fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

eJobs: 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi de pierderea locurilor de muncă/ Odată cu relaxarea măsurilor, românii au reînceput să caute locuri de muncă în străinătate, asigurarea medicală fiind luată în calcul

Aproape 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi, în cea mai mare parte, de pierderea locurilor de muncă pe care le aveau în ţări precum Spania, Italia, Marea Britanie sau Germania, potrivit unei statistici realizate de eJobs România. Compania a observat că, odată cu relaxarea măsurilor în majoritatea ţărilor,

Codul muncii

Modele documente cercetare disciplinară

Deseori, sancțiunile disciplinare aplicate de către angajator sunt anulate din cauza nerespectării procedurii legale în ceea ce privește efectuarea cercetării disciplinare. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, vă punem la dispoziție un set conținând modele ale documentelor care ar trebui întocmite în cadrul cercetării disciplinare.   01. Referat de anunțare abatere disciplinara 02. Decizie numire

Stare de urgență

Măsuri adoptate de Guvern în vederea sprijinirii angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS CoV-2

În urma ședinței de Guvern, au fost adoptate o serie de măsuri menite să asigure un sprijin salariaților dar și companiilor care au fost afectate de răspândirea coronavirusului.
Aceste măsuri pot fi consultate accesând materialul dedicat.

SONDAJ BestJobs: Jumătate dintre angajaţii români care au copii lucrează cu greu de acasă. Angajatorul se arată deranjat când angajatul cere două ore libere în timpul programului pentru a se ocupa de copii

Unul din doi angajaţi români care au copii lucrează în continuare cu greu de acasă, arată un sondaj efectuat de platforma de recrutare online BestJobs, potrivit căruia aproape 40% dintre angajaţi susţin că angajatorul se arată deranjat când solicită două ore libere în timpul programului pentru a se ocupa de copii. “Aproape jumătate (46,4%) dintre

Asociaţia Constructorilor de Autostrăzi: Deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane

Sectorul construcţiilor are nevoie de românii care s-au întors în ţară, în contextul pandemiei de COVID-19, a transmis, marţi, Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA), precizând că deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane. Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA) consideră că întoarcerea românilor în contextul pandemiei

Codul muncii

Primele măsuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de bază la revenirea din șomaj tehnic și sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor și a cetățenilor români reveniți în țară după pierderea locurilor de muncă din străinătate

Guvernul a aprobat o serie de măsuri active destinate angajaților și angajatorilor în vederea susținerii acestora pentru reluarea raporturilor de muncă. Astfel, Executivul a stabilit că angajații care au beneficiat de șomaj tehnic în contextul pandemiei de SARS-COV-2 și cărora le sunt menținute raporturile de muncă ulterior reluării activității de către angajatori, beneficiază, pentru o

Sindicat: Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial

Producătorul francez de automobile Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial, în cadrul unui plan de redresare în contextul scăderii cererii şi al costurilor mari, a declarat joi un reprezentant al sindicatului CFDT, după o întâlnire cu conducerea companiei, transmite Reuters. Aproximativ 4.500 de locuri de muncă vor fi

PwC: 2 din 3 companii nu au redus costurile cu angajaţii în starea de urgenţă

Două treimi (65%) dintre companiile respondente nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România în luna mai. Companiile care au luat decizii de scădere a costurilor au adoptat un mix de măsuri pe

eJobs: 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi de pierderea locurilor de muncă/ Odată cu relaxarea măsurilor, românii au reînceput să caute locuri de muncă în străinătate, asigurarea medicală fiind luată în calcul

Aproape 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi, în cea mai mare parte, de pierderea locurilor de muncă pe care le aveau în ţări precum Spania, Italia, Marea Britanie sau Germania, potrivit unei statistici realizate de eJobs România. Compania a observat că, odată cu relaxarea măsurilor în majoritatea ţărilor,

Asociaţia Constructorilor de Autostrăzi: Deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane

Sectorul construcţiilor are nevoie de românii care s-au întors în ţară, în contextul pandemiei de COVID-19, a transmis, marţi, Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA), precizând că deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane. Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA) consideră că întoarcerea românilor în contextul pandemiei

Codul muncii

Modele documente cercetare disciplinară

Deseori, sancțiunile disciplinare aplicate de către angajator sunt anulate din cauza nerespectării procedurii legale în ceea ce privește efectuarea cercetării disciplinare. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, vă punem la dispoziție un set conținând modele ale documentelor care ar trebui întocmite în cadrul cercetării disciplinare.   01. Referat de anunțare abatere disciplinara 02. Decizie numire

Codul muncii

Primele măsuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de bază la revenirea din șomaj tehnic și sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor și a cetățenilor români reveniți în țară după pierderea locurilor de muncă din străinătate

Guvernul a aprobat o serie de măsuri active destinate angajaților și angajatorilor în vederea susținerii acestora pentru reluarea raporturilor de muncă. Astfel, Executivul a stabilit că angajații care au beneficiat de șomaj tehnic în contextul pandemiei de SARS-COV-2 și cărora le sunt menținute raporturile de muncă ulterior reluării activității de către angajatori, beneficiază, pentru o

Stare de urgență

Măsuri adoptate de Guvern în vederea sprijinirii angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS CoV-2

În urma ședinței de Guvern, au fost adoptate o serie de măsuri menite să asigure un sprijin salariaților dar și companiilor care au fost afectate de răspândirea coronavirusului.
Aceste măsuri pot fi consultate accesând materialul dedicat.

Sindicat: Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial

Producătorul francez de automobile Renault urmează să anunţe vineri concedierea a 15.000 de angajaţi la nivel mondial, în cadrul unui plan de redresare în contextul scăderii cererii şi al costurilor mari, a declarat joi un reprezentant al sindicatului CFDT, după o întâlnire cu conducerea companiei, transmite Reuters. Aproximativ 4.500 de locuri de muncă vor fi

SONDAJ BestJobs: Jumătate dintre angajaţii români care au copii lucrează cu greu de acasă. Angajatorul se arată deranjat când angajatul cere două ore libere în timpul programului pentru a se ocupa de copii

Unul din doi angajaţi români care au copii lucrează în continuare cu greu de acasă, arată un sondaj efectuat de platforma de recrutare online BestJobs, potrivit căruia aproape 40% dintre angajaţi susţin că angajatorul se arată deranjat când solicită două ore libere în timpul programului pentru a se ocupa de copii. “Aproape jumătate (46,4%) dintre

PwC: 2 din 3 companii nu au redus costurile cu angajaţii în starea de urgenţă

Două treimi (65%) dintre companiile respondente nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România în luna mai. Companiile care au luat decizii de scădere a costurilor au adoptat un mix de măsuri pe

Apelează