OUG 41/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ
Legea 19/2020 a fost completată astfel încât, de zilele libere plătite vor beneficia și părinții copiilor care frecventează unități de educație preșcolară.
Zile libere pentru părinți și în timpul vacanțelor școlare, pe perioada stării de urgență
Părinții care își supraveghează la domiciliu copiii în vârstă de până la 12 ani după instituirea stării de urgență vor beneficia de zile libere și în timpul vacanțelor școlare. Guvernul a adoptat în acest sens o Ordonanță de Urgență care modifică art. 1 alin. (1) din HG nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020
Comisia Europeană lansează o iniţiativă de 100 de miliarde de euro pentru menţinerea locurilor de muncă şi sprijinirea întreprinderilor, în contextul Covid-19
Comisia Europeană a anunţat joi că instituie un instrument de solidaritate în valoare de 100 de miliarde euro, denumit SURE, care îi va ajuta pe lucrători să îşi păstreze veniturile şi va sprijini întreprinderile pentru ca acestea să se menţină pe linia de plutire, argumentând că în aceste momente de criză acută, salvarea de vieţi
Model informare stare de graviditate
Model informare stare de graviditate Către: …………………. (se va insera numele angajatorului) În atenția …………………. (se va insera numele persoanei căreia i se adresează documentul) Domnule director, Subsemnata …………………., domiciliată în …………………., str. …………………., nr. …………………., bloc …………………., sc. ……., et. ….., ap. ……., sector/județ …………………., CNP …………………., în calitate de salariat al …………………., ocupând funcția de
Codul muncii se modifică
Codul muncii se modifică. Din nou ! În data de 03.04.2020, în Monitorul Oficial nr. 280, a fost publicată Legea nr. 37 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. 1/2011. Potrivit art. I din această lege, la art. 139, după alineatul (2)
În decurs de o zi, au fost suspendate peste 67.000 de contracte de muncă şi au încetat 18.100
Peste 862.000 de contracte de muncă au fost suspendate, până în 2 aprilie, numărul acestora fiind cu peste 67.000 mai mare decât în ziua precedentă. Cele mai multe, aproape 240.000, sunt din industria prelucrătoare. Până la aceeaşi dată, peste 173.000 de contracte au încetat, cu peste 18.100 mai multe decât în urmă cu o zi.
Despre șomajul tehnic – aspecte teoretice
Șomajul tehnic este “regele” subiectelor discutate și căutărilor printre specialiștii de resurse umane. Colega noastră, Andreea Miclea a pus la punct un material referitor la aspectele teoretice legate de șomajul tehnic, menite să clarifice unele dintre problemele care ne-au fost sesizate de către unii practieni în domeniul resurselor umane.
Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității
Posibilitatea suspendării raporturilor de muncă, pe perioadă determinată, din cauza întreruperii sau reducerii temporare a activității, este o opțiune legală, la îndemâna angajatorilor, atunci când acești se confruntă cu dificultăți economice.
Din păcate, unii dintre angajatori, au interpretat eronat dispozițiile legale incidente, fapt ce-i expune riscului de a fi sancționați.
Articolul de mai jos dorește să aducă unele clarificări în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă, la inițiativa angajatorului.
OUG 41/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ
Legea 19/2020 a fost completată astfel încât, de zilele libere plătite vor beneficia și părinții copiilor care frecventează unități de educație preșcolară.
Codul muncii se modifică
Codul muncii se modifică. Din nou ! În data de 03.04.2020, în Monitorul Oficial nr. 280, a fost publicată Legea nr. 37 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. 1/2011. Potrivit art. I din această lege, la art. 139, după alineatul (2)
Zile libere pentru părinți și în timpul vacanțelor școlare, pe perioada stării de urgență
Părinții care își supraveghează la domiciliu copiii în vârstă de până la 12 ani după instituirea stării de urgență vor beneficia de zile libere și în timpul vacanțelor școlare. Guvernul a adoptat în acest sens o Ordonanță de Urgență care modifică art. 1 alin. (1) din HG nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020
În decurs de o zi, au fost suspendate peste 67.000 de contracte de muncă şi au încetat 18.100
Peste 862.000 de contracte de muncă au fost suspendate, până în 2 aprilie, numărul acestora fiind cu peste 67.000 mai mare decât în ziua precedentă. Cele mai multe, aproape 240.000, sunt din industria prelucrătoare. Până la aceeaşi dată, peste 173.000 de contracte au încetat, cu peste 18.100 mai multe decât în urmă cu o zi.
Comisia Europeană lansează o iniţiativă de 100 de miliarde de euro pentru menţinerea locurilor de muncă şi sprijinirea întreprinderilor, în contextul Covid-19
Comisia Europeană a anunţat joi că instituie un instrument de solidaritate în valoare de 100 de miliarde euro, denumit SURE, care îi va ajuta pe lucrători să îşi păstreze veniturile şi va sprijini întreprinderile pentru ca acestea să se menţină pe linia de plutire, argumentând că în aceste momente de criză acută, salvarea de vieţi
Despre șomajul tehnic – aspecte teoretice
Șomajul tehnic este “regele” subiectelor discutate și căutărilor printre specialiștii de resurse umane. Colega noastră, Andreea Miclea a pus la punct un material referitor la aspectele teoretice legate de șomajul tehnic, menite să clarifice unele dintre problemele care ne-au fost sesizate de către unii practieni în domeniul resurselor umane.
Model informare stare de graviditate
Model informare stare de graviditate Către: …………………. (se va insera numele angajatorului) În atenția …………………. (se va insera numele persoanei căreia i se adresează documentul) Domnule director, Subsemnata …………………., domiciliată în …………………., str. …………………., nr. …………………., bloc …………………., sc. ……., et. ….., ap. ……., sector/județ …………………., CNP …………………., în calitate de salariat al …………………., ocupând funcția de
Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității
Posibilitatea suspendării raporturilor de muncă, pe perioadă determinată, din cauza întreruperii sau reducerii temporare a activității, este o opțiune legală, la îndemâna angajatorilor, atunci când acești se confruntă cu dificultăți economice.
Din păcate, unii dintre angajatori, au interpretat eronat dispozițiile legale incidente, fapt ce-i expune riscului de a fi sancționați.
Articolul de mai jos dorește să aducă unele clarificări în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă, la inițiativa angajatorului.
