măsurilor în majoritatea ţărilor,
Modele documente cercetare disciplinară
Deseori, sancțiunile disciplinare aplicate de către angajator sunt anulate din cauza nerespectării procedurii legale în ceea ce privește efectuarea cercetării disciplinare. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, vă punem la dispoziție un set conținând modele ale documentelor care ar trebui întocmite în cadrul cercetării disciplinare. 01. Referat de anunțare abatere disciplinara 02. Decizie numire
Măsuri adoptate de Guvern în vederea sprijinirii angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS CoV-2
În urma ședinței de Guvern, au fost adoptate o serie de măsuri menite să asigure un sprijin salariaților dar și companiilor care au fost afectate de răspândirea coronavirusului.
Aceste măsuri pot fi consultate accesând materialul dedicat.
Monitorul Social: 0,8% din forţa de muncă ocupată în România a lucrat de acasă în 2019, de 6 ori sub media UE
Restricţiile sociale care au împiedicat sau limitat deplasarea la locul de muncă au afectat economia României în mod disproporţionat, în condiţiile în care numai 0,8% din forţa de muncă ocupată din ţară muncea, de obicei, de acasă anul trecut, penultima valoare din Uniunea Europeană, potrivit unui infografic Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. “Conform
Asociaţia Constructorilor de Autostrăzi: Deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane
Sectorul construcţiilor are nevoie de românii care s-au întors în ţară, în contextul pandemiei de COVID-19, a transmis, marţi, Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA), precizând că deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane. Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA) consideră că întoarcerea românilor în contextul pandemiei
Primele măsuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de bază la revenirea din șomaj tehnic și sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor și a cetățenilor români reveniți în țară după pierderea locurilor de muncă din străinătate
Guvernul a aprobat o serie de măsuri active destinate angajaților și angajatorilor în vederea susținerii acestora pentru reluarea raporturilor de muncă. Astfel, Executivul a stabilit că angajații care au beneficiat de șomaj tehnic în contextul pandemiei de SARS-COV-2 și cărora le sunt menținute raporturile de muncă ulterior reluării activității de către angajatori, beneficiază, pentru o
Sindicat: Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial
Producătorul francez de automobile Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial, în cadrul unui plan de redresare în contextul scăderii cererii şi al costurilor mari, a declarat joi un reprezentant al sindicatului CFDT, după o întâlnire cu conducerea companiei, transmite Reuters. Aproximativ 4.500 de locuri de muncă vor fi
Parlamentul a adoptat o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Parlamentul a adoptat un proiect legislativ inițiat de PSD și prin care sunt stabiliți indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul proiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim introdus în domeniul construcțiilor. De ce este important: În prezent, în România
Monitorul Social: 0,8% din forţa de muncă ocupată în România a lucrat de acasă în 2019, de 6 ori sub media UE
Restricţiile sociale care au împiedicat sau limitat deplasarea la locul de muncă au afectat economia României în mod disproporţionat, în condiţiile în care numai 0,8% din forţa de muncă ocupată din ţară muncea, de obicei, de acasă anul trecut, penultima valoare din Uniunea Europeană, potrivit unui infografic Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. “Conform
eJobs: 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi de pierderea locurilor de muncă/ Odată cu relaxarea măsurilor, românii au reînceput să caute locuri de muncă în străinătate, asigurarea medicală fiind luată în calcul
Aproape 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi, în cea mai mare parte, de pierderea locurilor de muncă pe care le aveau în ţări precum Spania, Italia, Marea Britanie sau Germania, potrivit unei statistici realizate de eJobs România. Compania a observat că, odată cu relaxarea măsurilor în majoritatea ţărilor,
Asociaţia Constructorilor de Autostrăzi: Deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane
Sectorul construcţiilor are nevoie de românii care s-au întors în ţară, în contextul pandemiei de COVID-19, a transmis, marţi, Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA), precizând că deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane. Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA) consideră că întoarcerea românilor în contextul pandemiei
Modele documente cercetare disciplinară
Deseori, sancțiunile disciplinare aplicate de către angajator sunt anulate din cauza nerespectării procedurii legale în ceea ce privește efectuarea cercetării disciplinare. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, vă punem la dispoziție un set conținând modele ale documentelor care ar trebui întocmite în cadrul cercetării disciplinare. 01. Referat de anunțare abatere disciplinara 02. Decizie numire
Primele măsuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de bază la revenirea din șomaj tehnic și sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor și a cetățenilor români reveniți în țară după pierderea locurilor de muncă din străinătate
Guvernul a aprobat o serie de măsuri active destinate angajaților și angajatorilor în vederea susținerii acestora pentru reluarea raporturilor de muncă. Astfel, Executivul a stabilit că angajații care au beneficiat de șomaj tehnic în contextul pandemiei de SARS-COV-2 și cărora le sunt menținute raporturile de muncă ulterior reluării activității de către angajatori, beneficiază, pentru o
Măsuri adoptate de Guvern în vederea sprijinirii angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS CoV-2
În urma ședinței de Guvern, au fost adoptate o serie de măsuri menite să asigure un sprijin salariaților dar și companiilor care au fost afectate de răspândirea coronavirusului.
Aceste măsuri pot fi consultate accesând materialul dedicat.
Sindicat: Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial
Producătorul francez de automobile Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial, în cadrul unui plan de redresare în contextul scăderii cererii şi al costurilor mari, a declarat joi un reprezentant al sindicatului CFDT, după o întâlnire cu conducerea companiei, transmite Reuters. Aproximativ 4.500 de locuri de muncă vor fi
