Legea dialogului social nr. 62/2011 se modifica
Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011 a fost promulgata pe data de 9 ianuaire 2015 de catre Presedintele Romaniei. Asadar, dupa publicarea in Monitorul Oficial, Codul de dialog social va suferi modificari. Principalele modificari vizeaza posibilitatea retinerii cotizatiei sindicale de catre angajator si modificarea reprezentarii partii salariale la negocierea colectiva la nivel de unitate.
„Analiza impactului noii legislaţii a dialogului social adoptate în 2011”
[vc_row][vc_column][vc_column_text]In data de 14 octombrie 2015, avocatii Razvan Vasiliu si Andreea Miclea au participat la evenimentul de prezentare a studiului „Analiza impactului noii legislaţii a dialogului social adoptate în 2011”, realizat de Asociatia Conect. In cadrul acestui studiu au fost prezentate consecintele pe care care le-a avut modificarile legislative din anul 2011 asupra relatiilor de
Dreptul salariatului de a solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca pe durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Cum potrivit art.51 alin.l lit.a din Codul muncii concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani constituie cauză de suspendare a contractului individual de muncă, ce intervine la iniţiativa salariatului, rezultă că suspendarea trebuie să înceteze a produce efecte tot la iniţiativa salariatului, care exercită un drept.
Angajam avocat stagiar
Candidatul ideal: – membru in Baroul Bucuresti – experienta minim 1 an in avocatura (de preferat in dreptul muncii) – bune abilitati de operare PC: Microsoft Office, E-mail, Internet – limba engleza – nivel avansat – excelente abilitati de comunicare si relationare – profesionalism, responsabilitate si constiinciozitate, atentie la detalii, spirit de echipa – simt
Modificări legislative ale Codului Muncii în anul 2015 privind timpul de muncă și timpul de odihnă
[vc_row][vc_column][vc_column_text] In data de 28.10.2015 avocatii casei de avocatura Vasiliu si Miclea au participat la Evenimentul intitulat “Modificări ale Codului muncii şi aspecte practice de HR”. Acest eveniment s-a adresat specialistilor HR, profesionistilor precum si celor interesati de ultimele modificari ale legislatiei muncii. Ca modificare esentiala, s-a pus accentul pe modificarea regulilor de acordare a
La mulți ani, nouă !
Da, sărbătorim încă un an de existență printre cei care și-au dedicat activitatea apărării, promovării și aplicării dreptului muncii. Acum 2 ani de zile am pornit pe un drum greu, dar frumos și plin de provocări. Și iată că acum, după doi ani de zile, suntem o prezență constantă în litigiile de dreptul muncii și
Refuzul angajatorului de a dispune incetarea suspendarii contractului pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil
Refuzul angajatorului de a dispune incetarea suspendarii contractului individual de munca al salariatului aflat in concediul de crestere si ingrijire a copilului, da dreptul lucratorului de a i se acoperi in integralitate prejudiciile suferite, inclusiv dreptul de a beneficia de stimulentul de insertie.
Atat timp cat faptele imputate salariatului nu reprezinta abateri disciplinare, sanctionarea acestora este nelegala, fapt ce atrage nulitatea deciziei de sanctionare
ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCĂ Şl ASIGURĂRI SOCIALE DOSAR NR. [■]/3/2014 SENTINŢA CIVILĂ NR. [■] ŞEDINŢA PUBLICĂ DIN 27.05.2015 COMPLETUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: [■] ASISTENT JUDICIAR: [■] ASISTENT JUDICIAR: [■] GREFIER: [■] Pe rol, soluţionarea cererii formulată de contestatorul [■] în contradictoriu cu intimata [■], având ca obiect contestaţie decizie
Legea dialogului social nr. 62/2011 se modifica
Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011 a fost promulgata pe data de 9 ianuaire 2015 de catre Presedintele Romaniei. Asadar, dupa publicarea in Monitorul Oficial, Codul de dialog social va suferi modificari. Principalele modificari vizeaza posibilitatea retinerii cotizatiei sindicale de catre angajator si modificarea reprezentarii partii salariale la negocierea colectiva la nivel de unitate.
Modificări legislative ale Codului Muncii în anul 2015 privind timpul de muncă și timpul de odihnă
[vc_row][vc_column][vc_column_text] In data de 28.10.2015 avocatii casei de avocatura Vasiliu si Miclea au participat la Evenimentul intitulat “Modificări ale Codului muncii şi aspecte practice de HR”. Acest eveniment s-a adresat specialistilor HR, profesionistilor precum si celor interesati de ultimele modificari ale legislatiei muncii. Ca modificare esentiala, s-a pus accentul pe modificarea regulilor de acordare a
„Analiza impactului noii legislaţii a dialogului social adoptate în 2011”
[vc_row][vc_column][vc_column_text]In data de 14 octombrie 2015, avocatii Razvan Vasiliu si Andreea Miclea au participat la evenimentul de prezentare a studiului „Analiza impactului noii legislaţii a dialogului social adoptate în 2011”, realizat de Asociatia Conect. In cadrul acestui studiu au fost prezentate consecintele pe care care le-a avut modificarile legislative din anul 2011 asupra relatiilor de
La mulți ani, nouă !
Da, sărbătorim încă un an de existență printre cei care și-au dedicat activitatea apărării, promovării și aplicării dreptului muncii. Acum 2 ani de zile am pornit pe un drum greu, dar frumos și plin de provocări. Și iată că acum, după doi ani de zile, suntem o prezență constantă în litigiile de dreptul muncii și
Dreptul salariatului de a solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca pe durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Cum potrivit art.51 alin.l lit.a din Codul muncii concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani constituie cauză de suspendare a contractului individual de muncă, ce intervine la iniţiativa salariatului, rezultă că suspendarea trebuie să înceteze a produce efecte tot la iniţiativa salariatului, care exercită un drept.
Refuzul angajatorului de a dispune incetarea suspendarii contractului pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil
Refuzul angajatorului de a dispune incetarea suspendarii contractului individual de munca al salariatului aflat in concediul de crestere si ingrijire a copilului, da dreptul lucratorului de a i se acoperi in integralitate prejudiciile suferite, inclusiv dreptul de a beneficia de stimulentul de insertie.
Angajam avocat stagiar
Candidatul ideal: – membru in Baroul Bucuresti – experienta minim 1 an in avocatura (de preferat in dreptul muncii) – bune abilitati de operare PC: Microsoft Office, E-mail, Internet – limba engleza – nivel avansat – excelente abilitati de comunicare si relationare – profesionalism, responsabilitate si constiinciozitate, atentie la detalii, spirit de echipa – simt
Atat timp cat faptele imputate salariatului nu reprezinta abateri disciplinare, sanctionarea acestora este nelegala, fapt ce atrage nulitatea deciziei de sanctionare
ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCĂ Şl ASIGURĂRI SOCIALE DOSAR NR. [■]/3/2014 SENTINŢA CIVILĂ NR. [■] ŞEDINŢA PUBLICĂ DIN 27.05.2015 COMPLETUL CONSTITUIT DIN: PREŞEDINTE: [■] ASISTENT JUDICIAR: [■] ASISTENT JUDICIAR: [■] GREFIER: [■] Pe rol, soluţionarea cererii formulată de contestatorul [■] în contradictoriu cu intimata [■], având ca obiect contestaţie decizie
